الضمان الاجتماعي للموظفين

يتم توفير مزايا الضمان الاجتماعي للموظفين في دول العلامة التجارية (الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان والكويت والبحرين والسعودية وقطر) من قبل حكوماتهم. كل بلد لديه سياسات ولوائح خاصة به فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي واستحقاقات الموظفين.

إذا كانت مؤسستك مقرها في دولة الإمارات العربية المتحدة ولكن لديها موظفين من دول أخرى ، فمن الضروري النظر في لوائح الضمان الاجتماعي في بلد الموظف المعني لحساب معاشه التقاعدي بدقة.

تكوين الضمان الاجتماعي

عند إنشاء موظف في Zoho Payroll ، قم بتعيين جنسية الموظف ، خاصة إذا كان من بلد GCC.

ستقوم العلامة التجارية تلقائيًا بإدراج خيارات الضمان الاجتماعي المعمول بها لتلك الجنسية في وحدة الضمان الاجتماعي ضمن الإعدادات.

فيما يلي قائمة بالأوراق المالية الاجتماعية التي ندعمها في Zoho Payroll للدول الأعضاء GCC اعتبارًا من الآن:

ستأخذ العلامة التجارية هذه التكوينات تلقائيًا في الاعتبار عند حساب راتب الموظف ، مما يضمن الدقة والامتثال للوائح ذات الصلة.

يمكنك النقر فوق أي من الضمانات الاجتماعية المذكورة أدناه لمعرفة كيفية تكوينها لمؤسستك في Zoho Payroll.

• الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية والضمان الاجتماعي
• صندوق أبوظبي للمعاشات التقاعدية
• المنظمة العامة للضمان الاجتماعي
• منظمة التأمين الاجتماعي
• صندوق الحماية الاجتماعية
• المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
• الهيئة العامة للتقاعد والتأمين الاجتماعي (GRSIA)