الضمان الاجتماعي للموظفين
يتم توفير مزايا الضمان الاجتماعي للموظفين في بلدان العلامة التجارية (المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان والكويت والبحرين وقطر) من قبل حكوماتهم. كل بلد لديه سياسات ولوائح خاصة به فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي واستحقاقات الموظفين.
إذا كانت مؤسستك مقرها في قطر ولكن لديها موظفين من دول أخرى ، فمن الضروري النظر في لوائح الضمان الاجتماعي في بلد الموظف المعني لحساب معاشه التقاعدي بدقة.
تكوين الضمان الاجتماعي
عند إنشاء موظف في تطبيقنا ، خصص جنسية الموظف. سيقوم تطبيقنا تلقائيًا بإدراج خيارات الضمان الاجتماعي المعمول بها لتلك الجنسية في وحدة الضمان الاجتماعي ضمن الإعدادات.
فيما يلي قائمة بالأوراق المالية الاجتماعية التي ندعمها في تطبيقنا للدول الأعضاء GCC اعتبارًا من الآن:
- منظمة التأمين الاجتماعي
- المنظمة العامة للضمان الاجتماعي
- الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية والضمان الاجتماعي
- صندوق الحماية الاجتماعية
- المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
- الهيئة العامة للتقاعد والتأمين الاجتماعي
ملاحظة من المهم تكوين الضمان الاجتماعي بدقة لضمان الامتثال للوائح بلد الموظف المحدد.
ستأخذ العلامة التجارية هذه التكوينات تلقائيًا في الاعتبار عند حساب راتب الموظف ، مما يضمن الدقة والامتثال للوائح ذات الصلة.