تقارير الموظفين

في قسم تقارير الموظفين ، يمكنك اكتساب رؤى حول إدخالات وخارج إدارة تعويضات موظفيك والتفاصيل ذات الصلة. تقدم هذه التقارير رؤى مباشرة حول جوانب مختلفة من الرواتب ونقل الموظفين. دعونا نستكشف ما يجلبه كل تقرير إلى الطاولة:

تقرير تفاصيل رواتب الموظفين

يقدم هذا التقرير تفصيلاً مفصلاً لراتب كل موظف ، بما في ذلك هوية الموظف واسمه وأرباحه وإجمالي أجره الأساسي وبدل السكن وتكلفة المعيشة وبدل اجتماعي للأطفال وبدلات أخرى. يقدم لمحة عامة شاملة عن المكونات المختلفة التي تساهم في إجمالي تعويض الموظف.

تقرير تسوية الموظفين الكامل والنهائي

يقدم تقرير التسوية الكاملة والنهائية معلومات مفصلة عند مغادرة الموظف. تشمل الأعمدة الرئيسية تفاصيل الموظف والتعيين وتاريخ الانضمام وآخر تاريخ عمل وفترة الخدمة وسبب الخروج وتاريخ التسوية النهائية ومبلغ التسوية النهائية.

تقرير تنقيح الرواتب

ويسمح تقرير تنقيح المرتبات بسهولة تتبع تسويات المرتبات. يتميز بأعمدة مثل تفاصيل الموظفين ، والأجر السابق ، والأجر المنقح ، والفرق ، وفعالة ، وشهر الدفع ، والحالة. يلعب هذا التقرير دورًا فعالًا في مراقبة وتوثيق التغييرات في تعويض الموظفين بمرور الوقت.

تاريخ مراجعة الرواتب

يقدم هذا التقرير بيانات تاريخية عن جميع مراجعات الرواتب ، ويقدم رؤى حول التغييرات في الأجور السابقة ، والأجور المنقحة ، والفرق ، وفعالة ، وشهر الدفع. وهو بمثابة أداة مرجعية قيمة، مما يتيح تحليل اتجاهات تسوية المرتبات على مدى فترة ممتدة.

تقرير حجب الرواتب

يقدم تقرير حجب الرواتب رؤى حول أي مبالغ حجب الرواتب. ويشمل أعمدة مثل رواتب الموظفين المحتجزين (عدد) ، ومبلغ التسوية (SAR0.00) ، واسم الموظف ، والتعيين ، وحالة الموظف ، والشهر المحتجز ، ومبلغ الدفع ، وحجب السبب، وحالة الإفراج ، وشهر الإفراج. يساعد هذا التقرير في إدارة وحل القضايا المتعلقة بالمرتبات المحرومة بفعالية.