الهيئة العامة للتقاعد والتأمين الاجتماعي (GRSIA)

تشرف الهيئة العامة للتقاعد والتأمين الاجتماعي (GRSIA) في دولة قطر على إدارة استحقاقات التقاعد والتأمين الاجتماعي للموظفين. يجب على أصحاب العمل فهم GRSIA لضمان الامتثال وتزويد الموظفين من قطر بالمزايا الأساسية.

GRSIA هي المسؤولة عن إدارة أنظمة التقاعد والتأمين الاجتماعي التي تحمي الرفاه المالي للموظفين ، خاصة أثناء تقاعدهم وأوقات الحاجة. بصفتك صاحب عمل ، إليك بعض النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها:

المساهمات الإلزامية

يلتزم كل من أصحاب العمل والموظفين بتقديم مساهمات شهرية إلى GRSIA. يتم احتساب هذه المساهمات بناءً على راتب الموظف من خلال تطبيقنا ، مما يضمن الدقة.

| الهيئة | مساهمة الموظفين | مساهمة صاحب العمل | هل يمكن تجديدها في بداية السنة المالية؟ | ينطبق على مواطني | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————– | الهيئة العامة للتقاعد والتأمين الاجتماعي | 7.00% | 14.00% | نعم | قطر |

تكوين GRSIA

** الشرط المسبق:**

تأكد من أنك قمت بإنشاء أو استيراد موظفين مواطنين قطريين.

• انقر الإعدادات في الزاوية اليمنى العليا وحدد ** الضمان الاجتماعي** ضمن الإعداد والتكوينات.
• انقر تحرير في الهيئة العامة للتقاعد والتأمين الاجتماعي (GRSIA).

• أدخل ** الحد الأقصى للأجور المساهمة.** هذا هو الحد الأقصى للمرتب الذي تنطبق عليه معدلات مساهمة صاحب العمل والموظفين.
• قم بتمكين Calculate on Pro Rata Basis إذا كنت ترغب في حساب المساهمات بناءً على أيام العمل الفعلية للموظف. وهذا يضمن أن تكون المساهمات متناسبة مع عدد أيام العمل في شهر معين.
• اختر خيار تأجيل تحديث GRSIA المساهمات بسبب مراجعات الرواتب إلى السنة التقويمية المقبلة إذا كنت ترغب في تأخير الخصومات الناتجة عن مراجعات الرواتب إلى السنة التقويمية التالية.
• انقر حفظ.