貴社のビジネスに最適な採用ソフトウェア

採用担当者が求めている採用ソフトウェアは、データリポジトリーから次のステップを提案してくれるソフトウェアではなく、先を見越したソフトウェアです。予測インテリジェンス機能が組み込まれた採用管理ソフトウェアを導入することで、ビジネスに迅速な価値とインパクトのある結果がもたらされます。Zoho Recruitは、トップレベルの採用担当者が採用CRMを検索し、採用プロセスを合理化して、応募者やクライアント、連絡先を1つのインターフェイスで管理するための第一の選択肢です。

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特定し、取り組み・獲得する

Zohoの強力な採用管理システムを使用して、採用担当者は採用プロセスを自動化し、求人認知の機会を増やし、洞察に満ちたダッシュボードで採用メトリックを瞬時に追跡できます。

Jakob Thusgaard

Zoho Recruit was our first ATS and came in right from the start. Over the years we've reviewed loads of other options and have started using other recruitment tech, but on the ATS front Zoho Recruit has proven tough to beat.

Jakob Thusgaard Founder & CEO, YourSales, Netherlands

Zoho Recruitの差別化要因とは?

Zoho Recruitはオールインワンの無料採用ソフトウェアで、欠員補充から面接の予約、適切な応募者の発掘まで、人材紹介会社をあらゆる側面から管理します。

  • 採用担当者1人で無料版から使い始めることが可能
  • 使いやすく柔軟なカスタマイズが可能な採用システム
  • 堅実な履歴書解析で、時間を節約しミスを減らす
  • 整理された探しやすいキャリアサイトで、Webでの対応を増やす
  • Zohoの無料採用ツールで、応募者やクライアント、連絡先をかんたんに管理
  • クライアントと応募者に関連する面接やイベントを追跡
  • 効率的なコミュニケーションチャネルを通じて、各ステージにおいて応募者に最新情報を提供する
  • 他の採用ソフトウェアソリューションや採用管理システムに比べて投資価値が高い

季節採用プロセスの最適化

人材採用業界で活躍するZohoは、季節採用にも精通しています。中小企業が新規従業員を採用するにあたって発生するその他のコストを考えると、採用管理システム(ATS)は莫大な投資のように思われるかもしれません。

Zoho Recruitの永久に無料のプランは中小企業のお客さま向けにカスタマイズされており、コストなしで人材獲得プロセスを簡素化したいとお考えの企業にぴったりです。このプランでは、以下のことが可能です。

  • 単一のデータベースですべての応募者、顧客、連絡先を管理できます。タブあたり最大1,000件のレコードを保存できるので、優れた人材を逃しません。
  • メールを通じて、面接の予約や候補者の更新の他、候補者のプロフィールをクライアントと共有することも可能です。無料プランでは、5つの標準メールテンプレートをご利用いただけます。
  • 無料の募集掲示板に募集中の求人を投稿して応募者を探したり、組み込みの検索機能を使用して応募者データベースを検索できます。
  • 美しいキャリアサイトで貴社の雇用主としてのブランドを強化しましょう。求人に対する申し込みの収集、スキル評価の割り当て、Webフォーム提出に対する自動応答の送信を、貴社のWebページから行えます。
  • 応募者データを追跡し、最大50個のカスタムタグを使用して類似の内容をグループ化できます。
  • 1つのプラットフォームから複数のアプリを管理できます。Zoho RecruitをWeb自動化プラットフォームであるZapierと連携させることで、他のアプリに接続し、タスクを自動化できます。
  • 256 MBのファイルストレージでデータを安全に保持できます。
  • ZohoのAPIを使用して、外部サービスのアプリケーション、ポータル、Webサイトと連携させ、それらをカスタマイズできます。無料プランでは、1日あたり最大500件のAPIコールが提供されています。

追加機能をお求めの場合は、Zoho Recruitが貴社の採用プロセス全体に対応するソリューションを提供します。企業の規模に応じた料金が設定されており、採用ニーズの変化に応じて拡張できます。

プラン比較

応募者のフィードバックは典型的な例

現在の求人市場は90%が応募者主導です。応募者の好意的なエクスペリエンスは雇用主の優れたブランディングにつながります。

  • 42%が、再度同じ会社に応募しないと回答
  • 22%が、その会社で働かないよう他の人に伝えると回答
  • 65%が、返答をもらえない会社で働く可能性は低いと回答

候補者のソーシング

Zohoの強力なソーシングツールで採用者の質を高めましょう。Zoho Recruitは、即座に使用できるSource Boosterや優れたキャリアサイト、最新のResume Extractor経由でインターネットから直接収集するなど、履歴書をさまざまなソースから集められるよう支援します。

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履歴書の解析

一度に複数の履歴書を解析。Zohoの効果的な履歴書解析ツールを活用して、数クリックで詳細を抽出し、応募者や連絡先、職歴をシームレスに入力できます。

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求人を投稿

応募者を見つける対象範囲を広げることで、求人の認知度を高めましょう。Zohoの採用管理ソフトウェアのワンクリックアプローチにより、採用担当者は世界中の何百万人もの求職者にリーチできます。1か所から15を超える無料の求人掲示板に投稿でき、求人の広告をスピードアップできます。

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Smart Search

堅実でスマートな半径検索により、検索を強化しましょう。半径検索で郵便番号を指定して付近にいる最もふさわしい応募者を見つけ、最低限のキー入力で瞬時に記録を特定できます。とてもかんたんです。

クライアントと連絡先の管理

作成、複製して、変換しましょう。クライアントとその連絡先を採用データベースでかんたんに管理し、クライアントに関連付けられたすべての求人や応募者のライブステータスを即座に確認できます。

カスタム採用ワークフロー

Zohoの柔軟なカスタマイズが可能な無料の採用ソフトウェアを使用して、カスタム項目から詳細なワークフローまで、日常業務を自動化できます。ドラッグアンドドロップするだけ、シンプルです。

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