Verenig mensen en processen
Combineer meerdere informatiestromen in een veilige werkomgeving en u hoeft er minder tijd aan te besteden op het werk – minder tijd die wordt besteed aan problemen, minder e-mailverkeer, minder rommel en minder inspanning.
Gestroomlijnde teamcommunicatie.
Maak groepen aan op basis van locatie, afdeling of andere gedeelde kenmerken van de leden om uw teams een gemeenschappelijke ruimte te bieden om te brainstormen.
Meer informatieBlijf op de hoogte van activiteiten op de werkplek.
Uw medewerkers kunnen aan een nieuw project werken of een recente campagne analyseren – wat het onderwerp ook is, de discussies blijven op gang en ze allemaal volgen is op zich al een taak. Houd de gesprekken bij of begin uw eigen gesprek met Feeds in Zoho Connect.
Meer informatieBespaar tijd met automatisering.
Maak apps op basis van formulieren die gegevens voor u verzamelen. Eenvoudige formulieren die informatie van nieuwe teamleden registreren, verlofformulieren en andere, kunnen allemaal worden samengesteld in Zoho Connect.
Meer informatieVerbeter het leren en de ontwikkeling
Gebruik een platform dat werknemers toegang geeft tot informatie, experts en mogelijkheden voor teamwork. Zoho Connect kan helpen om leren informeel te maken en nemen veel van de traditionele barrières ten aanzien van kennisverwerving weg.
Maak informatie makkelijk toegankelijk.
Bevorder het leren door informatie direct tot hun beschikking te stellen. Bewaar al uw bestanden in Zoho Connect, zodat uw team ze altijd kan raadplegen wanneer dat nodig is.
Meer informatieOrganiseer kennis op één plek.
Wilt u best practices voor codering opstellen voor uw ontwikkelingsteam of een stijlgids voor uw ontwerpers? Laat uw in-house specialisten hun expertise delen en creëer een kennisdatabase die uw team kan gebruiken om nieuw materiaal te beheersen.
Meer informatieDe productiviteit verhogen
Help werknemers gelijkgestemde collega's te vinden zodat ze hun denkkracht kunnen combineren en werken aan zinvolle projecten. Wanneer grote geesten samen denken, produceren ze geweldige resultaten.
Werk samen om productief te blijven.
Maak groepen om mensen te laten samenwerken. De functie Groepen biedt een reeks tools die het gemakkelijk maken om de krachten te bundelen en werk gedaan te krijgen.
Meer informatieNeem sneller betere beslissingen.
Versnel uw besluitvormingsproces door kanalen aan te maken om de juiste mensen bij elkaar te brengen. Communiceer in realtime en blijf op de hoogte, ongeacht waar u zich bevindt.
Meer informatieLos samen problemen op.
Gebruik de inspanningen van uw teamleden om snelle en doeltreffende oplossingen te vinden. Gebruik Forums om antwoorden te crowdsourcen vanuit uw netwerk.
Meer informatieOntdek expertise
Zoek de verborgen talenten in uw organisatie. Ontdek de onbenutte intelligentie en vaardigheden van uw medewerkers. Stop met outsourcen en start met in-house oplossingen.
Luister naar de in-house experts.
Iedereen in uw organisatie heeft een unieke set vaardigheden. Gebruik Feeds en Forums in Zoho Connect om een platform te bieden om te delen, leren en groeien als team.
Meer informatieMaak een kennisdatabase voor uw team.
Laat uw in-house specialisten delen wat ze weten en compileer de kennis in Handleidingen. Uw organisatie zal beschikken over een virtuele bibliotheek van middelen die uw teams op elk gewenst moment kunnen gebruiken.
Meer informatieDrijf innovatie aan
Social media heeft de communicatie in de persoonlijke ruimte getransformeerd en doet nu hetzelfde op de werkplek. De bevordering van samenwerking stimuleert innovatie en leidt vaak tot verrassende resultaten. Deel uw gedachten en maak indruk op uw collega's.
Breng teaminteracties naar uw scherm.
Maak Connect-groepen om uw team een podium te geven waar leden hun gedachten en talenten kunnen delen en creatieve oplossingen kunnen bieden voor uitdagingen.
Meer informatieDeel kennis.
Binnen een team zijn alle leden verschillend. Gebruik de unieke vaardigheden om elkaar te versterken. Deel kennis over onderwerpen waar u bekend mee bent en help uw teamleden om nieuwe stof te beheersen.
Meer informatieBreng discussies op gang.
Gebruik het collectieve potentieel van uw bedrijf door een forumdiscussie te starten. Verzamel perspectieven, schaaf ideeën bij en innoveer.
Meer informatieVereenvoudig het inwerken
Werk nieuwe medewerkers zo snel mogelijk in. Gebruik Zoho Connect om het tempo te versnellen waarin nieuwkomers vertrouwd raken met hun rollen en verantwoordelijkheden en de bedrijfscultuur begrijpen en ga op weg naar succes!
Werk nieuwe medewerkers in.
Het inwerken van medewerkers is makkelijk als u nieuwe leden toevoegt aan relevante Zoho Connect-groepen. Ze leren snel begrijpen waar het team aan werkt en hebben toegang tot de documenten die ze moeten raadplegen.
Meer informatieMaak verbinding met uw nieuwe teamleden.
Nieuwe leden voelen zich meteen een onderdeel van het team. Stuur hen een welkomstbericht en moedig ze aan om hun ideeën en meningen te delen in uw groep.
Maak alles informeler
Soms komen de beste oplossingen uit onverwachte hoek. Met Zoho Connect kunt u problemen crowdsourcen en uw eigen veelvoud aan gedachten ordenen. Doorbreek de grenzen die teams vaak scheiden en laat medewerkers in het hele bedrijf input geven.
Breng iedereen op één lijn.
Complexe bedrijfsstructuren en verschillende hiërarchieniveaus kunnen het voor werknemers moeilijk maken om met elkaar te communiceren. Zoho Connect biedt u de mogelijkheid om gesprekken te voeren met iedereen in uw organisatie, ongeacht waar u zich bevindt.
Meer informatieLaat ideeën vrij stromen.
Inspiratie kan overal vandaan komen: een analist van uw kantoor kan een geweldige bijdrage leveren voor design, een eenvoudige suggestie van uw stagiair kan naar iets veel groters worden vertaald. Zoho Connect vereenvoudigt de manier waarop u werkt door mensen samen te brengen, binnen en tussen teams.
Breid de samenwerking uit.
Mensen – niet alleen degenen binnen uw organisatie, maar ook die daarbuiten, zoals partners, leveranciers en adviseurs – voegen waarde toe aan uw werk. Gebruik externe netwerken om te werken met uw overige belanghebbenden en houd ze op de hoogte.
Zorg voor een open-deurcultuur
Een open-deurbeleid op het werk helpt bij de ontwikkeling van een vriendelijke en transparante organisatiecultuur. Laat medewerkers elkaar leren kennen, ongeacht of ze in hetzelfde team of op dezelfde locatie werken.
Maak tijd vrij voor luchtige gesprekken.
Gesprekken hoeven niet altijd te draaien om werk. Creëer groepen en kanalen, of plaats forumberichten over gemeenschappelijke interesses, zoals muziek, sport of literatuur. Voeg plezier toe aan uw werkplek en verhoog de moraal van de medewerkers.
Eenvoudige gebaren kunnen de dag van een collega opvrolijken.
Stuur een bedankbericht naar een collega die u heeft geholpen, erken goede ideeën, feliciteer iemand die goed werk heeft geleverd, feliciteer collega’s met hun verjaardag – kleine gebaren als deze kunnen mensen dichter bij elkaar brengen.