採用管理システム（ATS）とは？
採用管理システム（ATS）は、求人と応募者のデータベースで、採用プロセスをかんたんに追跡、管理できます。採用管理ソフトウェアは、あらゆる規模の組織が採用プロセスを自動化し、数多くの候補者を追跡、管理し、やり取りするために使用しています。
無料登録
採用管理システム（ATS）の主な機能
採用枠が埋まるまでの時間を短縮
構造化された採用プロセスが確立されることで、先を見越した採用が可能になります。効果的な人材パイプラインの構築、かつてないほど速い候補者のソーシング、データの力の利用、優れた候補者エクスペリエンスの提供が実現されます。
AIアシスタント
優秀な人材の特定から候補者の行動評価のマッピングに至るまで、AI搭載の採用アシスタントを利用して適切な人材を選びましょう。
外出先でも採用活動が可能
通勤中であっても、効果的に業務を計画しましょう。候補者、顧客、連絡先をかんたんに管理し、タップ1つで面談をスケジューリングできます。
採用管理システム（ATS）が必要な理由
組織にふさわしい人材を採用することは、すべての採用担当者にとっての課題です。Zoho Recruitのオンライン採用管理システム（ATS）を使えば、最適な候補者を採用プロセスに乗せられます。候補者データベースに詳細情報を手入力するのはもうやめて、採用プロセスを自動化しましょう。
最優秀採用管理ソフトウェア（ATS）
Zoho RecruitのATSシステムは、世界有数のレビュープラットフォームで、最優秀採用管理ソフトウェア賞を受賞しました。今すぐデモのスケジューリングを行い、大手人材斡旋企業が採用プロセスの合理化のためにZoho Recruitを選ぶ理由をご確認ください。
- ★★★★★4.4 / 5
- ★★★★★4.5 / 5
- ★★★★★4.4 / 5
- ★★★★★4.4 / 5
- ★★★★★4.4 / 5
- ★★★★★4.4 / 5
採用管理ソフトウェアの機能
採用管理システムは、採用担当者が直面するさまざまな課題を解決するソリューションを幅広く提供します。候補者探しから、最適な候補者を選択するための分析にいたるまで、採用管理システム（ATS）ソフトウェアは、候補者の体験を向上させる有効なツールです。Zoho Recruitの採用管理ソフトウェアの機能をご紹介しましょう。
マルチチャネルによる候補者のソーシング
採用プロセス全体で候補者を管理
面接プロセスにおける先入観を軽減
常に全員を同期
リアルタイムのレポートと洞察を取得
ワークフローの自動操縦
組織の未来は、魅力的な最高の人材にかかっています。Zohoの採用管理ソフトウェアを使用すれば、幅広い人材プールにアクセスできます。社員からの紹介、強力なSource Booster、美しい採用サイトなどを利用して、採用の質を高めましょう。
採用管理システムソフトウェアのメリット
- オンラインATSによる定型タスクの自動化で、採用までの時間が短縮されます。
- すべての採用活動を体系化し、追跡できます。
- 採用担当者と候補者間のコラボレーションとコミュニケーションを支援するシンプルなツールを利用できます。
- 強力な人材検索手法で、質の高い人材プールを構築できます。
- よりかんたんな応募プロセスにより、候補者の印象が向上します。
- 採用分析機能により情報に基づいた決定を下し、目的の人材を確保できます。