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Una gestione delle prestazioni che libera il potenziale della tua forza lavoro
Zoho People è progettato per migliorare le prestazioni dei dipendenti grazie a funzionalità che assicurano processi HR semplificati e una migliore fidelizzazione. Approfitta dei vantaggi di un sistema di feedback continuo a 360 gradi e valuta i dipendenti con metodi di valutazione delle prestazioni personalizzati.
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Monitora le prestazioni con metriche accurate
La valutazione delle capacità di un dipendente si basa su diverse aree chiave di informazioni, come gli obiettivi completati e le competenze. Zoho People fornisce tutti i dati necessari per valutare ogni aspetto delle prestazioni di un dipendente.
KRA e obiettivi
L'assegnazione di obiettivi ai tuoi dipendenti offre loro risultati concreti da raggiungere, aumentando al contempo flessibilità e responsabilità. Con Zoho People, puoi definire gli obiettivi e monitorare i progressi di ogni membro del team per il raggiungimento dei risultati desiderati.
Gruppi di competenze
I dipendenti crescono e si sviluppano nel ruolo che rivestono. Zoho People consente ai dipendenti di migliorare le proprie competenze. Inoltre, ti permette di individuare facilmente i dipendenti più competenti per un determinato progetto, eliminando la necessità di una ricerca complessa.
Competenze
Ci sono aspetti che vanno ben oltre il raggiungimento degli obiettivi. Quali sono le caratteristiche ideali richieste per una data posizione lavorativa? Valuta i dipendenti sulla base di metriche comportamentali e individua facilmente le risorse in possesso delle competenze richieste.
L'assegnazione di obiettivi ai tuoi dipendenti offre loro risultati concreti da raggiungere, aumentando al contempo flessibilità e responsabilità. Con Zoho People, puoi definire gli obiettivi e monitorare i progressi di ogni membro del team per il raggiungimento dei risultati desiderati.
I dipendenti crescono e si sviluppano nel ruolo che rivestono. Zoho People consente ai dipendenti di migliorare le proprie competenze. Inoltre, ti permette di individuare facilmente i dipendenti più competenti per un determinato progetto, eliminando la necessità di una ricerca complessa.
Ci sono aspetti che vanno ben oltre il raggiungimento degli obiettivi. Quali sono le caratteristiche ideali richieste per una data posizione lavorativa? Valuta i dipendenti sulla base di metriche comportamentali e individua facilmente le risorse in possesso delle competenze richieste.
Valuta e individua i meriti
Con questi dati a disposizione, devi solo capire come utilizzarli al meglio. Il modulo delle prestazioni di Zoho People consente di utilizzare queste informazioni per ottenere una panoramica più completa e attuabile della forza lavoro.
Feedback rapido e di qualità a 360 gradi
Dimentica le revisioni annuali. Il feedback dei colleghi è importante tanto quanto quello dei manager. Incoraggia i dipendenti a valutare le prestazioni dei colleghi e a essere valutati a loro volta durante tutto l'anno.
Promuovi revisioni continue
Verifiche sulle prestazioni individuali periodiche aiutano i manager a guidare al meglio i dipendenti e a restare al passo con le attività. Esegui revisioni mensili o trimestrali con autovalutazioni dei dipendenti e feedback dei manager. Tieni conto di questi dati nelle valutazioni annuali, in modo che i contributi o le prestazioni importanti non passino inosservati.
Valutazioni delle prestazioni semplici e automatizzate
Le organizzazioni devono essere in grado di eseguire le valutazioni esattamente nel modo desiderato. Personalizza il processo di valutazione con le tempistiche e i processi che meglio si adattano alle tue esigenze. Mentre le autovalutazioni aiutano i dipendenti a comprendere meglio il proprio lavoro, le revisioni di più valutatori raccolgono il feedback dalle persone con cui collaborano concretamente. Ciò contribuisce a ridurre eventuali favoritismi indiretti da parte dei manager e a condurre valutazioni più eque e significative.
Aumenti di stipendio semplificati
Con le nostre soluzioni, la gestione degli aumenti di stipendio è semplice ed efficace! Definisci il budget e assegna una percentuale a ogni team.
Riconoscimento e gratificazione dei talenti
I dipendenti premiati e gratificati per il proprio lavoro resteranno più a lungo nella tua azienda. La nostra integrazione con XoxoDay consente di assegnare facilmente premi e riconoscimenti.
Accesso a informazioni dettagliate
Visualizza i dati dei tuoi dipendenti e utilizza al meglio i punti di forza individuali. Grazie ai numerosi report di Zoho People, puoi ottenere le informazioni che ti servono in un istante.
Analizza le prestazioni e il potenziale dei talenti con la matrice a 9 caselle
Ottieni informazioni chiare sul potenziale e sulle prestazioni dei singoli dipendenti. Identifica i tuoi dipendenti migliori, quelli che necessitano di formazione e quelli che risultano meno coinvolti. Pianifica il futuro e concentrati sulle aree di miglioramento.
Report su valutazioni, set di competenze e obiettivi
È sempre utile visualizzare i parametri impostati per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti. Zoho People genera report approfonditi che ti aiutano a monitorare il raggiungimento degli obiettivi dei dipendenti, lo sviluppo delle loro competenze e le valutazioni comparative dei risultati.