RMS (Recruitment Management System, sistema de gerenciamento de recrutamento)

Como recrutador, é importante ter um sistema de recrutamento de ponta que ajude a encontrar o candidato certo. Um sistema inteligente de gerenciamento eletrônico de recrutamento que é feito sob medida para sua empresa é a primeira e mais importante etapa no recrutamento.

Um RMS é um conjunto de ferramentas projetadas para automatizar e gerenciar as operações de recrutamento e contratação de funcionários de sua organização. Desde publicar suas vagas até manter os candidatos conectados e engajados, o RMS do Zoho Recruit permite que gerenciar todo o processo de recrutamento. 

Por que um recrutador precisa de um RMS? 

Reduza as tarefas de rotina, como agendar entrevistas, automatizando seu software de recrutamento e fique livre para ocupar sua agenda com atividades mais urgentes. Os sistemas de gerenciamento de recrutamento online criam um processo de aplicativo único para quem está procurando emprego. Com a ajuda de um applicant tracking system, sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e de um software de gerenciamento de relacionamento com candidatos, um recrutador pode aumentar o banco de dados do cliente e fornecer uma melhor experiência geral ao candidato.

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Como escolher o RMS certo?

Escolher o software de gerenciamento de recrutamento correto para sua empresa de contratação é uma decisão importante. Com a combinação certa de recursos essenciais, você pode iniciar seu processo de recrutamento eletrônico. O RMS da Zoho oferece uma série de recursos essenciais, incluindo o que segue.

Gerenciamento de currículos

Carregue, analise e pesquise currículos instantaneamente com o nosso eficiente Sistema de gerenciamento de currículos. Gere seu próprio formato de currículo, oculte as informações de contato do candidato e adicione sua marca nos currículos com o tema da sua empresa antes de enviar para seus clientes para garantir que você seja o único ponto de contato do currículo.

Gerenciamento do site de carreiras

O recrutamento do melhor candidato começa com uma boa primeira impressão. Faça valer a pena com o site de carreiras personalizado do Zoho Recruit e melhore o gerenciamento de candidatos. Crie uma experiência melhor para o candidato com um excelente site de carreiras e facilite a inscrição dos candidatos. Você também pode criar um processo de contratação estruturada fazendo as perguntas de triagem corretas que economizarão tempo durante a posterior avaliação de candidatos.

Faça a captação de candidatos

Aumente a visibilidade de suas vagas de emprego em vários canais de captação. Reduza o tempo de preenchimento com nosso software de gerenciamento de recrutamento online. Pesquise talentos por meio de classificados de emprego gratuitos e premium em todo o mundo. Permita que os usuários do LinkedIn se candidatem diretamente da própria página do LinkedIn e preencham automaticamente os detalhes do candidato com um único clique. Pesquise candidatos instantaneamente com nossos poderosos aprimoramentos de contratação.

Rastreamento de candidatos

Aumente a produtividade do recrutador simplificando suas tarefas diárias com fonte, pesquisa e correspondência mais rápidas. Da triagem à contratação, visualize o status do candidato em cada etapa do processo seletivo. Crie um blueprint e automatize todas as suas tarefas de rotina para poder reinvestir seu tempo na identificação do candidato mais relevante para o trabalho.

Pense em um Sistema de Gerenciamento de Recrutamento.

Pense no Zoho Recruit.

Simples. Infalível. Orientado.

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