Sistema completo de gerenciamento de candidatos
O mercado de trabalho atual é 90% voltado aos candidatos. Proporcionar a melhor experiência possível ao candidato é uma das melhores estratégias de branding do empregador que uma empresa pode ter e deve ser a prioridade para qualquer recrutador. Com o avançado software de rastreamento de candidatos do Zoho Recruit, é fácil qualificar e classificar candidatos.
Mova os candidatos pelo processo de contratação
Pode ser difícil entender onde você parou ao entrar no sistema de recrutamento. O software de gerenciamento de candidatos do Zoho Recruit resolve esse problema, identificando e movendo de maneira eficiente os candidatos por meio de vários estágios do pipeline de contratação. Obtenha uma visão consolidada de todas as vagas de emprego e seu pipeline de contratação associado como uma visualização rápida em seu painel e mantenha uma guia no seu CRM de recrutamento.
Perfil de candidato avançado
No processo de gerenciamento de candidatos, cada detalhe é importante! Capture todas as informações relevantes sobre o candidato e tome uma decisão coletiva de contratação. Com o acesso com um clique, você pode visualizar todas as informações do candidato, enviar e-mails, enviar o candidato a clientes para análise, agendar entrevistas, discutir sobre o candidato com sua equipe e classificá-lo, gerar avaliações, executar verificações de antecedentes e muito mais. Tudo dentro da mesma interface.
O melhor da automação
Colete e classifique milhares de currículos em segundos por meio do nosso avançado analisador de currículos. Reduza os cliques e analise com precisão os detalhes do candidato por meio de um mapeamento de campo eficiente com nosso software de gerenciamento de relacionamento com os candidatos. Automatize seus fluxos de trabalho de contratação com um conjunto de ações predefinidas (alertas, tarefas ou atualizações de campo). Por exemplo, depois que uma entrevista for agendada, você poderá notificar automaticamente o candidato e o cliente sobre a entrevista com as informações necessárias.
Os currículos não contam a história completa
Crie um processo de contratação estruturado e certifique-se de que todos os candidatos sejam acessados de forma consistente e justa. Antes mesmo de a entrevista começar, crie uma avaliação com um conjunto de perguntas padrão e adicione-a a uma vaga ou envie-a diretamente ao candidato. O Sistema de Rastreamento de Candidatos do Zoho Recruit permite que você use modelos para realizar uma avaliação consistente.
Avalie os candidatos com classificações
Assim que os candidatos concluírem a avaliação, eles estarão disponíveis para análise pela equipe. Dependendo do requisito do cargo, o gerente/cliente de contratação avalia o candidato e fornece classificações com base no desempenho. Com nossa solução de gerenciamento de candidatos, traga sua contratação a bordo, avalie os candidatos, adicione comentários e @menções e tome decisões de contratação colaborativas.
Executar verificações de antecedentes
Investir tempo e esforço no recrutamento de um novo funcionário é vital para manter o gerenciamento de relacionamento com o candidato. Realize verificações de antecedentes 35% mais rápidas com o Zoho Recruit e o Checkr. Mantenha práticas de contratação seguras, compatíveis e inclusivas, executando verificações de antecedentes com o sistema de gerenciamento de recrutamento completo. Exporte as informações do candidato diretamente para o Checkr, e, assim que a triagem for concluída, os relatórios serão enviados automaticamente de volta para o Zoho Recruit.
Construa uma marca de empregador
O recrutamento dos melhores candidatos começa com a criação da melhor primeira impressão. Faça valer a pena com o site de carreiras personalizado do Zoho Recruit. Crie uma experiência melhor para o candidato com um excelente site de carreiras e facilite a inscrição dos candidatos. Atualize e personalize a aparência das informações exibidas em seu site de carreiras e combine com sua marca atual.
Carta de oferta com assinatura eletrônica
Simplifique a etapa final do processo de contratação. Com nosso Sistema de rastreamento de candidatos, crie e personalize modelos de carta de oferta e certifique-se de que as ofertas de vaga sejam aceitas a tempo, juntamente com a assinatura eletrônica. Defina a data de vencimento das cartas de oferta para que ninguém fique no escuro. Você também pode analisar as principais métricas, como taxa de aceitação da oferta, tempo de preenchimento, tempo de contratação e tempo da vaga como um relatório no seu painel com o software de recrutamento do Zoho Recruit.
