Recruitment Management System (RMS)

Als recruiter is het belangrijk om te beschikken over een state-of-the-art systeem voor werving en selectie waarmee u snel en gemakkelijk de juiste kandidaten vindt. Een slim e-recruitment-managementsysteem dat maatwerk voor uw bedrijf levert, is de eerste en meest essentiële stap in werving en selectie.

Een Recruitment Management System (RMS) is een reeks hulpmiddelen die zijn ontworpen om de wervings- en personeelsactiviteiten van uw organisatie te automatiseren en te beheren. Van vacatures plaatsen tot sollicitanten betrokken houden: met het RMS van Zoho Recruit kunt u uw hele wervingsproces beheren. 

Waarom heeft een recruiter een RMS nodig? 

Besteed minder tijd aan routinetaken zoals het plannen van sollicitatiegesprekken door uw wervingssoftware te automatiseren en ruimte in uw planning te maken voor urgentere activiteiten. Online wervingsbeheersystemen bieden werkzoekenden een compleet sollicitatieproces. Met behulp van een systeem voor het volgen van sollicitanten (ATS) en CRM-software (Candidate Relationship Management) kunnen recruiters hun klantendatabase uitbreiden en een betere algemene kandidaatervaring bieden.

De juiste RMS-software kiezen

Het kiezen van de juiste software voor cv-beheer voor uw wervingsbedrijf is een belangrijke beslissing. Met de juiste combinatie van essentiële functies kunt u uw online wervingsproces starten. Zoho's RMS biedt u een aantal essentiële functies, waaronder de volgende.

Cv-beheer

Upload, analyseer en zoek direct naar cv's met ons effectieve cv-beheersysteem. Genereer uw eigen cv-indeling, verberg contactgegevens van kandidaten en pas uw eigen bedrijfsthema op cv's toe voordat u deze bij uw klanten indient, om ervoor te zorgen dat u het enige aanspreekpunt bent voor de cv.

Loopbaanbeheer

Het werven van de beste kandidaat begint met het maken van de beste eerste indruk. Maak die indruk met de maatwerkvacaturesite van Zoho Recruit en verbeter het kandidaatmanagement. Creëer een betere ervaring voor kandidaten met een prachtige vacaturesite en maak het gemakkelijker voor kandidaten om te solliciteren. U kunt ook een gestructureerd wervingsproces creëren door de juiste screeningsvragen te stellen, wat u later tijd bespaart bij het evalueren van kandidaten.

Kandidaten werven

Vergroot de zichtbaarheid van uw vacatures door meerdere kanalen in te zetten. Vind sneller de juiste kandidaten voor uw vacatures met onze online software voor wervingsbeheer. Zoek talent met behulp van gratis en premium vacaturesites over de hele wereld. Laat LinkedIn-fans rechtstreeks solliciteren vanaf hun LinkedIn-pagina en vul de gegevens van de kandidaat automatisch in met één klik. Vind direct talent met onze krachtige bronversterkers.

Kandidaten volgen

Verhoog de productiviteit van recruiters door uw dagelijkse taken te stroomlijnen met snellere bronnen, zoekacties en matchen. Bekijk de status van de kandidaat in elke fase van het wervingsproces, van screenen tot aannemen. Maak een blauwdruk en automatiseer al uw routinetaken, zodat u uw tijd kunt besteden aan het identificeren van de meest relevante kandidaat voor de baan.

Kies voor een Recruitment Management System.

Kies voor Zoho Recruit.

Simpel. Waterdicht. Begeleid.

Aan de slag