Voor een efficiënt kandidaatmanagement

Tijdens het werven moeten recruiters rekening houden met meer dan alleen vaardigheden of referenties van sollicitanten. Ze moeten analyseren hoe de potentiële kandidaat past bij een bedrijfscultuur en medewerkers en hoe goed ze de taken waarvoor ze worden geworven zullen uitvoeren.

Weet waar uw kandidaten vandaan komen.

Het tij keert in de wervingsbranche nu de markt steeds meer is gericht op kandidaten. Kandidaten kunnen tegenwoordig vanuit elke locatie solliciteren op een functie. Dit heeft er toe geleid dat recruiters de bron van die sollicitaties moeten kunnen volgen. Nu kunt u automatisch bijhouden en bepalen welke bronnen het beste voor u werken: bespaar tijd, geld en moeite.

Constante follow-up met kandidaten

Follow-up is essentieel voor het creëren van een uitstekende kandidaatervaring. Met een efficiënt Applicant Tracking System kunt u al uw geplande gesprekken of telefoontjes, alsook nieuwe vacatures en andere notities vanaf één locatie bekijken en automatiseren. Zo kunt u uw dag beter plannen en u concentreren op wat uw bedrijf nodig heeft: geweldige kandidaten en een goede omzet.

Blijf op de hoogte van de status van uw kandidaten.

Beschik in één oogopslag over een universeel overzicht van alle kandidaten en weet waar iedere kandidaat staat in elke stap van het proces. Maak vooraf bepaalde regels en acties mogelijk en zorg dat nieuwe activiteiten openen bij het bijwerken van veldwaarden. Hierdoor blijven kandidaten op de hoogte en krijgt u beter inzicht in uw wervingspatronen en verbeterpunten.