企業人事部の場合

履歴書の山に目を通し、最終候補者リストを作成し、データを記録し、面接を実施するなど、採用プロセス全体を自動化します。Zoho Recruitを使うと、時間を節約して、採用プロセス全体で業務を処理できます。人事部の効率を向上し、業務負荷を軽減します。

さまざまなソースから履歴書を収集し、より迅速に応募者を発掘。有能な応募者を除外することなく、組織のニーズに基づいて応募者をふるい分けましょう。

履歴書を管理して、応募者の進捗状況をより効率的に追跡。Zoho Recruitツールは、履歴書データベースの収集や面接の予約などに役立ちます。

短時間でより多くの履歴書を収集できます。求人情報の全体像を明確化してから、Zoho Recuitツールを使って求人を作成し、Webサイトに公開します。

ビジネス要件に応じて、Zoho Recruitをカスタマイズ。たとえば、カスタム項目やカスタムステータスなどを追加できます。

これまでより迅速に、ソーシャルサイト、メールボックス、ハードディスクなどさまざまなソースから履歴書を取り込めます。

Zoho Recruit内ですべてのメールを受信し、添付ファイルを自動的に解析できます。

採用プロセスで発生したすべての活動をワンストップで表示し確認できます。その際に、関係者に連絡は不要です。この機能は、異なるタイムゾーンで業務を実施する人事担当者に役立ちます。