引き付ける
人事管理プロセスが簡潔になり、従業員は創造的能力を発揮する業務に集中できます
戦略化
競争の激しい業界で人材プールを活用する方法が見つかります
コラボレーション
部門やチームを横断した従業員同士の結び付きや、人事管理部門との結び付きを形成できます
ZY198 - Christine Spalding氏
アートディレクター
従業員が持つ可能性を把握し、最大化
従業員が持つ具体的なスキルやKRA（創造、技術、ビジネスの各分野）とパフォーマンスを把握し、組織で職務を効果的に割り当てられるようになります。目標と仕事を設定して、個人の資質に合わせてカスタマイズすることも可能です。すべてZoho Peopleのダッシュボードから行えます。
必要とされるサービスで人事管理システムをカスタマイズ
Zoho Peopleにより、資産の申請からプロジェクトの設定、トレーニングセッションの開催に至るまで、人事管理サービスで必要とされる各種フォームを作成。変化の激しいメディア業界で働くプロフェッショナルのニーズに人事管理担当者が素早く対応できます。
人事管理プロセスを簡潔にしてスケジュールを解放
Zoho Peopleはワークフローのカスタマイズとタスクの自動化により貴重な時間を節約できます。Zohoや外部サービスベンダーを利用することで、経費の管理や文書の署名、請求書の作成といった各種の付加的業務をZoho Peopleで行えるようになっています。
コミュニケーションとコラボレーション
連携して動作するZoho Peopleのチャットやフィード、チーム横断型グループ、モバイルアプリの利用で、従業員同士がリアルタイムでコミュニケーションを取り、プロジェクトにコラボレーションで取り組むことができます。
創造的な職場と創造的なスケジュール
Zoho Peopleのシフトスケジューリング機能により、人事管理担当者は週間/月間シフトをかんたんに作成、通知できます。タイムシートとタイムログにより、就労時間の追跡と精算を正確に行い、期限も確実に守れます。
以前は、人事管理業務を手作業で管理していました。当時の人事管理業務は円滑に機能していなかったと断言できますが、今ではずっと効率的になりました。すべてZoho Peopleのおかげです。
Abhishek Mazumdar氏 - CEO
