Sistem Manajemen Perekrutan (RMS)

Sebagai perekrut, penting untuk memiliki sistem perekrutan yang canggih dan dapat membantu Anda menemukan kandidat yang tepat. Sistem manajemen perekrutan elektronik yang cerdas dan disesuaikan untuk bisnis Anda adalah langkah pertama dan paling penting dalam perekrutan.

Sistem Manajemen Perekrutan (RMS) adalah serangkaian alat yang dirancang untuk mengotomatiskan dan mengelola operasi perekrutan dan ketenagakerjaan di organisasi Anda. Mulai dari memposting pekerjaan hingga menjaga interaksi pelamar di sepanjang proses perekrutan, RMS Zoho Recruit bisa Anda gunakan untuk mengelola seluruh proses perekrutan Anda. 

Mengapa perekrut membutuhkan RMS? 

Mengurangi tugas rutin, seperti menjadwalkan wawancara dengan mengotomatiskan perangkat lunak perekrutan sehingga Anda bisa menyelesaikan pekerjaan yang lebih mendesak. Sistem manajemen perekrutan online menciptakan proses lamaran kerja lengkap untuk para pencari kerja. Dengan bantuan sistem pelacakan pelamar (ATS) dan perangkat lunak manajemen hubungan kandidat (CRM), perekrut dapat mengembangkan database kliennya dan meningkatkan pengalaman kandidat secara keseluruhan.

Bagaimana cara memilih RMS yang tepat?

Memilih Perangkat Lunak Manajemen Perekrutan yang tepat untuk perusahaan penyedia tenaga kerja Anda merupakan keputusan yang penting. Dengan menggabungkan fitur penting yang tepat, Anda dapat memulai proses perekrutan digital. RMS Zoho menghadirkan sejumlah fitur penting, termasuk fitur-fitur berikut ini.

Pengelolaan resume

Unggah, pilah, dan cari resume secara instan dengan sistem manajemen resume kami yang efektif. Buat format resume Anda sendiri, sembunyikan informasi kontak kandidat, dan buat resume dengan tema perusahaan Anda sebelum mengirimkannya kepada klien untuk memastikan bahwa Anda satu-satunya titik kontak untuk resume tersebut.

Manajemen situs karier

Perekrutan kandidat terbaik dimulai dengan meninggalkan kesan pertama yang tepat. Optimalkan setiap peluang dengan situs karier kustom Zoho Recruit dan tingkatkan manajemen kandidat. Ciptakan pengalaman kandidat yang lebih baik dengan situs karier yang menarik dan permudah kandidat untuk melamar pekerjaan. Anda juga dapat membuat proses perekrutan terstruktur dengan mengajukan pertanyaan seleksi yang tepat sehingga proses evaluasi kandidat jadi lebih efektif dan efisien.

Mencari kandidat

Meningkatkan visibilitas lowongan pekerjaan Anda dengan memasang lowongan di beberapa saluran. Pangkas waktu mencari kandidat yang tepat dengan perangkat lunak manajemen perekrutan online kami. Jaring karyawan baru menggunakan papan iklan lowongan kerja gratis dan premium di seluruh dunia. Izinkan pengguna LinkedIn untuk melamar langsung dari halaman LinkedIn dan mengisi otomatis data kandidat dengan sekali klik. Jaring kandidat dalam sekejap melalui pengoptimal sumber kami yang ampuh.

Pelacakan pelamar

Tingkatkan produktivitas perekrut dengan menyederhanakan tugas sehari-hari Anda dengan sumber, pencarian, dan pencocokan yang lebih cepat. Mulai dari penyaringan hingga perekrutan, lihat status kandidat di setiap tahapan proses perekrutan. Buat blueprint dan automasikan semua tugas rutin sehingga Anda dapat fokus mencari kandidat yang terbaik untuk pekerjaan tersebut.

Pikirkan Sistem Manajemen Perekrutan.

Pikirkan Zoho Recruit.

Sederhana. Sangat mudah. Terarah.

Mulai