Logiciel de gestion des candidatures
Le logiciel Zoho Recruit.de gestion des candidatures (ATS) est une base de données des candidatures et des candidats qui facilite le suivi et la gestion du processus de recrutement. Le logiciel de gestion des candidatures est utilisé par des entreprises de toute taille pour suivre, gérer et communiquer avec un grand nombre de candidats afin d'automatiser le processus de recrutement.
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Principales caractéristiques du logiciel de gestion des candidatures (ATS)
Réduisez le délai d'embauche
Prenez de l'avance sur le recrutement en établissant un processus d'embauche structuré. Créez un vivier de talents efficace, recherchez des candidats plus rapidement que jamais, exploitez la puissance des données et offrez aux candidats une expérience exceptionnelle.
Assistant IA
De l'identification des talents au mapping des évaluations comportementales des candidats, choisissez la bonne personne grâce à un assistant de recrutement optimisé par l'IA.
Recrutez partout où vous allez
Planifiez efficacement votre journée de travail, même pendant vos trajets quotidiens. Gérez facilement les candidats, les clients et les contacts, et programmez des entretiens en un clic.
Pourquoi avez-vous besoin d'un système de gestion des candidatures (ATS) ?
Recruter le bon talent pour son organisation est un défi pour chaque recruteur. Faites passer le meilleur candidat à travers toutes les étapes du processus d'embauche grâce au système de gestion des candidatures (ATS) en ligne de Zoho Recruit. Dites au revoir à la saisie manuelle des informations dans votre base de données de candidats et automatisez votre processus de recrutement.
Le maintien d'un faible taux d'abandon des candidats et d'une marque employeur hautement respectée sont les principales préoccupations des recruteurs. Le site d'offres d'emploi de Zoho Recruit est tout ce dont vous avez besoin pour créer, configurer et publier des offres d'emploi à la recherche de votre prochaine belle recrue.
Le meilleur logiciel de gestion des candidatures (ATS)
Le système ATS de Zoho Recruit a été élu meilleur logiciel de gestion des candidatures par des plateformes d'évaluation de premier plan. Planifiez une démo dès aujourd'hui et découvrez pourquoi les entreprises qui recrutent le plus choisissent Zoho Recruit pour rationaliser leurs processus d'embauche.
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Comment fonctionne le logiciel de gestion des candidatures ?
Un système de gestion des candidatures (ATS) offre une large gamme de solutions pour répondre aux différents défis de recrutement auxquels sont confrontés les recruteurs. De la recherche à l'analyse en passant par la sélection des candidats les plus qualifiés, le système/logiciel de gestion des candidatures (ATS) vous aide à améliorer l'expérience des candidats. Voici les avantages du logiciel ATS de Zoho Recruit :
Recherche de candidats sur différents canaux
Gérez les candidats tout au long du processus d'embauche
Atténuez les préjugés liés à votre processus d'entretien
Évitez tout problème de synchronisation
Obtenez des informations et des rapports en temps réel
Pilotez automatiquement vos workflows
L'avenir de votre organisation dépend de votre capacité à attirer les meilleurs talents. Accédez à un très vaste vivier de talents grâce à notre logiciel de gestion des candidatures. Améliorez la qualité des embauches grâce à la recommandation des employés, à un puissant Source Booster, à un site de recherche d'emploi attrayant et bien plus encore.
Avantages du système/logiciel de gestion des candidatures (ATS)
- Réduisez le délai d'embauche en automatisant les tâches routinières et banales à l'aide d'un logiciel de gestion des candidatures (ATS) en ligne.
- Organisez et suivez toutes les activités de recrutement.
- Proposez des outils de collaboration et de communication simples entre les recruteurs et les candidats.
- Créez des viviers de talents de qualité grâce à de puissantes techniques de recherche.
- Améliorez l'expérience des candidats en simplifiant le processus de candidature.
- Prenez des décisions éclairées grâce à la fonction d'analytique et embauchez l'employé idéal.