Sistema de gestión del proceso de reclutamiento (RMS)

Como reclutador, es importante contar con un sistema del proceso de contratación vanguardista que lo ayude a encontrar al candidato perfecto. Contar con un sistema inteligente de gestión del proceso de contratación en línea que se adapte a sus necesidades comerciales es el primer paso, y el más importante, a la hora de contratar.

Un sistema de gestión del proceso de reclutamiento (RMS) es un conjunto de herramientas diseñadas para automatizar y administrar las operaciones de reclutamiento y dotación de personal de su organización. Desde la etapa de publicar trabajos hasta la de mantener a los postulantes conectados e interesados durante todo el proceso, el RMS de Zoho Recruit le permite gestionar todo el proceso de reclutamiento. 

¿Por qué un reclutador necesita un RMS? 

Reduzca las tareas rutinarias, como la programación de entrevistas, automatizando el software de reclutamiento y libere su agenda para realizar más actividades urgentes. Los sistemas de gestión del proceso de reclutamiento en línea crean un proceso de postulación único para quienes buscan trabajo. Con la ayuda de un sistema de gestión del proceso de selección (ATS) y un software de gestión de relaciones con los candidatos (CRM), un reclutador puede ampliar su base de datos de clientes y brindar una mejor experiencia general a los candidatos.

¿Cómo elegir el RMS apropiado?

Elegir el software de gestión del proceso de reclutamiento adecuado para su empresa de dotación de personal es una decisión importante. Con la combinación apropiada de funciones esenciales, puede poner en marcha su proceso de reclutamiento en línea. El RMS de Zoho le ofrece una serie de funciones esenciales, incluidas las siguientes.

Gestión de currículums

Cargue, analice y busque currículums instantáneamente con nuestro eficaz sistema de gestión de currículums. Genere su propio formato de currículum, oculte la información de contacto del candidato y aplique el tema de su empresa a los currículums antes de enviarlos a sus clientes a fin de asegurarse de ser el único punto de contacto para dichos currículums.

Gestión de sitios de empleos

Reclutar al mejor candidato comienza con generar una primera impresión adecuada. Haga que cuente con el sitio de empleos personalizado de Zoho Recruit y mejore la gestión de candidatos. Cree una mejor experiencia para los candidatos con un atractivo sitio de empleos y facilite la postulación. También puede crear un proceso de contratación estructurado haciendo las preguntas de selección correctas, lo que le permitirá ahorrar tiempo cuando evalúe a los candidatos posteriormente.

Obtención de candidatos

Aumente la visibilidad de sus ofertas de trabajo mediante la obtención de candidatos desde varios canales. Reduzca el tiempo de cobertura de vacantes con nuestro software de gestión de reclutamiento en línea. Busque talentos con anuncios laborales gratuitos y de primer nivel en todo el mundo. Permita que los usuarios de LinkedIn se postulen directamente desde su página de LinkedIn y que los detalles de los candidatos se rellenen automáticamente con un solo clic. Adquiera talentos inmediatamente con nuestros potentes optimizadores de obtención de candidatos.

Gestión del proceso de selección

Aumente la productividad del reclutador a través de la optimización de sus tareas diarias con funcionalidades de obtención, búsqueda y coincidencia más rápidas. Desde la selección hasta la contratación, vea el estado del candidato en cada etapa del proceso de reclutamiento. Cree un plan y automatice todas sus tareas rutinarias para que pueda reinvertir su tiempo en identificar al candidato más adecuado para el trabajo.

Piense en el sistema de gestión del proceso de contratación en mente.

Piense en Zoho Recruit.

Simple. Infalible. Guiado.

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