Personalbeschaffungssystem.

Sie als Personalanwerber benötigen ein hochmodernes Personalbeschaffungssystem, um den richtigen Bewerber zu finden. Der wichtigste Schritt bei der Rekrutierung ist ein intelligentes E-Personalbeschaffungssystem, das genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

Großflächigere Rekrutierung

Schreiben Sie Ihr Stellenangebot über beliebte Jobbörsen, mit denen Zoho Recruit integriert ist, an die ganze Welt aus. Veröffentlichen Sie das Stellenangebot außerdem auf verschiedenen Social-Media-Plattformen. Und all das mit wenigen Klicks.

Benutzerdefinierte Karriereseite

Richten Sie eine Karriereseite für Bewerber ein, sodass sie sich direkt von Ihrer Website aus auf bestimmte Stellenangebote bewerben können. Erstellen Sie mithilfe anpassbarer Webformulare im Handumdrehen das bestmögliche Bewerbungsformular für Ihre Kandidaten.

Immer her mit den Bewerbern

Zoho Recruit ist eine intelligente Software: Wenn sich Bewerber auf Ihre Stellenangebote bewerben und ihre Lebensläufe anhängen, werden die Details automatisch analysiert und in Ihrer Bewerberdatenbank gespeichert. Dies erfolgt über unser Resume Parser-Tool mit Technologie von Daxtra.

resume management |ATS - zoho recruit

Interviews planen

Es macht keinen Unterschied, ob Sie den Kalender von Microsoft Outlook oder den von Google verwenden. Zoho Recruit findet den Eintrag und integriert ihn. Auf diese Weise bleiben Bewerbungsgesprächsführer immer auf dem neuesten Informationsstand.

Kontextbezogene Kommunikation

Es dreht sich alles um gute Kommunikation mit Ihren Kunden und Bewerbern. Aus diesem Grund ist das Personalbeschaffungssystem von Zoho mit führenden Anbietern von SMS und Internettelefonie integriert, sodass Sie kein einziges Gespräch verpassen.

Wenn Sie an ein Personalbeschaffungssystem denken,

denken Sie sofort an Zoho Recruit.