Sering merasa proses rekrutmen jenuh dan terlalu panjang? Mulai dari memilih kandidat, mengelola CV, menjadwalkan wawancara, sampai sekadar membalas email, semuanya dilakukan secara manual, berulang dan tumpang tindih.
Inilah peran penting dari ATS (Applicant Tracking System). ATS adalah software yang merampingkan dan mengotomatiskan seluruh proses perekrutan dari iklan lowongan hingga penerimaan karyawan baru.
Kenapa Perusahaan Membutuhkan ATS (Applicant Tracking System)?
Jika sebelumnya proses rekrutmen dilakukan manual dengan menyaring CV satu per satu, mengatur jadwal wawancara lewat email, atau mencatat kandidat di spreadsheet, sekarang semuanya bisa diotomatisasi.
ATS adalah alat yang bisa membantu HR untuk:
- Menghemat waktu dengan otomatisasi tugas administrasi seperti penjadwalan wawancara, pengiriman email, dan penyimpanan data kandidat
- Mengelola database kandidat dalam satu sistem terpusat, sehingga mudah mencari dan menyeleksi sesuai kebutuhan.
- Meningkatkan pengalaman kandidat dengan proses lamaran yang cepat, transparan, dan profesional.
Manfaat Menggunakan ATS
ATS memiliki banyak manfaat nyata yang bisa membantu banyak perusahaan:
- Proses rekrutmen yang lebih cepat dan terstruktur
- Kolaborasi tim HR yang lebih efektif
- Kualitas kandidat yang lebih terukur
- Pengambilan keputusan yang berbasis data
Dengan Zoho Recruit, semua proses ini dapat dilakukan dengan antarmuka yang user-friendly dan integrasi yang mudah dengan sistem lain.
Baca juga:
Cash Basis Vs. Accrual Basis dalam Akuntansi: Mana yang Cocok untuk Bisnis Anda?
Masih Pakai Cara Manual? Ini 10 Alasan Beralih ke Software Akuntansi Berbasis Cloud!
Zoho Recruit: ATS Modern yang Efisien
Zoho juga memiliki ATS yang siap membantu tim HR perusahaan Anda bekerja lebih produktif dan efisien. Berikut ini adalah fitur-fitur yang mendukung pekerjaan tim HR anda:
| Fitur | Manfaat |
| AI Recruiting Assistant | Menganalisis CV secara otomatis dan mencocokkan kandidat terbaik berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan. |
| Sourcing Kandidat Multi-channel | Menjangkau kandidat dari berbagai platform seperti job portal, media sosial, dan website karier. |
| Mobile Recruiting | Akses penuh via aplikasi mobile, jadwalkan wawancara dan pantau kandidat langsung dari smartphone. |
| Pengelolaan Pipeline Kandidat | Lacak posisi kandidat dalam seluruh tahap proses lewat dashboard visual. |
| Kolaborasi Tim | Komentar dan fitur @mentions memudahkan koordinasi antar anggota tim HR. |
| Analitik & Laporan Real-time | Dapatkan insight yang mendalam untuk pengambilan keputusan berbasis data. |
| Otomatisasi Alur Kerja (Workflow) | Automasi tugas rutin, mulai dari notifikasi email hingga penolakan kandidat secara otomatis. |
| Integrasi Email Tanpa Ribet | Kirim dan terima email via Zoho Recruit tanpa berpindah aplikasi—termasuk integrasi POP seperti Gmail atau Yahoo. |
Saatnya Beralih ke Rekrutmen Modern
Jika Anda masih menggunakan metode manual, saatnya mempertimbangkan transformasi digital di HR. ATS adalah investasi strategis yang akan menghemat waktu, biaya, dan energi, sekaligus memastikan Anda mendapatkan talenta terbaik sebelum pesaing melakukannya.
💡 Mulai sekarang: Coba demo Zoho Recruit dan rasakan sendiri bagaimana Applicant Tracking System dapat mengubah cara perusahaan Anda merekrut.
Comments