نظام إدارة التوظيف (RMS)

إن نظام إدارة التوظيف (RMS) عبارة عن مجموعة من الأدوات المصممة لأتمتة عمليات التوظيف والتوظيف في مؤسستك وإدارتها. يتيح لك Zoho Recruit إدارة عملية التوظيف بأكملها، بدءًا من نشر وظائفك حتى إبقاء المتقدمين على اتصال ومشاركين طوال الوقت.

لماذا تحتاج جهة التوظيف إلى نظام إدارة توظيف (RMS)؟

يمكنك تقليل المهام الروتينية مثل جدولة المقابلات عن طريق أتمتة برنامج التوظيف الخاص بك، كما يمكنك تحرير جدولك للقيام بأنشطة أكثر إلحاحًا. تنشئ أنظمة إدارة التوظيف عبر الإنترنت عملية تقديم شاملة للباحثين عن الوظائف. بمساعدة نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) وبرنامج إدارة علاقات المرشحين (CRM)، يمكن لجهة التوظيف زيادة قاعدة بيانات العميل الخاصة به وتوفير تجربة مرشح أفضل بشكل عام.

كيف تختار اداة إدارة التوظيف المناسبة؟

إن اختيار منصة إدارة التوظيف المناسب لشركة التوظيف لديك هو قرار مهم. حيث يمكنك بدء عملية التوظيف الإلكتروني مع المزيج المناسب من الميزات الأساسية. يمنحك برنامج إدارة التوظيف المدمج من Zoho عددًا من الميزات الأساسية بما في ذلك الآتي.

إدارة السيرة الذاتية

يمكنك تحميل السير الذاتية وتحليلها والبحث عنها على الفور باستخدام نظام إدارة السيرة الذاتية الفعال الخاص بنا. قم بإنشاء تنسيق السيرة الذاتية الخاص بك، وإخفاء معلومات جهة اتصال المرشح، والعلامة التجارية للسير الذاتية مع سمة الشركة قبل الإرسال إلى عملائك لضمان أنك نقطة الاتصال الوحيدة للسيرة الذاتية.

برنامج إدارة التوظيف - إدارة السيرة الذاتية - Zoho Recruit

إدارة موقع الوظائف

تبدأ عملية توظيف أفضل المرشحين بترك الانطباع الأول المناسب. فليكن الانطباع الأول الذي تتركه قويًا باستخدام موقع الوظائف المخصص من Zoho Recruit وحسنه مع إدارة السيرة الذاتية. أنشئ تجربة أفضل للمرشح مع موقع وظائف رائع وسهّل على المرشحين مهمة تقديم طلب العمل. يمكنك أيضًا إنشاء عملية توظيف منظمة من خلال طرح أسئلة الفحص المناسبة التي ستوفر وقتًا لتقييم المرشحين لاحقًا.

أنشئ موقع الوظائف الإلكتروني الخاص بك - إدارة رأس المال البشري | Zoho Recruit
برنامج إدارة التوظيف عبر الإنترنت - تقديم الطلب من خلال LinkedIn‏ - Zoho Recruit

تحديد مصادر المرشحين

قم بزيادة فرص رؤية الوظائف الشاغرة لديك من خلال تحديد مصادر متعددة للقنوات. اعمل على تقليل الوقت اللازم للتعبئة مع برنامج إدارة التوظيف عبر الإنترنت. ابحث عن المواهب باستخدام مواقع الوظائف المجانية والمتميزة في جميع أنحاء العالم. اسمح لمعجبي LinkedIn بالتقديم مباشرة من صفحتهم على LinkedIn وملء تفاصيل المرشح تلقائيًا بنقرة واحدة. اعثر على المواهب بشكل فوري باستخدام معززات المصادر الفعالة.

تتبع مقدم الطلب

يمكنك زيادة إنتاجية جهة التوظيف من خلال تبسيط المهام اليومية عن طريق زيادة سرعة المصدر والبحث والمطابقة. اعرض حالة المرشح خلال كل مرحلة من مراحل نظام إدارة التوظيف، بدءًا من الفحص وصولاً إلى التوظيف. أنشئ مخططًا وقم بأتمتة جميع المهام الروتينية حتى تتمكن من إعادة استثمار وقتك في تحديد المرشح الأنسب للوظيفة مع برنامج إدارة المرشحين من Zoho Recruit.

مسار التوظيف - إدارة المرشحين - Zoho Recruit

التوظيف التعاوني

يمكنك إدارة أدوار المستخدمين وأذوناتهم من خلال توفير الوصول إلى مستويات مختلفة من المعلومات. أبقِ زملاءك على اطلاع دائم على المستجدات باستخدام @الإشارات. على غرار أي وظيفة أخرى تُعنى بوضع العلامات، ترسل @الإشارات في Zoho Recruit إشعارًا فوريًا ليبقى فريقك على اطلاع على المستجدات. يسمح لك سجل الأنشطة بعرض قائمة الإجراءات التي قام بها المستخدمون في Zoho Recruit. تسمح إدارة بيانات التوظيف بأن تكون عملية التوظيف الإلكتروني مستندة إلى البيانات.

التعاون السهل - نظام إدارة التوظيف (RMS)‏ - Zoho Recruit

جدولة المقابلات

يمكنك زيادة حجم المقابلات وإجراء مقابلات أسرع مع برنامج إدارة المقابلات في Zoho Recruit بحيث لا تفوتك فرصة توظيف رائعة. سواء أكنت تستخدم تقويم Microsoft Outlook أم تقويم Google، فسيجد Zoho Recruit هذا التقويم ويتكامل معه.

جدولة المقابلات مع برنامج إدارة التوظيف

ما الذي يجعل برنامج إدارة التوظيف في Zoho Recruit مختلفًا؟

أتمتة المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً

يجمع برنامج التوظيف في Zoho Recruit بين وظائف أو مهام متعددة في نقرة واحدة. تقليل المهام العادية والتركيز بشكل أكبر على العثور على مرشحين جيدين.

مراحل التوظيف بما يتناسب مع عملية التوظيف الخاصة بك

تمنحك مسارات التوظيف منظورًا إجماليًا للوظائف الشاغرة لديك. ويمكنك الحصول على نظرة عامة كاملة عن حالة المرشحين في نظام التوظيف لديك وإبقاء الجميع على اطلاع.

اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات

اتخذ القرارات الأكثر استنارة في الوقت المناسب. أنشئ تقارير باستخدام تحليلات Recruit المتقدمة للحصول على معلومات معمقة بشأن حالة المقابلات الشخصية للمرشحين وحالة فتح باب التقدم للوظائف وغيرها الكثير.

بسيط. خالٍ من الأخطاء. مستند إلى إرشادات.

بدء الاستخدام