المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (PIFSS)

وتضطلع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بدور حاسم في الكويت، حيث تشرف على إدارة استحقاقات الضمان الاجتماعي ومخططات المعاشات التقاعدية للموظفين. يحتاج أصحاب العمل الذين يستخدمون تطبيقنا إلى فهم PIFSS لضمان الامتثال وتزويد الموظفين من الكويت بالمزايا الأساسية.

PIFSS ملتزمة بإدارة أنظمة الضمان الاجتماعي التي تحمي الرفاه المالي للموظفين ، خاصة أثناء التقاعد وأوقات الحاجة. بصفتك صاحب عمل ، إليك بعض النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها:

المساهمات الإلزامية

يلتزم كل من أرباب العمل والموظفين بتقديم مساهمات شهرية في PIFSS. يتم احتساب هذه المساهمات بناءً على راتب الموظف من خلال تطبيقنا ، مما يضمن الدقة.

ملاحظة يجب على أصحاب العمل البقاء متوافقة مع لوائح PIFSS. وهذا ينطوي على الإبلاغ عن الحد الأقصى للأجور المساهمة للموظفين وتحديث أي تغييرات في حالة العمل.

تكوين PIFSS

** الشرط المسبق:**

تأكد من أنك قمت بإنشاء أو استيراد موظفين من الرعايا الكويتيين.

انقر الإعدادات في الزاوية اليمنى العليا وحدد ** الضمان الاجتماعي** ضمن الإعداد والتكوينات.
انقر تحرير في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (PIFSS).

أدخل ** الحد الأقصى للأجور المساهمة.** هذا هو الحد الأقصى للمرتب الذي تنطبق عليه معدلات مساهمة صاحب العمل والموظفين.
قم بتمكين Calculate on Pro Rata Basis إذا كنت ترغب في حساب المساهمات بناءً على أيام العمل الفعلية للموظف. وهذا يضمن أن تكون المساهمات متناسبة مع عدد أيام العمل في شهر معين.
اختر خيار تأجيل تحديث PIFSS المساهمات بسبب مراجعات الرواتب إلى السنة التقويمية المقبلة إذا كنت ترغب في تأخير الخصومات الناتجة عن مراجعات الرواتب إلى السنة التقويمية التالية.
انقر حفظ.

Pro نصيحة فهم كيفية مساهمة الراتب في PIFSS أمر حيوي. انقر فوق عرض مكونات الراتب المستخدمة في خيار مساهمة PIFSS لعرض مكونات الراتب المحددة المستخدمة لحساب الحد الأقصى للأجور المساهمة، مما يوفر الشفافية في تخصيص راتبك لمساهمات PIFSS.