Che cos'è il software di selezione del personale?

Il software per la selezione del personale è un sistema che automatizza l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione del lavoro online all'inserimento di nuovi assunti. Il software di selezione del personale basato sul Web e facile da usare di Zoho Recruit è progettato appositamente per le agenzie di collocamento e selezione del personale che danno la priorità sia all'esperienza del candidato sia a quella dell'addetto alla selezione.

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Perché Zoho Recruit è il migliore tra gli strumenti software per la selezione del personale?

Facile da utilizzare

L'interfaccia intuitiva di Zoho Recruit ti indicherà il passo successivo per assumere il candidato migliore. Il software di selezione del personale perfetto per le piccole e medie imprese e le aziende

Assunzione strutturata

Ottieni un quadro chiaro dello stato attuale del candidato e migliora la qualità dei tuoi assunti acquisendo ogni dettaglio dalla ricerca alla valutazione.

Comunicazione efficace

Pensa al di fuori della tua casella di posta e informa i candidati e gli addetti alla selezione del personale con un'efficace comunicazione multicanale.

Software CRM di selezione del personale online

Zoho Recruit ti aiuta a organizzare e monitorare tutte le tue offerte di lavoro, i curricula, i candidati, i clienti e i contatti, consentendo alle agenzie di collocamento di creare un processo di assunzione semplice e d'impatto. Il nostro affidabile sistema esegue la scansione di milioni di profili online e di più fonti di dati per trovare candidati che soddisfino le competenze e la posizione del tuo lavoro.

Funzionalità del sistema di selezione del personale

Acquisisci il talento giusto più velocemente che mai

Trova il candidato migliore per ogni lavoro utilizzando lo strumento di selezione migliore. Il nostro potente CRM per l'assunzione acquisisce facilmente le informazioni sui candidati da più canali di ricerca, riducendo così il tempo di riempimento.

Candidati qualificati difficili da trovare? Non più!

Imposta i requisiti preferenziali come indispensabili per un'offerta di lavoro prima della pubblicazione. L'algoritmo di intelligenza artificiale di Zoho Recruit consente di calcolare il punteggio delle competenze del candidato e di identificare i candidati più idonei in pochi secondi.

Riduci le attività manuali automatizzando i flussi di lavoro

Combina più funzioni o attività con un solo clic. Assegna attività agli utenti in base a criteri specifici. Utilizza modelli di e-mail esistenti o aggiungi quelli personalizzati e crea avvisi per il flusso di lavoro che inviano automaticamente notifiche e-mail all'attivazione.

Con le metriche giuste si ottengono ottimi risultati

Prendi decisioni più informate al momento giusto tenendo traccia degli indicatori chiave delle prestazioni (KPI). Ottimizza il tuo sistema di gestione delle assunzioni online analizzando il tempo di assunzione, il tempo di riempimento, l'età del lavoro e l'accettazione delle offerte.

Pubblica una volta sola. Pubblica ovunque.

La pubblicazione di più offerte di lavoro offre la massima visibilità e consente di assumere candidati da un più ampio pool di talenti. Raggiungi milioni di persone che cercano lavoro in tutto il mondo con le bacheche di lavoro gratuite e premium di Zoho Recruit, e con un numero di posti di lavoro mai visto prima.

Riduci il pregiudizio nel sistema di assunzione

La valutazione dei candidati varia a seconda dell'organizzazione. Il software di gestione della selezione del personale di Zoho Recuit garantisce che ogni candidato venga valutato in modo coerente. Coinvolgi il tuo team di selezione del personale, valuta i candidati, fornisci valutazioni, aggiungi commenti e collabora prima di selezionare il richiedente giusto.

Automatizza l'intero processo di selezione

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