Come scegliere lo strumento giusto per la gestione della selezione del personale?
La scelta della piattaforma di gestione del personale ottimale per la propria agenzia di collocamento è una decisione importante. Con la giusta combinazione di funzioni essenziali, puoi dare il via al tuo processo di assunzione online. Il sistema di gestione della selezione del personale integrato di Zoho offre una serie di funzionalità fondamentali, tra cui quelle elencate di seguito.
Gestione dei curricula
Carica, analizza e cerca subito i curricula grazie al nostro efficace sistema di gestione dei curricula. Genera il tuo formato di curriculum personale, nascondi le informazioni di contatto dei candidati e brandizza i curricula con il tema della tua azienda prima di inviarli ai tuoi clienti per assicurarti di essere l'unico punto di contatto per i curricula.
Gestione del sito delle opportunità lavorative
La selezione del candidato migliore inizia con la giusta prima impressione. Dai la giusta impressione con il sito delle opportunità lavorative personalizzato di Zoho Recruit e migliora la gestione dei candidati. Crea un'esperienza migliore per i candidati con un bellissimo sito delle opportunità lavorative e semplifica il processo della candidatura. È inoltre possibile creare un processo di assunzione strutturato ponendo le giuste domande di screening che consentiranno di risparmiare tempo nella successiva valutazione dei candidati.
Selezione dei candidati
Aumenta la visibilità delle tue offerte di lavoro tramite più canali di ricerca. Riduci i tempi di completamento con il nostro software di gestione delle assunzioni online. Cerca i talenti utilizzando bacheche di lavoro gratuite e premium in tutto il mondo. Consenti ai fan di LinkedIn di candidarsi direttamente dalla loro pagina LinkedIn e di inserire automaticamente i dati dei candidati con un solo clic. Trova subito i talenti con i nostri potenti booster di ricerca.
Monitoraggio dei candidati
Aumenta la produttività degli addetti alla selezione del personale semplificando le tue attività quotidiane tramite una selezione, una ricerca e una corrispondenza più rapide. Dalla valutazione all'assunzione, visualizza lo stato del candidato in ogni fase del processo con questo sistema di gestione dedicato. Crea un progetto e automatizza tutte le tue attività di routine, e reinvesti il tempo nell'identificazione del candidato più idoneo al lavoro grazie al software di gestione dei candidati Zoho Recruit.
Assunzione collaborativa
Gestisci i ruoli e le autorizzazioni degli utenti fornendo l'accesso a diversi livelli di informazione. Mantieni i tuoi colleghi sempre aggiornati con le @menzioni. Proprio come qualsiasi altra funzionalità di tagging, le @menzioni di Zoho Recruit inviano una notifica push consentendo al tuo team di rimanere sempre aggiornato. Il registro delle attività consente di visualizzare l'elenco delle azioni eseguite dagli utenti di Zoho Recruit. Gestire i dati della selezione del personale ti consente di lavorare con procedure di assunzione online basate sui dati.
Pianifica i colloqui
Fai un passo in più e sii più veloce grazie al software di gestione dei colloqui di Zoho Recruit, così non ti lascerai mai sfuggire una candidatura ideale. Zoho Recruit è in grado di trovare il tuo calendario e integrarlo, che sia di Microsoft Outlook o di Google.
Cosa rende diverso il software di gestione della selezione del personale di Zoho Recruit?
Automatizza le attività dispendiose in termini di tempo
Il software di selezione di Zoho Recruit consente di combinare più funzioni o attività con un solo clic. Riduci le attività ordinarie e concentrati sulla ricerca di candidati di qualità.
Fasi di assunzione per adattare il tuo processo di assunzione
I canali di assunzioni offrono una prospettiva generale delle opportunità di lavoro. Ottieni una panoramica completa dello stato dei tuoi candidati nel tuo sistema di selezione del personale e tieni tutti al corrente.
Prendi decisioni basate sui dati
Prendi decisioni più consapevoli al momento giusto. Genera report con l'analisi avanzata di Recruit per ottenere informazioni sullo stato del colloquio dei candidati, sullo stato dell'offerta di lavoro e molto altro ancora.