I migliori assunti creano i migliori team.
Per le risorse umane aziendali
Dal portale dei fornitori alle pagine delle opportunità di lavoro personalizzate fino alle referenze dei dipendenti, Zoho Recruit dispone di tutte le funzionalità necessarie per aiutare i moderni team di selezione del personale a trovare i candidati più adatti alle aziende.
Tecniche di ricerca dei candidati
Migliora la visibilità delle tue offerte di lavoro per trovare talenti tramite gli strumenti di ricerca dei candidati di Zoho Recruit.
- Il tuo portale per le segnalazioni dei dipendenti
- Portale dei fornitori
- Più annunci di lavoro
- Ricerca più rapida dei talenti
- Gestione dei curricula
Il tuo portale di segnalazione dei dipendenti Utilizza la tua forza lavoro come estensione della ricerca chiedendo ai dipendenti di segnalare amici e colleghi fidati tra le loro reti.
Portale dei provider Gestisci la tua relazione con i provider tramite un portale dei provider con un brand. Invita gli addetti alla selezione del personale ad aggiungere candidati direttamente nel tuo database per l'offerta di lavoro.
Più annunci di lavoro Pubblica una volta sola. Pubblica ovunque. Amplia il tuo raggio d'azione pubblicando le tue offerte di lavoro nelle migliori bacheche per migliorare la qualità dei tuoi assunti.
Ricerca più rapida dei talenti Cerca subito i candidati più adatti alla tua organizzazione, accedi ai curricula e avvia il processo di assunzione con i nostri potenti strumenti di ricerca.
Gestione dei curricula Standardizza la struttura dei curricula della tua organizzazione con efficaci strumenti di gestione dei curricula, come Casella di posta dei curricula, Estrattore di curricula e Curriculum formattato.
Assistenza con intelligenza artificiale
Dall'identificazione del talento alla mappatura delle valutazioni comportamentali dei candidati, le nostre potenti funzionalità di intelligenza artificiale possono aiutarti a scegliere il talento giusto.
Il candidato perfetto Trova i candidati ideali in modo esponenziale e più veloce con Zia. Ottieni un elenco di candidati valutati e classificati in base alla loro corrispondenza con i requisiti del lavoro.
Maggiore accuratezza della ricerca La ricerca semantica consente di ridurre il tempo di assunzione associando tutti i criteri chiave elencati nella descrizione del lavoro in pochi millisecondi, indipendentemente dall'estensione del database dei candidati.
Dai il benvenuto alla ricerca intelligente Trova subito i record con la funzione di ricerca intelligente di Recruit, che inizia già a cercare mentre digiti, così la tua ricerca termina prima ancora che tu finisca di digitare.
Assumi persone con le competenze giuste Definisci i requisiti indispensabili e preferenziali per un'offerta di lavoro anche prima della pubblicazione. Il motore di intelligenza artificiale di Zoho Recruit calcola il punteggio delle competenze del candidato e identifica i candidati in pochi secondi.
Analisi dei curricula Riduzione dei clic grazie allo strumento efficace di analisi del curriculum di Zoho Recruit per estrarre i dettagli e compilare i record di candidati, contatti e lavori.
- Candidati ideali
- Aumenta la precisione della ricerca
- Dai il benvenuto alla ricerca intelligente
- Assumi persone con le giuste competenze
- Analisi dei curricula
Esamina e valuta
Ogni organizzazione ha il proprio modo di valutare i candidati. Utilizza i modelli per valutazioni coerenti e collabora con il tuo team di assunzione del personale.
- Verifica le precedenti esperienze lavorative
- Prima valuta, poi fai il colloquio
- Come sfruttare al meglio i colloqui video
- Lettere di offerta semplificate con firma elettronica
Verifica le precedenti esperienze lavorative Mantieni pratiche di assunzione sicure, conformi e inclusive con la funzionalità di screening delle precedenti esperienze lavorative di Zoho Recruit.
Prima valuta, poi fai il colloquio I curricula dei colloqui da soli non forniscono tutte le informazioni necessarie per scegliere la persona giusta. Crea valutazioni pre-screening per misurare le competenze dei candidati e indirizzarli alle posizioni lavorative più adatte.
Come sfruttare al meglio i colloqui video Vai oltre i tipici confini dell'assunzione per cercare i migliori talenti. Con il colloquio video unidirezionale, è possibile valutare più candidati in meno tempo.
Lettere di offerta semplificate con firma elettronica Ottieni la firma digitale del candidato con Zoho Sign/Docu Sign/Adobe Sign. Con pochi clic, inizia a inviare lettere di offerta con la tua firma elettronica.
Esperienza del candidato
Oggi il mercato del lavoro è basato al 90% sui candidati. Lascia un'impressione duratura sui candidati per farli entrare nella tua organizzazione e tenerli informati.
- Crea un brand per il datore di lavoro
- Portale dei candidati
- Invia SMS/Chiama
- E-mail marketing con Zoho Campaigns
Crea un brand per il datore di lavoro Elenca tutte le tue offerte di lavoro su una pagina personalizzata delle opportunità di lavoro per assicurarti che i candidati possano candidarsi facilmente per la posizione giusta.
Portale dei candidati Porta i candidati direttamente al tuo sistema di selezione e qualifica i candidati idonei. I candidati possono candidarsi per un lavoro specifico, inviare informazioni per opportunità future e tenere traccia dello stato del lavoro.
Invia SMS/Chiama Pensa al di fuori della tua casella di posta e utilizza i servizi di messaggistica di testo per informare i candidati e i clienti dall'app. Zoho PhoneBridge consente agli addetti alla selezione del personale di effettuare chiamate telefoniche e inviare promemoria dall'interfaccia di Zoho Recruit.
Marketing tramite e-mail con Zoho Campaigns Gestisci l'intero processo di marketing tramite e-mail tenendo traccia delle risposte di candidati e clienti. Invia campagne, misura l'efficacia della campagna e analizza i risultati.
Tracciamento dei richiedenti
Prendi la giusta decisione di assunzione con le giuste informazioni a portata di mano. Lascia che il tuo processo di assunzione sia basato sui dati.
Canale per l'assunzione dei candidati Panoramica delle offerte di lavoro. Dallo screening all'assunzione, visualizza lo stato del candidato nel processo di assunzione.
Ottimizza i KPI di assunzione Monitora gli indicatori chiave delle prestazioni, come il tempo di assunzione, il tempo di riempimento, l'età del lavoro, il tasso di accettazione dell'offerta e l'ottimizzazione del processo di assunzione dei candidati.
Analisi che portano a strategie Genera report con analisi avanzate di Recruit per ottenere informazioni sullo stato del colloquio dei candidati, sullo stato dell'offerta del lavoro e molto altro ancora.
Analisi della ricerca Monitora lo stato della tua offerta di lavoro con il riepilogo della ricerca. Ottieni una panoramica delle opportunità di lavoro, della ricerca dei candidati, dell'elenco dei candidati ideali e delle prestazioni dell'offerta di lavoro su varie bacheche.
- Canale di assunzione dei candidati
- Ottimizza i KPI relativi all'assunzione
- Analisi che portano a strategie
- Analisi della ricerca
Automazione delle assunzioni
Potenzia il tuo processo di assunzione end-to-end automatizzando tutte le attività dispendiose in termini di tempo. Imposta in anticipo le risposte, le notifiche, gli avvisi automatici e molto altro ancora.
- Assunzione strutturata
- Automatizza il tuo processo di assunzione
- Imposta una gerarchia di generazione dei report
- Personalizza la tua esperienza
Assunzione strutturata Crea un blueprint e acquisisci ogni dettaglio dell'intero processo offline, dalla convalida alla collaborazione nel team di assunzione, all'interno del software.
Automatizza il processo di assunzione Assegna le attività agli utenti in base a criteri predefiniti. Quando viene attivata una regola, gli avvisi, le attività e gli aggiornamenti dei campi associati alla regola eseguiranno l'azione.
Imposta una gerarchia di generazione dei report Definisci in che modo condividere i dati di Zoho Recruit tra gli utenti in base alla struttura del ruolo della tua organizzazione e decidi chi ha diritto di accedere ai dati o visualizzarli.
Personalizza la tua esperienza Imposta Zoho Recruit per lavorare nel modo che preferisci. Dai moduli personalizzati, alle schede, ai record per un facile richiamo, personalizza tutte le impostazioni della tua organizzazione.
Per l'agenzia di collocamento
La nostra piattaforma aziendale è dotata di un portale integrato per i clienti, strumenti di elaborazione dei curricula e molto altro ancora per garantire che i processi di assunzione siano privi di errori. L'assunzione del personale ora è semplicissima.
Per la forza lavoro temporanea
Progettato per semplificare e velocizzare i processi di assunzione all'interno delle agenzie interinali, Zoho Workerly garantisce una pianificazione priva di conflitti insieme a operazioni più rapide di gestione delle schede attività e generazione delle fatture.
Trazione. Transizione. Crescita.
Sistema di tracciamento dei richiedenti che consente di assumere i migliori talenti.