Dipendenti a lungo termine. Risultati duraturi.
Le attività moderne di selezione del personale si trovano ad affrontare alcune sfide: il panorama dei talenti in mutamento, maggiori aspettative dei candidati e spazi di lavoro in evoluzione; questo richiede ai responsabili delle assunzioni di trovare una soluzione che soddisfi tutti questi aspetti. Ogni giorno. La soluzione è finalmente arrivata.
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Trova
Più annunci di offerte di lavoro, pagine di opportunità di lavoro personalizzate, portali di riferimento per i dipendenti e altro ancora.
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Interagisci
Valutazioni preventive, strumenti di gestione del curriculum e altro ancora.
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Assumi
Pianifica colloqui, presenta le offerte, la verifica delle firme elettroniche e la valutazione del background.
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Mantieni
Report e dashboard integrati, canale di assunzione, KPI di selezione del personale e molto altro ancora.
Perché Zoho Recruit?
Conquista l'attenzione di candidati eccellenti e aumenta le assunzioni con il nostro software per la selezione del personale aziendale.
- Trova la soluzione ideale per la tua cultura aziendale
Quando si tratta di creare team interni, ogni azienda ha un processo unico. Abbiamo quindi creato diversi canali di ricerca dei candidati, colloqui video e valutazioni per garantire che ogni assunzione corrisponda perfettamente al lavoro e all'azienda.
- Associa il tuo brand alle pagine delle opportunità di lavoro
Per avvicinare i dipendenti giusti, è importante posizionare la propria azienda nel modo adeguato. Crea una pagina delle opportunità di lavoro che offra ai candidati una panoramica dell'azienda, interagisci con loro tramite i social network ufficiali e semplifica al massimo il processo di candidatura.
- Sollecita con maggiore facilità i riferimenti dei dipendenti
Tenersi stretti a lungo i dipendenti migliori non è facile. E chi meglio dei tuoi dipendenti per riporre la tua fiducia. Zoho Recruit consente di creare portali per i riferimenti dei dipendenti, che registrano, monitorano il processo di assunzione completo e forniscono aggiornamenti tempestivi.
- Crea il tuo ecosistema di fornitori
Ottieni una visibilità immediata per le offerte di lavoro e ricevi le corrispondenze dei candidati inviate da qualsiasi fornitore esterno. Affidati al nostro portale per la gestione dei fornitori per gestire i candidati inviati da aziende terze e chiudere più rapidamente le offerte di lavoro.
- Imposta una gerarchia dei report
Crea la tua struttura organizzativa gerarchica personale in base ai ruoli che svolgono i dipendenti. Questo tipo di flusso di lavoro organizzativo consente ai supervisori di comprendere il lavoro di altri gruppi, valutare e riassegnare il lavoro.
Quando si tratta di creare team interni, ogni azienda ha un processo unico. Abbiamo perciò creato diversi canali di ricerca dei candidati, colloqui video e valutazioni per garantire che ogni assunzione corrisponda perfettamente al lavoro e all'azienda. 
Per avvicinare i dipendenti giusti, è importante posizionare la propria azienda nel modo adeguato. Crea una pagina delle opportunità di lavoro che offra ai candidati una panoramica dell'azienda, interagisci con loro tramite i social network ufficiali e semplifica al massimo il processo di candidatura. 
Tenersi stretti a lungo i dipendenti migliori non è facile. E chi meglio dei tuoi dipendenti per riporre la tua fiducia. Zoho Recruit consente di creare portali per i riferimenti dei dipendenti, che registrano, monitorano il processo di assunzione completo e forniscono aggiornamenti tempestivi. 
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Selezione del personale senza problemi. -Niranjan Pagadala, co-fondatore
Integrazioni perfette per l'assunzione
Il sistema di controllo dei candidati di Zoho Recruit si integra perfettamente con diverse applicazioni di Zoho e di terze parti.
Assunzioni dinamiche
Non ti piace restare bloccato in una sala conferenze? Sposta i colloqui in remoto.
Diverse esigenze di assunzione, un'unica soluzione.
Zoho Recruit è un potente software di selezione del personale e un sistema di tracciamento dei richiedenti avanzato che semplifica il processo di assunzione. Trova i talenti migliori più rapidamente, monitora i curriculum e i colloqui in modo efficiente e non mancare mai una grande assunzione.
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