Che cos'è la ricerca dei candidati?

La ricerca dei candidati è il processo attraverso il quale ricerchiamo, identifichiamo e ci connettiamo con un potenziale candidato per le posizioni attualmente disponibili o per un ruolo futuro. Zoho Recruit ti consente di raggiungere i candidati migliori e di essere sempre aggiornato su tutti i modi in cui i candidati si candidano per le offerte di lavoro. Migliora la visibilità delle offerte di lavoro creando una pagina personalizzata per le opportunità di lavoro e amplia il tuo raggio d'azione utilizzando le bacheche di lavoro più diffuse, la ricerca diretta e i social media.

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Perché dovrei utilizzare il software di ricerca dei candidati?

La ricerca non si limita a raccogliere informazioni sui candidati, ma costituisce una parte generale della strategia di acquisizione dei talenti di un'azienda. Il 76% degli addetti alla selezione del personale afferma che attirare candidati di qualità è la difficoltà maggiore. Con gli strumenti di ricerca dei candidati di Zoho Recruit, puoi attirare talenti di qualità e creare relazioni durature con i futuri dipendenti.

Il 76% degli addetti alla selezione del personale afferma che attirare candidati di qualità è la difficoltà maggiore.

Trova il talento e lascia che il talento ti trovi

Un'esperienza eccellente per i candidati può fare la differenza quando stai cercando il talento migliore per la tua organizzazione. Zoho Recruit non solo può aiutarti a trovare persone di qualità, ma dispone anche di strumenti che rendono il processo di candidatura più semplice ed efficiente per i candidati.

Progetta una pagina dedicata alle opportunità di lavoro che ritragga il tuo brand

Utilizza il sito Web della tua azienda per migliorare l'esperienza dei candidati. Crea un sito delle opportunità di lavoro che elenca tutte le offerte di lavoro corredate di descrizioni complete e che accetta candidature per più offerte di lavoro contemporaneamente. Crea pagine dedicate alle opportunità di lavoro compatibili con i motori di ricerca, personalizzato in base al tuo brand e incorporato nel tuo sito Web. Assicurateti che anche la pagina sia compatibile con i dispositivi mobili, in modo che i candidati possano presentare domanda dai loro telefoni o tablet.

Fornisci la massima accessibilità con un portale per i candidati

Quando cerchi i migliori talenti, talvolta non è sufficiente pubblicare una posizione disponibile tramite più mezzi di comunicazione. Offri ai tuoi candidati un portale in cui possono candidarsi e tenere traccia della loro candidatura. Ciò semplifica il processo per i candidati e aumenta la tua capacità di attingere a un pool di talenti altamente qualificati per le future opportunità di lavoro. Il portale per i candidati migliora notevolmente il brand del datore di lavoro.

Pubblica una volta e ovunque

Il primo passo per attirare candidati qualificati è pubblicizzare le offerte di lavoro sulla bacheca corretta. Sono finiti i giorni in cui gli addetti alla selezione del personale pubblicavano un'offerta di lavoro e aspettavano le candidature. Risparmia tempo e fatica effettuando la ricerca dei candidati direttamente con i Booster di ricerca. Con Zoho Recruit, puoi aumentare la visibilità di 10 volte pubblicando lavori su bacheche gratuite e premium.

Affina il tuo gioco di selezione del personale social

La selezione di personale social non è solo una semplice pubblicazione di opportunità di lavoro sui social network. L'82% degli addetti alla selezione del personale afferma di utilizzare i social media per reclutare manager. Grazie alla presenza sui social, raggiungerai candidati passivi e presenterai la tua cultura aziendale. Consenti a questi di candidarsi per posizioni aperte tramite Candidati con LinkedIn, Google for Jobs e Annunci di lavoro su Facebook, quindi aggiungili direttamente all'interno di Zoho Recruit.

Trasforma ogni dipendente in un addetto alla selezione del personale

Sfrutta la tua forza lavoro come estensione delle ricerche attraverso le segnalazioni dei dipendenti. I nuovi assunti che provengono da un programma di segnalazione dei dipendenti sono più propensi a rimanere presso la tua azienda. Le segnalazioni dei dipendenti di Zoho Recruit semplificano l'invio delle segnalazioni da parte dei dipendenti e il monitoraggio e la gestione delle stesse da parte dei responsabili delle assunzioni.

Il potere della gestione dei curricula

I curricula sono una parte importante di un sistema di monitoraggio dei candidati. Risparmia tempo utilizzando gli strumenti di analisi dei curricula per estrarre i dettagli dei candidati. Con la casella di posta dei curricula Zoho Recruit, puoi analizzare automaticamente i curricula da qualsiasi account e-mail sul database per la selezione del personale. Hai trovato un curriculum interessante online? Con la nostra estensione di Chrome, puoi analizzare i contenuti da quasi tutte le pagine Web e aggiungerli come dati del candidato.

Prendi decisioni informate grazie all'analisi dei dati

L'analisi predittiva nella selezione del personale ti aiuta a ridurre il costo per assunzione e a trovare più rapidamente i talenti. Le potenti analisi di selezione del personale ti aiutano a comprendere ogni aspetto della tua azienda, trasformare i dati in iniziative e prendere decisioni di selezione migliori e rapide. Con i riepiloghi della ricerca e altri KPI per la selezione del personale, ottieni una panoramica della tua offerta di lavoro e identifica le fonti per i migliori candidati.

Ricerca rapida e di successo dei candidati con Zoho Recruit

Diamo la priorità a relazioni solide con clienti e candidati, in modo da poter assumere in modo rapido ed efficiente le persone giuste per la tua organizzazione.

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