Che cos'è la ricerca dei candidati?
La ricerca dei candidati implica l'individuazione e il contatto con potenziali candidati per un'offerta di lavoro attuale o futura. Zoho Recruit ti aiuta a raggiungere i candidati più qualificati e a essere sempre aggiornato su tutti i modi con cui questi si candidano per le offerte di lavoro. Migliora la visibilità per tutte le tue offerte di lavoro creando una pagina personalizzata per le opportunità di lavoro e amplia il tuo raggio d'azione utilizzando le bacheche di lavoro più diffuse, la ricerca diretta e i social media.
IniziaPerché dovrei utilizzare il software di ricerca dei candidati?
La ricerca è diventata una parte importante del processo di acquisizione dei talenti. Il 76% degli addetti alla selezione del personale afferma che attirare candidati di qualità è la difficoltà maggiore. Con gli strumenti di ricerca dei candidati di Zoho Recruit, puoi attirare i talenti di cui hai bisogno e creare relazioni durature con i futuri dipendenti.
Trova il talento e lascia che il talento ti trovi
Un'esperienza dei candidati eccellente può fare la differenza nell'attirare il talento migliore per la tua organizzazione. Zoho Recruit non solo ti aiuta a trovare i migliori talenti, ma dispone anche di strumenti che rendono il processo di candidatura più semplice ed efficiente per i candidati.
Progetta una pagina dedicata alle opportunità di lavoro che ritragga il tuo brand
Migliora l'esperienza complessiva dei candidati con un sito per le opportunità lavorative di alta qualità. Zoho Recruit ti offre gli strumenti per elencare tutte le posizioni lavorative aperte con descrizioni complete e accettare le candidature per più posizioni lavorative contemporaneamente. Crea pagine dedicate alle opportunità di lavoro compatibili con i motori di ricerca, personalizzate in base al tuo brand e incorporate nel tuo sito Web. Assicurati anche che la pagina sia compatibile con i dispositivi mobili, in modo che i candidati possano presentare la candidatura direttamente dal telefono o tablet.
Migliora l'accessibilità con un portale per i candidati
Offri ai tuoi candidati un pratico portale in cui possono candidarsi per una determinata offerta di lavoro e tenere traccia della loro candidatura. Ciò semplifica il processo di candidatura e consente di stabilire un solido pool di talenti per le opportunità di lavoro future. Un efficace portale per i candidati migliora notevolmente il brand del datore di lavoro.
Pubblica una volta e ovunque
Uno dei primi passi per attirare candidati qualificati è pubblicare le offerte di lavoro nei posti giusti. Sono finiti i giorni in cui i recruiter pubblicavano solo le posizioni di lavoro aperte su una sola bacheca di lavoro e aspettavano le candidature. Risparmia tempo e fatica effettuando la ricerca dei candidati direttamente con i booster di ricerca di Zoho Recruit. Aumenta la tua visibilità di 10 volte con l'accesso a bacheche gratuite e premium.
Affina il tuo gioco di selezione del personale social
L'82% dei recruiter utilizza i social media per reclutare i responsabili del reclutamento, ma il reclutamento social non consiste solo nel pubblicare posizioni di lavoro aperte sui social network. Grazie alla radicata presenza sui social, raggiungerai candidati passivi e presenterai loro la tua cultura aziendale. Puoi anche consentire ai candidati di candidarsi per posizioni aperte tramite Candidati con LinkedIn, Google for Jobs, quindi puoi importare le loro informazioni direttamente in Zoho Recruit.
Trasforma ogni dipendente in un addetto alla selezione del personale
Trasforma la tua forza lavoro in un ampliamento delle ricerche attraverso le segnalazioni dei dipendenti. I nuovi assunti che provengono da un programma di segnalazione dei dipendenti sono più propensi a rimanere presso la tua azienda. Il portale di segnalazione dei dipendenti di Zoho Recruit semplifica le segnalazioni da parte dei dipendenti e il monitoraggio delle stesse da parte dei responsabili delle assunzioni.
Il potere della gestione dei curricula
I curricula sono una parte importante di un sistema di monitoraggio dei candidati. Risparmia tempo utilizzando gli strumenti di analisi dei curricula per estrarre i dettagli dei candidati. Con la funzione di casella di posta in arrivo dei curricula di Zoho Recruit, puoi analizzare automaticamente i curricula da qualsiasi account e-mail e caricarli nel database per il reclutamento. Hai trovato un curriculum interessante online? Con la nostra estensione di Chrome, puoi analizzare i contenuti da quasi tutte le pagine Web e salvarli come record del candidato.
Prendi decisioni informate grazie all'analisi dei dati
L'analisi predittiva nel reclutamento consente di trovare rapidamente i talenti e ridurre il costo per assunzione. Con la potente analisi di reclutamento puoi esplorare ogni aspetto della tua azienda, trasformare i dati in iniziative di successo e prendere migliori decisioni di reclutamento. I riepiloghi della ricerca di Zoho Recruit e altri KPI per il reclutamento ti offrono una panoramica delle tue offerte di lavoro e individuano le fonti per i migliori candidati.
Ricerca rapida e di successo dei candidati con Zoho Recruit
Assegniamo la priorità a relazioni solide con clienti e candidati, in modo da poter assumere in modo rapido ed efficiente le persone giuste per la tua organizzazione.
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