Che cos'è la gestione dei candidati?

La gestione dei candidati è un elemento cruciale per gli addetti alla selezione dei candidati attivi e passivi. Instaurare e mantenere un buon rapporto con candidati e clienti permette agli addetti alla selezione di trovare i talenti perfetti per una data offerta di lavoro in modo più semplice e veloce.

Provalo subito gratuitamente!

Sistema completo per la gestione dei candidati

Oggi il mercato del lavoro è orientato per il 90% ai candidati. Offrire ai candidati un'esperienza ottimale è una delle migliori strategie di branding dei datori di lavoro a livello aziendale e deve essere una priorità per gli addetti alla selezione del personale. Grazie all'affidabile software di monitoraggio dei candidati di Zoho Recruit, valutazione e classificazione dei candidati sono una passeggiata.

Sposta i candidati nelle diverse fasi del processo di assunzione

Riprendere da dove avevi lasciato può essere difficile se utilizzi un sistema di selezione complesso. Zoho Recruit risolve questo problema identificando e spostando in modo efficiente i candidati attraverso le diverse fasi dell'iter di assunzione. Ottieni una panoramica completa di tutte le posizioni aperte e delle relative procedure di assunzione dalla visualizzazione rapida del dashboard, e monitora tutte le fasi della selezione.

Profili dei candidati dettagliati

Nella selezione del personale, sono i dettagli a fare la differenza! Acquisisci tutte le informazioni pertinenti sul candidato e prendi una decisione di assunzione a livello collettivo. Con un solo clic, puoi visualizzare tutte le informazioni sui candidati, inviare e-mail, presentare il candidato ai clienti per la revisione, programmare il colloquio, valutare e classificare il candidato con il tuo team, generare valutazioni, eseguire la verifica delle esperienze precedenti e molto altro ancora. Tutto dalla stessa interfaccia.

L'automazione alla massima potenza

Raccogli e organizza migliaia di curricula in pochi secondi attraverso il nostro potente parser di curricula. Riduci il numero di clic e analizza i dettagli dei candidati grazie a una mappatura dei campi efficace. Automatizza i flussi di lavoro dell'assunzione con una serie di azioni predefinite (avvisi, attività o aggiornamenti dei campi). Ad esempio, una volta programmato un colloquio, puoi avvisare automaticamente il candidato e il cliente del colloquio fornendo le informazioni necessarie.

Oltre i curricula

Crea un processo di assunzione strutturato e assicurati che ogni candidato sia valutato in modo corretto e uniforme. Prima ancora di iniziare il colloquio, crea una valutazione con una serie di domande predefinite da aggiungere a un lavoro o da inviare direttamente al candidato. Il sistema di tracciamento dei candidati di Zoho Recruit ti consente di utilizzare moduli per una valutazione uniforme.

Esamina i candidati attraverso le valutazioni

Una volta che i candidati completano la valutazione, possono essere esaminati dal team. A seconda dei requisiti dell'offerta di lavoro, il responsabile delle assunzioni/cliente valuta il candidato e fornisce valutazioni basate sulle sue prestazioni. Condividi la procedura di assunzione con il team, valuta i candidati, aggiungi commenti e @menziona gli utenti per prendere decisioni di assunzione collaborative.

Verifica le precedenti esperienze lavorative

Investire tempo e impegno nella selezione di un nuovo dipendente è fondamentale. Controlla le precedenti esperienze del candidato con il 35% del tempo in meno grazie a Zoho Recruit e Checkr. Garantisci procedure di assunzione sicure, conformi e inclusive effettuando controlli delle esperienze precedenti grazie a un sistema di gestione della selezione del personale completo. Esporta i dettagli del candidato direttamente in Checkr e, una volta effettuata la verifica, i report vengono automaticamente inviati a Zoho Recruit.

Crea un branding per il datore di lavoro

La selezione dei candidati migliori inizia con una prima impressione positiva. Dai la giusta impressione con il sito delle opportunità lavorative personalizzato di Zoho Recruit. Crea un'esperienza migliore per i candidati con un bellissimo sito delle opportunità di lavoro e semplifica la candidatura. Aggiorna e personalizza l'aspetto e la presentazione delle informazioni visualizzate nel tuo sito per le offerte di lavoro e allineali al tuo branding esistente.

Lettere di offerta con firma elettronica

Semplifica la fase finale del processo di assunzione. Grazie al nostro sistema di tracciamento dei candidati, puoi creare e personalizzare i modelli della lettera di offerta e assicurarti che le offerte di lavoro vengano accettate in tempo insieme alla firma elettronica. Imposta la data di scadenza delle lettere di offerta in modo che tutti siano informati. Puoi anche analizzare le metriche chiave come tasso di accettazione delle offerte, tempo di riempimento, tempo di assunzione ed età lavorativa come report sul tuo dashboard con il software di selezione di Zoho Recruit.

Semplice. Infallibile. Guidato.

Inizia