Che cos'è il "reclutamento basata sull'intelligenza artificiale"?

Il reclutamento basato sull'intelligenza artificiale è l'applicazione dell'intelligenza artificiale con analisi predittiva che aiuta i recruiter durante il processo di assunzione. Dall'individuazione dei talenti alla mappatura delle valutazioni comportamentali dei candidati, Zoho Recruit ti aiuta a selezionare le persone più adatte per la tua azienda. Il nostro potente software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale consente ai recruiter di concentrarsi sull'esperienza dei candidati e di migliorare la qualità delle loro assunzioni.

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Qual è il ruolo del reclutamento intelligente?


L'intelligenza artificiale aiuta a semplificare e automatizzare le attività di routine di assunzione per il tuo team. Utilizzando gli strumenti di reclutamento basati sull'intelligenza artificiale, puoi aumentare la qualità delle assunzioni, ridurre i preconcetti e assumere in base all'effettivo potenziale dei candidati e utilizzare quindi il tuo tempo in modo più efficace.

Ricerca di corrispondenze automatizzata - Procedura di selezione iniziale più veloce

Scegli i candidati migliori per la posizione di lavoro aperta. Grazie alla ricerca di corrispondenze dei candidati con curricula, descrizioni delle offerte di lavoro, posizione, settori e altri parametri, potrai contare su una ricerca consolidata.

candidate-matches Candidato corrispondente nel software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale candidate-skills quick-view targeted-candidates
  • Candidati ideali

    Trovare i candidati perfetti per un'offerta di lavoro adesso è più semplice che mai grazie alla funzionalità di corrispondenza dei canditati di Zia. Associa più rapidamente il giusto candidato a un ruolo aperto in base alle sue esperienze, capacità e competenze e scopri immediatamente come si posiziona rispetto ad altri candidati.

    L'intelligenza artificiale (AI) riduce i tempi del processo di reclutamento
  • Tempistiche ridotte. Ottieni ricerche più precise.

    L'algoritmo di Zoho Recruit cerca corrispondenze in base a tutti i criteri definiti nella descrizione dell'offerta di lavoro in una frazione di secondo, indipendentemente dall'ampiezza del database dei tuoi candidati. Ti basta fare clic sull'operazione per la ricerca di candidati corrispondenti e potrai ottenere in pochi istanti un elenco completo dei candidati suggeriti.

    il software di automazione per le assunzioni aiuta a trovare candidati altamente qualificati
  • Tagga le competenze dei candidati

    Taggando le competenze necessarie per ogni lavoro, puoi trovare i candidati in men che non si dica. La nostra potente funzione di ricerca avanzata consente non solo di individuare candidati in base a parole chiave e competenze, ma di ottenere anche una valutazione percentuale delle corrispondenze per ogni record.

    software di automazione di reclutamento
  • Pronuncia "Ciao" per la visualizzazione rapida

    La scheda di visualizzazione rapida ti consente di visualizzare diversi profili dei candidati, con la possibilità di filtrarli in base a provenienza, valutazioni e altri parametri. Riduci le tempistiche per le assunzioni analizzando i candidati e inviando loro valutazioni di pre-screening con pochi clic.

    strumenti di reclutamento basati sull'intelligenza artificiale
  • Reclutamento mirato

    Zoho Recruit trova il candidato più idoneo vicino a te grazie alla funzione di ricerca in base al codice postale della ricerca a raggio! Ottieni i risultati della ricerca scegliendo abilità e posizione e risparmia tempo con i nostri dati predefiniti corrispondenti alle descrizioni dei tuoi lavori.

    targeted-candidates

Trova talenti all'istante con i booster

I booster di ricerca sono un potente strumento di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che semplifica il processo di acquisizione dei talenti. Inserisci i tuoi requisiti per la posizione e Zoho Recruit cercherà immediatamente attraverso le bacheche di lavoro come Resume Library, NeXXt, Monster, Career Builder e Dice per i profili dei candidati corrispondenti. Importali nel database dei tuoi candidati e avvia il processo di reclutamento: è semplicissimo!

  • Trova sempre il profilo che stai cercando.

    Accedi istantaneamente a un numero infinito di profili grazie alla nostra ricerca avanzata dei candidati, facile da usare. Inserisci i requisiti di base, come la qualifica o le competenze necessarie, e utilizza i nostri filtri di ricerca avanzati per individuare i migliori talenti.

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  • Accedi rapidamente ai curricula.

    Effettua in un batter d'occhio una ricerca completa dei curricula che corrispondono ai requisiti. In base alla ricerca istantanea, Recruit elenca i candidati più idonei. Puoi quindi visualizzare rapidamente i loro curricula e decidere se procedere.

    accesso rapido ai curricula con il software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale
  • Funzione di trascinamento.

    Trova i candidati più adatti alla posizione, seleziona i loro curricula e aggiungili a Zoho Recruit con un semplice clic. Successivamente, lo stato dei candidati può essere portato alla fase successiva se sono previsti ulteriori colloqui.

    piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale
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Potente parser dei curricula

Il parser dei curricula di Zoho Recruit è affidabile, veloce e preciso. Basata sull'intelligenza artificiale e algoritmi proprietari, la nostra funzione di mappatura del parser dei curricula ti aiuta a uniformare e organizzare la struttura dei curricula selezionati in base al metodo prescelto dalla tua organizzazione. Consente di risparmiare tempo mappando i campi di Zoho Recruit con i rispettivi campi nel curriculum analizzato.

Parser dei curricula di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale

Flusso di lavoro di screening dei candidati basato sull'intelligenza artificiale

Ogni azienda è diversa e le procedure di reclutamento variano. La piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale di Zoho Recruit consente di modificare i campi personalizzati esistenti, aggiungere altri campi personalizzati e stati personalizzati per i candidati. Assegna automaticamente attività agli utenti quando vengono attivate determinate regole. Verranno inoltre attivati avvisi, attività e aggiornamenti sul campo associati alla regola per ottimizzare la produttività del recruiter.

Strumento di screening dei candidati basato sull'intelligenza artificiale

Ricerca intelligente

Cerca e trova immediatamente i record con la funzione di ricerca intelligente di Recruit, che inizia la ricerca mentre digiti. Le parole chiave vengono associate ai dati registrati nel modulo in cui ti trovi, per poi visualizzare i risultati corrispondenti. A questo punto, puoi accedere alla visualizzazione rapida o dettagliata dei dati dai risultati della ricerca per ulteriori informazioni.

Assumi persone in possesso delle giuste competenze

Definisci le competenze preferenziali e quelle indispensabili per un'offerta di lavoro prima della pubblicazione. La piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale di Zoho Recruit calcola il punteggio delle competenze di tutti i candidati e individua i candidati in pochi secondi.

Software di automazione delle assunzioni basato sull'intelligenza artificiale

Chat bot: la meraviglia moderna


Il modo in cui comunicate con un candidato può esprimere o interrompere la propria opinione sulla propria organizzazione. Zia, il chat bot di Zoho Recruit, agisce come tuo assistente personale basato sull'intelligenza artificiale, lavorando in sinergia con il sito per le opportunità di lavoro di Zoho Recruit per mantenere aggiornati i candidati sulla disponibilità del lavoro e aiutarli a tenere traccia delle loro candidature. Trova la soluzione ideale per i tuoi lavori, costruisci un pool diversificato di talenti e migliora l'esperienza dei candidati.

Chat bot: la meraviglia moderna

Domande frequenti

Che cos'è un software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale?

  • Il software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale (AI) utilizza l'automazione per individuare candidati, riprendere lo screening, sviluppare flussi di lavoro dei processi e coinvolgere candidati in tempo reale con i chat bot. Consente ai recruiter di analizzare migliaia di curricula, riducendo al contempo le ripetitive attività manuali. Il software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale aumenta la tua capacità di selezionare e assumere in modo efficace più candidati adatti alla tua organizzazione.

Come viene utilizzata l'intelligenza artificiale in fase di reclutamento?

  • Nella fase di reclutamento l'intelligenza artificiale viene utilizzata per l'analisi predittiva, aiutando i recruiter a valutare meglio la qualità delle reclutamento e a ridurre i preconcetti. Aiuta inoltre i recruiter a:
    • Visualizzare e analizzare i curricula in pochi secondi
    • Migliorare la qualità delle assunzioni con una corrispondenza dei ruoli standardizzata
    • Ottimizzare la produttività del team del reclutamento con flussi di lavoro personalizzati
    • Utilizzare i chat bot come assistenti personali e migliorare l'esperienza dei candidati

Che cos'è il reclutamento basato sull'intelligenza artificiale?

  • Il reclutamento basato sull'intelligenza artificiale è un processo che consiste nell'associare un candidato al profilo professionale più pertinente attraverso l'apprendimento automatico. Quando un sistema di reclutamento è pieno di dati, la ricerca manuale dei record diventa difficile. Con gli strumenti basati sull'intelligenza artificiale di reclutamento, puoi individuare i candidati e abbinare in un attimo le posizioni.

Reclutamento basata sull'intelligenza artificiale o automazione del reclutamento basata sull'intelligenza artificiale?

  • Il reclutamento basato sull'intelligenza artificiale è un processo di apprendimento automatico in cui il sistema fornisce i dati necessari per abbinare un candidato a un profilo professionale senza preconcetti. L'automazione del reclutamento si riferisce a strumenti in grado di semplificare e velocizzare il flusso di lavoro del reclutamento attivando determinate azioni basate su regole predefinite.

In che modo il reclutamento intelligente aiuta i recruiter o i team dedicati alle assunzioni?

  • Il reclutamento intelligente aiuta un'organizzazione ad assumere in modo più rapido ed efficiente. Questo si ottiene nei seguenti modi:
    • Ottimizzando i processi di assunzione attraverso l'automazione e la centralizzazione dei dati
    • Creando regole e trigger per automatizzare le attività di assunzione, come l'invio di e-mail in blocco
    • Opzioni di riempimento automatico mentre i candidati compilano le proprie applicazioni
    • Suggerendo in modo intelligente l'offerta di lavoro più pertinente per un candidato
    • Fornendo informazioni con analisi avanzate e metriche di ricerca

Come funziona una piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale?

  • Il software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale utilizza l'analisi predittiva e l'apprendimento automatico per abbinare i candidati a un ruolo per cui sono ritenuti più qualificati. Con una piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale, i recruiter e i responsabili delle assunzioni possono prendere decisioni di assunzioni basate su dati molto più velocemente.

Quali sono i vantaggi dell'uso dell'intelligenza artificiale nel reclutamento?

    • Esperienza candidati migliore
    • Automazione per le noiose attività di reclutamento
    • Tempistiche ridotte
    • Ricerca più rapida dei candidati
    • Screening di candidati senza preconcetti
    • Chat bot per una comunicazione senza interruzioni

Come posso automatizzare il processo di reclutamento?

  • Ecco alcuni dei modi in cui puoi utilizzare l'automazione nel tuo processo di reclutamento:
    • Riduci al minimo il tempo dedicato ad attività come il pre-screening fornendo questionari predefiniti
    • Esegui azioni in blocco come l'invio di e-mail o l'associazione di valutazioni con un semplice clic
    • Crea una pipeline di assunzione di candidati completa

Perché Zoho Recruit è il miglior software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale?

  • L'interfaccia intuitiva di Zoho Recruit ti indicherà la fase successiva per assumere il candidato migliore. Il nostro software di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale ti consente di eseguire assunzioni strutturate in base alle tue esigenze. L'automazione integrata e gli efficaci strumenti di comunicazione aiutano i recruiter a creare team di eccellente qualità e il sistema mantiene tutti i dati dei candidati in una posizione centralizzata.

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