Qual è il ruolo del reclutamento intelligente?
L'intelligenza artificiale aiuta a semplificare e automatizzare le attività di routine di assunzione per il tuo team. Utilizzando gli strumenti di reclutamento basati sull'intelligenza artificiale, puoi aumentare la qualità delle assunzioni, ridurre i preconcetti e assumere in base all'effettivo potenziale dei candidati e utilizzare quindi il tuo tempo in modo più efficace.
Ricerca di corrispondenze automatizzata - Procedura di selezione iniziale più veloce
Scegli i candidati migliori per la posizione di lavoro aperta. Grazie alla ricerca di corrispondenze dei candidati con curricula, descrizioni delle offerte di lavoro, posizione, settori e altri parametri, potrai contare su una ricerca consolidata.
Candidati ideali
Trovare i candidati perfetti per un'offerta di lavoro adesso è più semplice che mai grazie alla funzionalità di corrispondenza dei canditati di Zia. Associa più rapidamente il giusto candidato a un ruolo aperto in base alle sue esperienze, capacità e competenze e scopri immediatamente come si posiziona rispetto ad altri candidati.
Tempistiche ridotte. Ottieni ricerche più precise.
L'algoritmo di Zoho Recruit cerca corrispondenze in base a tutti i criteri definiti nella descrizione dell'offerta di lavoro in una frazione di secondo, indipendentemente dall'ampiezza del database dei tuoi candidati. Ti basta fare clic sull'operazione per la ricerca di candidati corrispondenti e potrai ottenere in pochi istanti un elenco completo dei candidati suggeriti.
Tagga le competenze dei candidati
Taggando le competenze necessarie per ogni lavoro, puoi trovare i candidati in men che non si dica. La nostra potente funzione di ricerca avanzata consente non solo di individuare candidati in base a parole chiave e competenze, ma di ottenere anche una valutazione percentuale delle corrispondenze per ogni record.
Pronuncia "Ciao" per la visualizzazione rapida
La scheda di visualizzazione rapida ti consente di visualizzare diversi profili dei candidati, con la possibilità di filtrarli in base a provenienza, valutazioni e altri parametri. Riduci le tempistiche per le assunzioni analizzando i candidati e inviando loro valutazioni di pre-screening con pochi clic.
Reclutamento mirato
Zoho Recruit trova il candidato più idoneo vicino a te grazie alla funzione di ricerca in base al codice postale della ricerca a raggio! Ottieni i risultati della ricerca scegliendo abilità e posizione e risparmia tempo con i nostri dati predefiniti corrispondenti alle descrizioni dei tuoi lavori.
Trova talenti all'istante con i booster
I booster di ricerca sono un potente strumento di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che semplifica il processo di acquisizione dei talenti. Inserisci i tuoi requisiti per la posizione e Zoho Recruit cercherà immediatamente attraverso le bacheche di lavoro come Resume Library, NeXXt, Monster, Career Builder e Dice per i profili dei candidati corrispondenti. Importali nel database dei tuoi candidati e avvia il processo di reclutamento: è semplicissimo!
Trova sempre il profilo che stai cercando.
Accedi istantaneamente a un numero infinito di profili grazie alla nostra ricerca avanzata dei candidati, facile da usare. Inserisci i requisiti di base, come la qualifica o le competenze necessarie, e utilizza i nostri filtri di ricerca avanzati per individuare i migliori talenti.
Accedi rapidamente ai curricula.
Effettua in un batter d'occhio una ricerca completa dei curricula che corrispondono ai requisiti. In base alla ricerca istantanea, Recruit elenca i candidati più idonei. Puoi quindi visualizzare rapidamente i loro curricula e decidere se procedere.
Funzione di trascinamento.
Trova i candidati più adatti alla posizione, seleziona i loro curricula e aggiungili a Zoho Recruit con un semplice clic. Successivamente, lo stato dei candidati può essere portato alla fase successiva se sono previsti ulteriori colloqui.
Potente parser dei curricula
Il parser dei curricula di Zoho Recruit è affidabile, veloce e preciso. Basata sull'intelligenza artificiale e algoritmi proprietari, la nostra funzione di mappatura del parser dei curricula ti aiuta a uniformare e organizzare la struttura dei curricula selezionati in base al metodo prescelto dalla tua organizzazione. Consente di risparmiare tempo mappando i campi di Zoho Recruit con i rispettivi campi nel curriculum analizzato.
Flusso di lavoro di screening dei candidati basato sull'intelligenza artificiale
Ogni azienda è diversa e le procedure di reclutamento variano. La piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale di Zoho Recruit consente di modificare i campi personalizzati esistenti, aggiungere altri campi personalizzati e stati personalizzati per i candidati. Assegna automaticamente attività agli utenti quando vengono attivate determinate regole. Verranno inoltre attivati avvisi, attività e aggiornamenti sul campo associati alla regola per ottimizzare la produttività del recruiter.
Ricerca intelligente
Cerca e trova immediatamente i record con la funzione di ricerca intelligente di Recruit, che inizia la ricerca mentre digiti. Le parole chiave vengono associate ai dati registrati nel modulo in cui ti trovi, per poi visualizzare i risultati corrispondenti. A questo punto, puoi accedere alla visualizzazione rapida o dettagliata dei dati dai risultati della ricerca per ulteriori informazioni.
Assumi persone in possesso delle giuste competenze
Definisci le competenze preferenziali e quelle indispensabili per un'offerta di lavoro prima della pubblicazione. La piattaforma di reclutamento basata sull'intelligenza artificiale di Zoho Recruit calcola il punteggio delle competenze di tutti i candidati e individua i candidati in pochi secondi.
Chat bot: la meraviglia moderna
Il modo in cui comunicate con un candidato può esprimere o interrompere la propria opinione sulla propria organizzazione. Zia, il chat bot di Zoho Recruit, agisce come tuo assistente personale basato sull'intelligenza artificiale, lavorando in sinergia con il sito per le opportunità di lavoro di Zoho Recruit per mantenere aggiornati i candidati sulla disponibilità del lavoro e aiutarli a tenere traccia delle loro candidature. Trova la soluzione ideale per i tuoi lavori, costruisci un pool diversificato di talenti e migliora l'esperienza dei candidati.
