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Over 10 years as market leaders

Führend – Talent Acquisition Technology Value Matrix 2021

Nucleus Research bezeichnete Zoho Recruit als Leader im Bereich Talentakquise und erkannte seine Fähigkeit, die Abwanderung von Bewerbern zu reduzieren und die Grundlage für ein hervorragendes Mitarbeiterengagement zu schaffen.

Führend – Talentakquise
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Caleb Kauffman

"CareerUp connects students with their dream internship using Zoho Recruit."

Caleb Kauffman

CEO, CareerUp

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Michael Sunderland

"Full Stack Talent streamlines their hiring process using Zoho Recruit"

Michael Sunderland

Managing Director, Full Stack Talent

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Gezielte Rekrutierung erfordert gezielte Lösungen

Für Personaldienstleister

Rekrutieren Sie in kürzester Zeit hochwertige Bewerber für Ihre Kunden.

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Für interne HR-Teams

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter und bauen Sie eine unschlagbare Belegschaft auf.

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Automatisierte Einstellungssoftware für die gesamte Bewerbungsphase

Die erstklassige Rekrutierungssoftware von Zoho Recruit hilft Ihnen dabei, Bewerber für jede Funktion zu finden, zu bewerten und mit ihnen zu kommunizieren. Das bedeutet einen effizienteren Einstellungsprozess und Neueinstellungen, die Ihrem Unternehmen oder Ihren Kunden einen Mehrwert bieten.

Finden und Ansprechen

Schaffen Sie eine Erfahrung für Bewerber, die nicht zu übersehen ist

Veröffentlichen Sie Ihre Jobs mit einem einzigen Klick auf mehr als 75 Jobbörsen und teilen Sie die Angebote sofort an alle Ihre Social-Media-Konten.

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Verfolgen und Interagieren

Bauen Sie Beziehungen direkt von der Einstellung aus auf und stellen Sie jedes Mal die richtige Person ein

Verfolgen Sie in jeder Einstellungsphase, wo sich Ihre Bewerber befinden, und optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit erweiterten Analysen.

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Automatisieren und Einstellen

Mit kundenspezifischer Automatisierung im Handumdrehen von einem Bewerbungsgespräch zum Onboarding wechseln

Suchen Sie den besten Bewerber für jede Position mit benutzerdefinierten Automatisierungstools, die Bewerber durch jede Phase Ihres Einstellungsprozesses führen.

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Verwalten Ihrer Zeitarbeitskräfte

Der Trend zu mehr Personalkontingent verlangsamt sich nicht. Ganz gleich, ob Ihr Kunde einen freiberuflichen Grafikdesigner oder einen Bauunternehmer für ein Hochhaus in der Innenstadt benötigt, die Lösung für Zeitarbeit von Zoho Workerly verbindet sich mit Zoho Recruit, um die Verwaltung Ihrer Zeitarbeitskräfte zu einem Kinderspiel zu machen.

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Mit unserer mobilen App können Sie von überall aus einstellen

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End-to-End-Rekrutierungssoftware für schnellere und bessere Einstellungen

Keine Kreditkarte erforderlich.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Zoho Recruit?

Zoho Recruit ist eine Cloud-basierte Einstellungsplattform, die HR-Teams und Personalvermittlungsagenturen die digitalen Tools zur schnellen und effizienten Besetzung von Stellen bietet. Die Plattform ist kostenlos und erfordert keine Software oder Datenspeicherung vor Ort. Vom Aufspüren von Bewerber bis zur Vorbereitung auf das Onboarding – mit Recruit können Sie Ihre gesamte Talent-Pipeline über eine einzige App verwalten. Die Plattform ist über Webbrowser auf jedem internetfähigen Gerät oder als mobile App für Android und iOS verfügbar.

Was ist der Unterschied zwischen einem ATS und einem Rekrutierungs-CRM?

Zoho Recruit verfügt sowohl über ein Bewerberverfolgungssystem (ATS) als auch über eine Plattform für das Management von Bewerberbeziehungen, die oft als Rekrutierungs-CRM bezeichnet wird. Während ein ATS sich auf eine schnellere Vermittlung und bessere Einstellungsprozesse durch automatisierte Workflows konzentriert, verfügt ein Rekrutierungs-CRM über Tools, die Ihnen helfen, passive Arbeitssuchende zu fördern und Beziehungen zu Bewerber aufzubauen. Zusammen ermöglichen sie Ihnen eine außergewöhnliche Erfahrung für die Bewerber und eine bessere Qualität von Einstellungen, ohne dabei auf Effizienz oder Geschwindigkeit zu verzichten.

Warum benötige ich Einstellungssoftware für die Rekrutierung?

Im Februar 2021 prognostizierte SHRM, dass 'Diversity, Equity and Inclusion' (DEI) sowie virtuelle Einstellungen im Fokus der Talentakquise nach COVID stehen würden. Mit Einstellungssoftware können Sie virtuelle Interviews, Hintergrundprüfungen und Beurteilungen erleichtern. Tools für die Zusammenarbeit werden direkt in die Benutzeroberfläche integriert und mit der E-Sign-Technologie wird der Papierkram zum Kinderspiel. Funktionen, die Ihnen helfen, schneller einzustellen und Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen, bedeuten, dass mehr Bewerber zum Greifen nah sind – in nah und fern. Die Einstellungssoftware organisiert außerdem alle Bewerberinformationen an einem Ort und bietet erweiterte Einstellungskennzahlen, sodass Sie eine Auswahl treffen können, die DEI priorisiert. Fordern Sie eine Demo an, um mehr darüber zu erfahren, wie Zoho Recruit all dies und mehr für Ihr Unternehmen erledigen kann. Sie erhalten personalisierten Support von einem unserer Produktexperten und erfahren, wie Recruit an Ihre speziellen Einstellungsanforderungen angepasst werden kann.

Warum benötige ich Automatisierung bei der Rekrutierung?

Automatisierung ist das tägliche Geschäft der meisten Einstellungsplattformen. Die Rekrutierung umfasst viele Routineaufgaben, die für die richtige Einstellung von entscheidender Bedeutung sind, wie das Durchsuchen von Lebensläufen, das Bereitstellen von Anwendungsupdates, das Planen von Interviews und das Versenden dieser so wichtigen Stellenangebote. Mit automatisierten Workflows in Zoho Recruit werden diese Aufgaben automatisch bearbeitet, wenn ein Bewerber Ihre Einstellungspipeline durchläuft. Dadurch erhalten Sie mehr Bandbreite, um sich auf die Entwicklung stärkerer Bewerber- und Kundenbeziehungen zu konzentrieren.

Was hebt Zoho Recruit von anderen Dienstleistungsanbietern ab?

Einfach gesagt, hebt Zoho Recruit die Anpassungsfähigkeit und das Engagement, über die Standard-ATS-Erfahrung hinauszugehen, von anderen ab. Recruit wurde als "Führend" im Bereich der Talentakquise anerkannt, denn es stellt umfassende Einstellungsfunktionen bereit, die genau auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten sind. Unsere CRM-Funktionen für die Rekrutierung reduzieren nachweislich die Abwanderung von Bewerber und ebnen den Weg für eine bessere Mitarbeiterbindung. Dabei sorgen unsere Integrationen für einen nahtlosen Einstellungsprozess insgesamt, unabhängig davon, welche anderen Geschäftsanwendungen Sie verwenden. Lesen Sie mehr darüber, wie Zoho Recruit Unternehmen auf der ganzen Welt geholfen hat.

Was sind die ersten Schritte mit Zoho Recruit?

Wenn Sie direkt starten möchten, probieren Sie unsere 15-tägige kostenlose Testversion aus. Keine aufgezwungenen Verträge, keine Kreditkarte erforderlich.

Welche Kategorien für Zoho Recruit-Lizenzen gibt es?

Zoho Recruit verfügt über flexible, benutzerspezifische Tarife, die es zu einer großartigen Option für Unternehmen jeder Größe oder Branche machen. Zahlen Sie nur für das, was Sie brauchen. Weitere Informationen hierzu finden Sie in unseren Tarifinformationen.