Tuyển dụng cũng là một hình thức đầu tư

Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) của Zoho Recruit được trang bị công cụ trích xuất hồ sơ ứng viên, tự động hóa quy trình công việc, phân tích chuyên sâu, ứng dụng bên thứ ba và nhiều hơn nữa. Lý do vì sao Zoho Recruit là phần mềm quản lý nguồn vốn nhân lực tốt nhất.

Tiếp cận đúng đối tượng ứng viên

Tuyển dụng thành công đòi hỏi một lượng ứng viên chất lượng cao ổn định. Bắt kịp với ngành công nghiệp tuyển dụng phát triển không ngừng và tìm kiếm nhân tài trên khắp thế giới với trang tuyển dụng miễn phí và có trả phí của Zoho Recruit. Tăng khả năng hiển thị việc làm của bạn, tiếp cận hàng triệu người tìm việc và quản lý tất cả các trang tuyển dụng ở một nơi. Tiến hành bước đầu tiên trong việc tuyển dụng nhân tài phù hợp cho tổ chức của bạn với trang tuyển dụng của chúng tôi:

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Bắt đầu tuyển dụng ứng viên tốt nhất bằng việc tạo ấn tượng đầu tiên tốt nhất. Để lại ấn tượng tích cực trang tuyển dụng tùy chỉnh của Zoho Recruit. Tạo thương hiệu tuyển dụng bằng cách tạo trang tuyển dụng riêng và tùy chỉnh cho phù hợp với nguyên tắc của công ty bạn. Một quy trình tuyển dụng có cấu trúc sẽ cho phép các ứng viên nộp đơn xin việc trực tiếp thông qua trang tuyển dụng, từ đó gợi nhắc thương hiệu và cải thiện trải nghiệm ứng viên.

Danh sách rút gọn. Tương tác. Tuyển dụng.

Tải lên, phân tích và tìm kiếm sơ yếu lý lịch tức thì với hệ thống quản lý sơ yếu lý lịch hiệu quả của chúng tôi. Bạn đang tìm sơ yếu lý lịch ấn tượng trực tuyến? Với Công cụ trích xuất lý lịch ứng viên, plugin Chrome thân thiện với người dùng, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm nguồn ứng viên từ bất cứ đâu trên web. Tô sáng văn bản, nhấp vào Công cụ trích xuất và nội dung được phân tích và thêm dưới dạng hồ sơ ứng viên vào tài khoản Zoho Recruit của bạn.

Hộp thư đến tràn ngập sơ yếu lý lịch? Hãy thôi lãng phí thời gian kiểm tra những hồ sơ bất tận đó và chuyển sang Resume Inbox.

Làm quen với tuyển dụng bằng AI

Cải thiện và đơn giản hóa trải nghiệm của nhà tuyển dụng với tuyển dụng AI. Giảm thời gian tuyển dụng và tăng độ chính xác tìm kiếm bằng cách kết hợp ứng viên phù hợp nhất với cơ hội việc làm. Tìm kiếm ứng viên dựa trên các tiêu chí cụ thể trong bản mô tả công việc cho dù cơ sở dữ liệu tuyển dụng của bạn mở rộng đến mức nào. Chỉ với một thao tác "Tìm ứng viên phù hợp", bạn sẽ có ngay danh sách đầy đủ các ứng viên được đề xuất trong vài giây.

Tự động hóa các quy trình và tăng năng suất

Tạo quy trình tuyển dụng có cấu trúc bằng cách tạo blueprint nắm bắt và trực quan hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng. Hệ thống theo dõi ứng viên của Zoho Recruit cho phép phân tích, theo dõi và cơ cấu hành trình thu hút nhân tài của bạn. Với Blueprint, bạn có thể:

  • Xác định mọi giai đoạn và xác nhận với thông tin liên quan
  • Hướng dẫn đội ngũ tuyển dụng thực hiện mọi giai đoạn của quy trình
  • Tự động hóa các hành động thường nhật

Với tùy chọn kéo và thả đơn giản, bạn có thể tạo workflow, chỉ định chuỗi hành động, quyết định ai có thể làm gì và đặt điều kiện để hoàn thành hành động.

Chuyển đổi “Ứng viên” thành “Nhân viên”

Duy trì gửi thư mời làm việc. Chuyển đổi mọi ứng viên thành công thành nhân viên với tính năng quản lý nguồn vốn nhân lực trên đám mây của Zoho Recruit. Khi chuyển trạng thái ứng viên từ ứng viên thành nhân viên, tài khoản Zoho People sẽ được tạo tự động với quyền và đặc quyền truy cập vào tài khoản cụ thể. Giờ đây, bạn có thể quản lý hiệu quả nhiều ứng dụng và bắt đầu quy trình nhập môn từ trong hệ thống quản lý tuyển dụng của Zoho Recruit.

Đơn giản. Rõ ràng. Có hướng dẫn.

Bắt đầu