Tìm nguồn ứng viên là gì?
Tìm nguồn ứng viên liên quan đến việc xác định và kết nối với các ứng viên tiềm năng cho vị trí công việc cần tuyển hiện tại hoặc trong tương lai. Zoho Recruit giúp bạn tiếp cận với các ứng viên có năng lực nhất và luôn cập nhật về cách thức họ nộp đơn xin việc. Tăng cường khả năng hiển thị cho tất cả các cơ hội việc làm bằng cách tạo một trang tuyển dụng tùy chỉnh và mở rộng phạm vi tiếp cận qua các trang tuyển dụng phổ biến, nguồn ứng viên trực tiếp và mạng xã hội.
Bắt đầuTại sao tôi nên sử dụng phần mềm tìm nguồn ứng viên?
Tìm nguồn ứng viên đã trở thành một phần quan trọng trong quá trình thu hút nhân tài. 76% nhà tuyển dụng nói rằng thu hút ứng viên chất lượng là thách thức số một của họ. Với các công cụ tìm nguồn ứng viên của Zoho Recruit, bạn có thể thu hút những nhân tài phù hợp và xây dựng mối quan hệ lâu dài với nhân viên tương lai.
Tìm kiếm nhân tài và để nhân tài tìm thấy bạn
Trải nghiệm ứng viên vượt trội có thể giúp ích cho bạn rất nhiều trong việc thu hút những nhân tài hàng đầu cho tổ chức. Zoho Recruit không chỉ giúp bạn tìm được nhân tài chất lượng mà còn cung cấp nhiều công cụ giúp quy trình xin việc trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn cho ứng viên.
Thiết kế trang tuyển dụng mô tả thương hiệu của bạn
Nâng cao trải nghiệm tổng thể của ứng viên với trang tuyển dụng chất lượng cao. Zoho Recruit cung cấp cho bạn các công cụ để liệt kê tất cả các cơ hội việc làm cùng với mô tả đầy đủ và chấp nhận đơn ứng tuyển cho nhiều công việc cùng một lúc. Xây dựng trang tuyển dụng thân thiện với SEO, được tùy chỉnh để phù hợp với thương hiệu và nhúng vào website của bạn. Bạn cũng có thể đảm bảo trang này thân thiện với thiết bị di động, giúp ứng viên có thể nộp đơn từ điện thoại hoặc máy tính bảng của họ.
Cải thiện khả năng truy cập với cổng thông tin dành cho ứng viên
Cung cấp cho ứng viên một cổng thông tin tiện dụng để họ có thể nộp đơn xin việc và theo dõi hồ sơ ứng tuyển của họ. Điều này giúp đơn giản hóa quy trình ứng tuyển cho ứng viên và cho phép bạn xây dựng một đội ngũ nhân tài mạnh phục vụ cho các vị trí công việc cần tuyển trong tương lai. Việc cung cấp một cổng thông tin dành cho ứng viên hiệu quả cũng giúp cải thiện đáng kể thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn.
Đăng bài một lần và đăng ở mọi nơi
Một trong những bước đầu tiên để thu hút ứng viên tài năng là quảng bá cơ hội việc làm của bạn ở những nơi phù hợp. Đã qua rồi cái thời nhà tuyển dụng chỉ đăng thông báo việc làm ở duy nhất một trang tuyển dụng và chờ ứng viên nộp đơn. Tiết kiệm thời gian và công sức bằng cách tìm nguồn ứng viên trực tiếp với Công cụ tăng nguồn ứng viên của Zoho Recruit. Gia tăng sự hiện diện của bạn lên gấp 10 lần với quyền truy cập vào cả trang tuyển dụng miễn phí và trả phí.
Đẩy mạnh cuộc chơi tuyển dụng qua mạng xã hội của bạn
82% nhà tuyển dụng sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tuyển quản lý, nhưng tuyển dụng qua mạng xã hội không chỉ là đăng thông tin vị trí cần tuyển lên các trang mạng xã hội. Khi hiện diện mạnh mẽ trên mạng xã hội, bạn có thể tiếp cận các ứng viên thụ động và giới thiệu về văn hóa công ty. Bạn cũng có thể cho phép ứng viên nộp đơn ứng tuyển các vị trí cần tuyển thông qua LinkedIn, Google for jobs, sau đó nhập thông tin của họ trực tiếp vào Zoho Recruit.
Biến mọi nhân viên thành nhà tuyển dụng
Chuyển đổi chính đội ngũ nhân viên của bạn thành nguồn ứng viên mở rộng thông qua chương trình giới thiệu nhân viên. Nhân viên mới tuyển dụng đến từ chương trình giới thiệu từ nhân viên có nhiều khả năng sẽ ở lại với công ty hơn. Cổng giới thiệu nhân viên của Zoho Recruit giúp nhân viên công ty dễ dàng giới thiệu ứng viên cũng như giúp quản lý tuyển dụng theo dõi tất cả các lượt giới thiệu.
Sức mạnh của quản lý sơ yếu lý lịch
Sơ yếu lý lịch là một phần quan trọng của hệ thống theo dõi ứng viên. Tiết kiệm thời gian bằng cách sử dụng công cụ phân tích sơ yếu lý lịch để trích xuất chi tiết ứng viên. Với tính năng Resume Inbox của Zoho Recruit, bạn có thể tự động hóa việc phân tích sơ yếu lý lịch từ bất kỳ tài khoản email nào và nạp hồ sơ vào cơ sở dữ liệu tuyển dụng của mình. Bạn thấy có một sơ yếu lý lịch ấn tượng trực tuyến? Với tiện ích mở rộng Chrome của chúng tôi, bạn có thể phân tích nội dung từ hầu hết mọi trang web và lưu lại dưới dạng hồ sơ ứng viên.
Đưa ra quyết định sáng suốt với tính năng phân tích
Phân tích dự báo trong tuyển dụng cho phép bạn tìm nhân tài nhanh chóng và giảm chi phí cho mỗi lần tuyển dụng. Tính năng phân tích tuyển dụng mạnh mẽ sẽ giúp bạn khám phá mọi khía cạnh của doanh nghiệp, biến dữ liệu thành những sáng kiến thành công và đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn hơn. Thông tin tóm tắt nguồn ứng viên và các chỉ số KPI tuyển dụng khác của Zoho Recruit cung cấp cái nhìn tổng quan về các cơ hội việc làm và giúp bạn xác định nguồn cung cấp ứng viên tốt nhất.
Tìm nguồn ứng viên nhanh và thành công với Zoho Recruit
Chúng tôi ưu tiên các mối quan hệ ứng viên và khách hàng tốt đẹp để bạn có thể tuyển dụng những cá nhân phù hợp cho tổ chức của mình.
Bắt đầu