เปลี่ยนกระบวนการจ้างงานของคุณ

การสร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้สมัครและลูกค้ากลุ่มใหญ่อาจใช้เวลานานสำหรับผู้สรรหา ซอฟต์แวร์การรับสมัครพนักงานในอุดมคติช่วยผู้สรรหาในกระบวนการประกาศตำแหน่งงานออนไลน์และดึงดูดผู้ที่มีความสามารถมากที่สุดสำหรับตำแหน่งงานที่ว่าง ซึ่งเหมาะกับองค์กรมากที่สุด ซอฟต์แวร์การรับสมัครพนักงานบนเว็บที่ใช้งานง่ายของ Zoho Recruit ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการจัดจ้างภายในและบริษัทตัวแทนจัดหาพนักงานที่จัดลำดับความสำคัญของประสบการณ์ของผู้สมัครและผู้สรรหา

ลงทะเบียนฟรี
'Xceptional’ ซึ่งเป็นหน่วยงานที่เชี่ยวชาญด้านการวางตำแหน่งทางเทคโนโลยีสำหรับมืออาชีพออทิสติก กล่าวว่า

"กระบวนการของเราจากการทำโปรไฟล์ไปจนถึงการจัดทำรายชื่อผู้สมัครได้พัฒนาขึ้นจากหลายวันเป็นไม่กี่ชั่วโมง"

Mike TozerCEO, Xceptional

เหตุใด Zoho Recruit จึงเป็นเครื่องมือซอฟต์แวร์การจ้างพนักงานที่ดีที่สุดในกลุ่ม

ใช้งานง่าย

ส่วนติดต่อที่ใช้งานง่ายของ Zoho Recruit จะนำคุณไปยังขั้นตอนต่อไปเพื่อจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุด โซลูชันซอฟต์แวร์การจ้างพนักงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับ SME และองค์กร

การจ้างงานตามโครงสร้าง

ดูภาพที่ชัดเจนของสถานะผู้สมัครปัจจุบันของคุณ และยกระดับคุณภาพของการจ้างโดยการจัดเก็บรายละเอียดทั้งหมดตั้งแต่การจัดหาไปจนถึงการประเมินผล

การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

คิดนอกกล่องจดหมายเข้าของคุณและทำให้ผู้สมัครและผู้สรรหารับทราบข้อมูลอยู่เสมอด้วยการสื่อสารแบบหลายช่องทางที่มีประสิทธิภาพ

ซอฟต์แวร์ CRM การจ้างพนักงานออนไลน์

Zoho Recruit ช่วยคุณจัดระเบียบและติดตามตำแหน่งงานว่าง ประวัติย่อ ผู้สมัคร ลูกค้า และรายชื่อติดต่อทั้งหมดของคุณ ในขณะที่ให้ตัวแทนจัดหาพนักงานสร้างกระบวนจ้างงานที่ทรงพลังและเรียบง่าย ระบบที่แข็งแกร่งของเราจะสแกนโปรไฟล์ออนไลน์นับล้านและแหล่งข้อมูลที่หลากหลายเพื่อค้นหาผู้สมัครงานที่ตรงกับทักษะและตำแหน่งที่ตั้งงานของคุณ

ฟีเจอร์ของระบบการจ้างพนักงาน

รับผู้มีความสามารถที่เหมาะสมได้เร็วกว่าที่เคย

ค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับแต่ละงานโดยใช้เครื่องมือการจ้างพนักงานที่ดีที่สุด CRM การจ้างพนักงาน ที่ทรงพลังของเราสามารถเก็บข้อมูลผู้สมัครจากช่องทางการจัดหาหลายช่องทางได้อย่างง่ายดาย ซึ่งช่วยลดระยะเวลาเติมเต็ม

หาผู้สมัครที่มีทักษะยากใช่ไหม ไม่ต้องกังวลอีกต่อไป!

ตั้งค่าการกำหนดลักษณะทักษะที่ ต้องมี และ อยากให้มี สำหรับตำแหน่งงานว่างตั้งแต่ก่อนเผยแพร่ อัลกอริทึม AI ของ Zoho Recruit จะคำนวณคะแนนทักษะของผู้สมัครและระบุผู้สมัครที่เกี่ยวข้องมากที่สุดภายในไม่กี่วินาที

ลดงานที่ต้องทำด้วยตนเองด้วยการทำให้เวิร์กโฟลว์เป็นอัตโนมัติ

รวมฟังก์ชันหรืองานหลายงานเข้าด้วยกันด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว มอบหมายงานให้ผู้ใช้ตามเกณฑ์ที่ระบุ ใช้เทมเพลตอีเมลที่มีอยู่แล้วหรือเพิ่มเทมเพลตอีเมลที่กำหนดเองและสร้างการแจ้งเตือนเวิร์กโฟลว์ที่จะส่งการแจ้งให้ทราบทางอีเมลโดยอัตโนมัติเมื่อทริกเกอร์

ด้วยตัวชี้วัดที่เหมาะสมจึงทำให้ได้รับการจ้างที่ยอดเยี่ยม

ทำการตัดสินใจโดยมีข้อมูลประกอบอย่างดีที่สุด ในเวลาที่เหมาะสมที่สุดด้วยการติดตามดัชนีชี้วัดผลงาน (KPI) เพิ่มประสิทธิภาพระบบจัดการการจ้างพนักงานออนไลน์ของคุณโดยการวิเคราะห์ระยะเวลาสรรหา ระยะเวลาเติมเต็ม อายุของงาน และการตอบรับการเสนองาน

โพสต์ครั้งเดียว เผยแพร่ได้ทุกที่

การประกาศงานที่หลากหลายช่วยให้งานของคุณมีการมองเห็นได้มากที่สุดและช่วยให้คุณจ้างผู้สมัครจากกลุ่มความสามารถพิเศษที่ใหญ่ขึ้นได้ เข้าถึงผู้ที่มองหางานกว่าล้านคนทั่วโลกด้วยบอร์ดงานที่ฟรีและพรีเมียมของ Zoho Recruit และเปิดรับสมัครงานมากกว่าที่เคย

ลดความลำเอียงในระบบการจ้างพนักงานของคุณ

การประเมินผู้สมัครจะแตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร ซอฟต์แวร์จัดการการจ้างพนักงานของ Zoho Recuit ทำให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคนได้รับการประเมินอย่างสม่ำเสมอ นำทีมสรรหาของคุณเข้าร่วม ประเมินผู้สมัคร ให้คะแนน เพิ่มความเห็น และให้ความร่วมมือก่อนเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม

ภาพรวมของซอฟต์แวร์การจ้างพนักงาน

ซอฟต์แวร์การจ้างพนักงานคืออะไร

  • ซอฟต์แวร์การจ้างพนักงานเป็นระบบที่ทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดของคุณเป็นไปโดยอัตโนมัติ ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงานออนไลน์ไปจนถึงการรับสมัครพนักงานใหม่ องค์กรทุกขนาดใช้ซอฟต์แวร์เพื่อติดตาม จัดการ และติดต่อสื่อสารกับผู้สมัครจำนวนมากเพื่อทำให้ขั้นตอนการสรรหาเป็นแบบอัตโนมัติ

เหตุใดคุณจึงต้องใช้ซอฟต์แวร์การจ้างพนักงาน

  • ซอฟต์แวร์การจ้างพนักงานที่แข็งแกร่งช่วยให้คุณลดงานที่ต้องใช้เวลามากด้วยตนเอง ในขณะที่คุณมุ่งความสนใจไปที่การดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมกับองค์กร ส่งอีเมลจำนวนมาก ทริกเกอร์เวิร์กโฟลว์ และทำให้กระบวนการสรรหาพนักงานของคุณเป็นแบบอัตโนมัติ ในขณะที่ทำงานร่วมกับทีมจ้างงานของคุณ

ประโยชน์ของการใช้ระบบการจ้างพนักงาน

  • ระบบติดตามผู้สมัครที่สมบูรณ์ให้ผลประโยชน์แก่ทั้งผู้สรรหาและผู้สมัครงาน การมีเครื่องมือที่เหมาะสมและการนำระบบการจ้างพนักงานมาใช้จะช่วยประหยัดค่าใช้จ่าย เวลา และดึงดูดผู้สมัครที่ผลักดันการเติบโตและผลิตผลให้กับองค์กรมากขึ้น ประโยชน์หลักของการใช้ระบบการจ้างพนักงานได้แก่:
    1. เพิ่มประสิทธิภาพของผู้สรรหา
    2. ได้รับผู้สมัครที่ดีขึ้นเร็วขึ้น
    3. การวิเคราะห์การจ้างพนักงานช่วยในการตัดสินใจที่สำคัญ
    4. ให้ระบบอัตโนมัติกับระบบการจ้างพนักงาน
    5. ปรับปรุงการสื่อสารภายในทีมสรรหาบุคลากร
    6. ประหยัดเวลาในการทำงานที่น่าเบื่อ

ทำไม Zoho Recruit จึงเป็นระบบการจ้างพนักงานที่ดีที่สุด

  • ระบบการจ้างพนักงานที่ใช้งานง่ายของ Zoho Recruit ช่วยให้ผู้สรรหาสามารถจัดการกระบวนการจ้างงานทั้งหมดได้ ซึ่งจะช่วยให้คุณเพิ่มความเร็วของกระบวนการจัดการผู้สมัครของคุณ จึงช่วยลดระยะเวลาเติมเต็มตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร
    1. ดูแหล่งที่มา ติดตาม และว่าจ้างผู้สมัครภายในแพลตฟอร์มเดียวด้วยตัวชี้วัดการจ้างพนักงานขั้นสูงและการทำให้เป็นแบบอัตโนมัติ
    2. เผยแพร่เพียงครั้งเดียวและโพสต์ทุกที่ด้วยการผนวกรวมบอร์ดงานฟรีและที่ได้รับการสนับสนุนมากกว่า 300 รายการ
    3. การจัดจ้างทางโซเชียลช่วยให้คุณสรรหาผู้สมัครที่ไม่มีความเคลื่อนไหวได้เร็วขึ้น ด้วยการประกาศรับสมัครงานใน Facebook และรายการ LinkedIn จะดึงดูดผู้สมัคร
    4. คัดสรรแม้คุณจะเดินทางไปกับแอปมือถือของเรา ตรวจสอบโปรไฟล์ผู้สมัครงาน จัดกำหนดการโทร สัมภาษณ์ผู้สมัครงานและอื่นๆ อีกมากมาย

วิธีการจ้างพนักงานที่ดีที่สุดคืออะไร

  • วิธีการจ้างพนักงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท โดยขึ้นอยู่กับความต้องการ วัฒนธรรม และรูปแบบการจ้างงาน ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีเมื่อไม่นานมานี้ได้นำไปสู่การปรับปรุงต่างๆ เช่น ระบบปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่อง ด้วย AI การจ้างพนักงานจะช่วยลดปริมาณงานสำหรับผู้สรรหาโดยทำให้งานประจำทั้งหมดเป็นแบบอัตโนมัติและปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัครให้ดียิ่งขึ้น
    1. สรรหาล่วงหน้าโดยการสร้างกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้าง
    2. วางแผนวันทำงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการจ้างงานร่วมกัน
    3. ลดการเอนเอียงจากกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณ
    4. รับรายงานและตัวชี้วัดแบบเรียลไทม์และทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูล
    5. ควบคุมเวิร์กโฟลว์ของคุณอัตโนมัติ

จะสร้างกลยุทธ์การจ้างพนักงานได้อย่างไร

  • ในการพัฒนากลยุทธ์การจ้างพนักงานที่สอดคล้องกับกระบวนการจ้างพนักงานของคุณจะช่วยให้คุณดึงดูดผู้สมัครได้เร็วขึ้น ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนที่ช่วยให้คุณสร้างแผนการจ้างพนักงานที่ประสบความสำเร็จ:
    1. วิเคราะห์ความต้องการการจ้างพนักงานของคุณและกำหนดงบประมาณ
    2. สร้างปฏิทินการจ้างงานตามคำขอจากลูกค้าหรือผู้จัดการการจ้างพนักงาน
    3. ระบุเครื่องมือที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย
    4. ออกแบบเวิร์กโฟลว์ที่เหมาะสมกับรูปแบบการจ้างงานของคุณและทำให้ขั้นตอนถัดไปเป็นแบบอัตโนมัติ
    5. ดำเนินการตรวจสอบภูมิหลังและการตรวจสอบความถูกต้องสำหรับผู้สมัคร
    6. ผนวกรวมกับผู้ให้บริการรายอื่นเพื่อสร้างประสบการณ์ร่วมกัน

KPI การจ้างพนักงานคืออะไร

  • KPI การจ้างพนักงานเป็นดัชนีชี้วัดผลงานที่ใช้วัดความสำเร็จในการจ้างงานและปรับวิธีการจ้างงานของคุณให้เหมาะสม มี KPI สี่รายการที่ใช้ใน Zoho Recruit:
    1. ระยะเวลาเติมเต็ม: เวลาที่ใช้ในการเติมเต็มตำแหน่งว่าง
    2. ระยะเวลาสรรหา: เวลาที่ใช้ในการค้นหาและจ้างผู้สมัครเพื่อเติมตำแหน่งว่าง
    3. อายุของงาน: ระยะเวลาของตำแหน่งงานว่าง
    4. อัตราการยอมรับข้อเสนอ: เปรียบเทียบจำนวนผู้สมัครที่ได้รับข้อเสนอ เทียบกับจำนวนผู้สมัครที่ยอมรับข้อเสนอ
  • ตัวชี้วัดเหล่านี้จะให้มุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับกระบวนการจ้างพนักงานของคุณและช่วยในการเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับกลยุทธ์การจ้างงานของคุณ

ทำให้กระบวนการจ้างงานของคุณทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ

เริ่มต้นใช้งาน