การจัดหาผู้สมัครคืออะไร

การจัดหาผู้สมัครคือกระบวนการที่เราใช้ในการค้นหา ระบุ และเชื่อมต่อกับผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับในปัจจุบันหรือสำหรับบทบาทในอนาคต Zoho Recruit ให้คุณเข้าถึงผู้ที่มีความสามารถพิเศษและรับรู้ถึงวิธีการที่พวกเขาสมัครงานทั้งหมด เพิ่มประสิทธิภาพในการมองเห็นตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของคุณโดยการสร้างเพจงานที่กำหนดเอง และขยายการเข้าถึงด้วยการใช้บอร์ดงาน การค้นหาโดยตรง และโซเชียลมีเดีย

เริ่มต้นใช้งาน

ทำไมฉันจึงควรใช้ซอฟต์แวร์การจัดหาผู้สมัคร

การจัดหาพนักงานไม่ได้เป็นเพียงการรวบรวมข้อมูลผู้สมัครอีกต่อไป แต่เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การจัดหาผู้มีความสามารถโดดเด่นของบริษัทโดยรวม 76% ของผู้สรรหากล่าวว่าการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพเป็นความท้าทายอันดับหนึ่งของพวกเขา ด้วยเครื่องมือการจัดหาผู้สมัครของ Zoho Recruit คุณจะสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถโดดเด่นและสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับพนักงานในอนาคตได้

76 % ของผู้สรรหากล่าวว่าการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพเป็นความท้าทายอันดับหนึ่งของพวกเขา

ค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่นและให้พวกเขาหาคุณเจอ

ประสบการณ์ของผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมมีส่วนช่วยอย่างมากเมื่อค้นหาผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นที่สุดสำหรับองค์กรของคุณ Zoho Recruit ไม่เพียงแค่ช่วยคุณค้นหาบุคคลที่มีคุณภาพเท่านั้น แต่ยังมีเครื่องมือที่ทำให้กระบวนการสมัครง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับผู้สมัครอีกด้วย

ออกแบบเพจรับสมัครงานที่สะท้อนถึงแบรนด์ของคุณ

ใช้เว็บไซต์บริษัทของคุณเพื่อยกระดับประสบการณ์ของผู้สมัคร สร้างเว็บไซต์หางานที่แสดงตำแหน่งงานว่างทั้งหมดพร้อมรายละเอียดที่ครบถ้วน และรับการสมัครงานในตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งพร้อมกัน สร้างหน้าเว็บสมัครงานที่เป็นมิตรกับ SEO ซึ่งปรับให้เหมาะกับแบรนด์และฝังลงในเว็บไซต์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพจนั้นใช้งานบนมือถือได้ด้วย เพื่อให้ผู้สมัครสามารถสมัครได้จากโทรศัพท์หรือแท็บเล็ตของตน

มอบการเข้าถึงที่ง่ายดายด้วยพอร์ทัลผู้สมัครงาน

เมื่อค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่นที่สุด บางครั้งการติดประกาศตำแหน่งว่างผ่านสื่อหลายๆ สื่อนั้นก็ไม่เพียงพอ มอบพอร์ทัลให้ผู้สมัครของคุณ โดยผู้สมัครจะสามารถสมัครและติดตามใบสมัครของตนได้ผ่านทางพอร์ทัลนี้ ซึ่งจะทำให้กระบวนการสำหรับผู้สมัครของคุณง่ายขึ้น และยังเพิ่มโอกาสที่คุณจะสามารถเข้าถึงพูลผู้มีความสามารถที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในระดับสูงสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับในอนาคต การมีพอร์ทัลผู้สมัครยังช่วยปรับปรุงแบรนด์ของนายจ้างได้อย่างมากอีกด้วย

โพสต์ครั้งเดียวแล้วเผยแพร่ออกไปได้ทุกที่

ขั้นตอนแรกในการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคือการโฆษณาตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครของคุณบนบอร์ดงานที่เหมาะสม บอกลาวันเวลาเก่าๆ ที่ผู้สรรหาต้องโพสต์งานที่เปิดรับและรอให้มีคนมาสมัครไปได้เลย ประหยัดเวลาและแรงงานโดยการจัดหาผู้สมัครโดยตรงด้วยตัวช่วยจัดหา Zoho Recruit ช่วยให้คุณเพิ่มการมองเห็นได้ถึง 10 เท่า โดยการเผยแพร่งานไปยังบอร์ดงานฟรีและพรีเมียม

เพิ่มความสามารถในการแข่งขันด้านการสรรหาทางโซเชียลให้เฉียบคม

การสรรหาทางโซเชียลไม่ใช่แค่การโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนเครือข่ายโซเชียลเท่านั้น 82% ของผู้สรรหากล่าวว่าพวกเขาใช้โซเชียลมีเดียในการสรรหาผู้จัดการ ตัวตนบนโซเชียลจะช่วยให้เข้าถึงผู้สมัครที่ไม่มีความเคลื่อนไหวและแสดงถึงวัฒนธรรมของบริษัทคุณ ให้พวกเขาสมัครงานในตำแหน่งที่เปิดรับผ่านทาง สมัครงานด้วย LinkedIn, Google สำหรับงาน และการโพสต์ตำแหน่งงานใน Facebook แล้วเพิ่มลงใน Zoho Recruit โดยตรง

เปลี่ยนพนักงานทุกคนให้เป็นผู้สรรหา

ให้คนทำงานของคุณเป็นผู้ช่วยเผยแพร่การสรรหาผ่านบุคคลอ้างอิงของพนักงาน พนักงานใหม่ที่มาจากโปรแกรมบุคคลอ้างอิงของพนักงานมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทของคุณต่อไป บุคคลอ้างอิงของพนักงานของ Zoho Recruit ทำให้พนักงานสามารถส่งข้อมูลบุคคลอ้างอิงได้ง่ายขึ้น และส่วนผู้จัดการฝ่ายจัดจ้างยังสามารถติดตามและจัดการบุคคลอ้างอิงเหล่านั้นได้ง่ายขึ้น

พลังของการจัดการประวัติ

ประวัติเป็นส่วนสำคัญของระบบติดตามผู้สมัคร ประหยัดเวลาโดยใช้เครื่องมือการแยกวิเคราะห์ประวัติย่อในการดึงข้อมูลรายละเอียดของผู้สมัคร กล่องขาเข้าของประวัติย่อของ Zoho Recruit ช่วยให้คุณสามารถแยกวิเคราะห์ประวัติย่อโดยอัตโนมัติจากบัญชีอีเมลไปยังฐานข้อมูลการสรรหาของคุณ ค้นพบประวัติย่อที่น่าประทับใจออนไลน์ได้หรือไม่ ส่วนขยายของ Chrome จะช่วยให้แยกเนื้อหาจากเว็บเพจได้เกือบทั้งหมดและเพิ่มลงในบันทึกผู้สมัคร

ใช้การวิเคราะห์เพื่อทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลประกอบ

การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ในการสรรหาจะช่วยให้คุณลดค่าใช้จ่ายต่อการจ้างงานและค้นหาผู้มีความสามารถได้เร็วขึ้น การวิเคราะห์การสรรหาที่ทรงพลังจะช่วยคุณสำรวจทุกแง่มุมของธุรกิจของคุณ เปลี่ยนข้อมูลเป็นโครงการริเริ่มที่ประสบผลสำเร็จ และทำการตัดสินใจสรรหาที่ดีขึ้นได้อย่างรวดเร็ว ด้วยข้อมูลสรุปการจัดหาและ KPI การสรรหาอื่นๆ คุณจะเห็นภาพรวมของตำแหน่งงานที่เปิดรับและระบุแหล่งที่มาสำหรับผู้สมัครที่ดีที่สุด

การจัดหาผู้สมัครที่รวดเร็วและประสบความสำเร็จด้วย Zoho Recruit

เราให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและผู้สมัครเพื่อให้คุณสามารถจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

เริ่มต้นใช้งาน