O que é a captação de candidatos?

A captação de candidatos é o processo pelo qual pesquisamos, identificamos e nos conectamos com um possível candidato para uma vaga atual ou para uma função futura. O Zoho Recruit permite que você conheça os mais talentosos indivíduos e fique por dentro de todas as formas de candidatura para vagas. Melhore a visibilidade de todas as suas vagas de emprego ao criar uma página de carreira personalizada e aumente o seu alcance usando classificados de emprego populares, captação direta e redes sociais.

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Por que devo usar um software para a captação de candidatos?

A captação não é mais apenas a coleta de informações do candidato, é uma parte geral da estratégia de aquisição de talentos de uma empresa. 76% dos recrutadores dizem que atrair candidatos de qualidade é seu principal desafio. Com as ferramentas de captação de candidatos do Zoho Recruit, você pode atrair talentos de qualidade e construir relacionamentos duradouros com futuros funcionários.

76% dos recrutadores dizem que atrair candidatos de qualidade é seu principal desafio.

Encontre talentos e permita que eles encontrem a sua empresa

Uma experiência do candidato excepcional pode ser muito difícil ao tentar encontrar os melhores talentos para sua organização. O Zoho Recruit não só ajuda você a encontrar pessoas de qualidade, como também disponibiliza ferramentas que tornam o processo mais fácil e eficiente para os candidatos.

Crie uma página de carreira que reflita sua marca

Use o site da sua empresa para melhorar a experiência do candidato. Crie um site de carreiras para listar todos os cargos e posições das vagas de emprego e para aceitar candidaturas para várias vagas de emprego ao mesmo tempo. Crie páginas de carreira adaptadas para SEO, personalizadas para se adequar à sua marca e incorporadas ao seu site. Certifique-se de que a página também seja compatível com dispositivos móveis para que os candidatos possam se candidatar a partir de seus telefones ou tablets.

Garanta fácil acessibilidade por meio de um portal de candidatos

Na busca de novos talentos, muitas vezes a publicação de uma vaga em vários canais não é suficiente. Forneça aos seus candidatos um portal onde eles possam se candidatar e acompanhar a candidatura. Isso torna o processo mais simples para os candidatos e aumenta as chances de explorar um grupo de talentos altamente qualificado para futuras vagas de emprego. Ter um portal de candidatos também melhora muito a marca do seu empregador.

Publique uma vez e publique em qualquer lugar

O primeiro passo para atrair candidatos qualificados é anunciar as vagas nos classificados de emprego certos. Os tempos em que os recrutadores publicavam vagas e esperavam que os candidatos se candidatassem ficaram no passado. Economize tempo e esforço ao captar candidatos diretamente com o recurso Aprimoramentos de contratação. Com o Zoho Recruit, você consegue aumentar a visibilidade das vagas em até 10 vezes ao publicá-las em classificados de emprego gratuitos e pagos.

Aprimore o seu recrutamento social

O recrutamento social é mais do que apenas a publicação das vagas nas redes sociais. 82% dos recrutadores dizem que usam as redes sociais para recrutar gerentes. Alcance candidatos passivos e mostre a cultura da sua empresa por meio de sua presença nas redes sociais. Permita que eles se candidatem a vagas abertas por meio dos recursos Candidate-se pelo LinkedIn, Google for Jobs e Publicações de vagas no Facebook e adicione-os diretamente ao Zoho Recruit.

Transforme cada funcionário em um recrutador

Aproveite sua força de trabalho como extensão de captação por meio das indicações de funcionários. Novos contratados vindos de um programa de indicação de funcionários têm mais probabilidade de permanecer em sua empresa. As indicações de funcionários do Zoho Recruit facilitam o envio de indicações aos funcionários e a contratação de gerentes para rastreá-los e gerenciá-los.

O poder do gerenciamento de currículos

Os currículos são uma parte importante de um sistema de rastreamento de candidatos. Economize tempo usando as ferramentas de análise de currículos para extrair detalhes dos candidatos. Com a caixa de entrada de currículos do Zoho Recruit, você pode analisar automaticamente os currículos de qualquer conta de e-mail para seu banco de dados de recrutamento. Encontrou um currículo impressionante online? Usando nossa extensão do Chrome, você poderá analisar o conteúdo de praticamente qualquer página da Web e adicioná-la como um registro do candidato.

Tome decisões de contratação fundamentadas em análises

A análise preditiva no recrutamento ajuda a reduzir o custo por contratação e a encontrar talentos mais rapidamente. A poderosa análise de recrutamento ajuda você a explorar todos os aspectos da sua empresa, transformar dados em iniciativas de sucesso e tomar melhores decisões de recrutamento mais rapidamente. Com resumos de busca e outros KPIs de recrutamento, você poderá obter uma visão geral da sua vaga e definir como captar os melhores candidatos.

Captação de candidatos rápida e bem-sucedida com o Zoho Recruit

Priorizamos relacionamentos saudáveis com clientes e candidatos, assim, você pode contratar de forma rápida e eficiente os indivíduos certos para sua organização.

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