O que é a captação de candidatos?
A captação de candidatos envolve a identificação e conexão com candidatos em potencial para uma abertura de vaga de emprego atual ou futura. O Zoho Recruit ajuda você conheça os indivíduos mais qualificados e ficar por dentro de todas as formas de candidatura para vagas. Melhore a visibilidade de todas as suas vagas de emprego criando uma página de emprego personalizada e aumente o seu alcance com classificados de emprego populares, procura direta e mídias sociais.
Comece a usarPor que devo usar um software para a captação de candidatos?
A captação tornou-se uma parte importante do processo de aquisição de talentos. 76% dos recrutadores dizem que atrair candidatos de qualidade é seu principal desafio. Com as ferramentas de captação de candidatos do Zoho Recruit, você pode atrair talentos que precisa e construir relacionamentos duradouros com futuros funcionários.
Encontre talentos e permita que eles encontrem a sua empresa
Uma experiência do candidato excepcional pode fazer muito ao atrair os melhores talentos para sua organização. O Zoho Recruit não só ajuda você a encontrar talentos de qualidade, como também disponibiliza ferramentas que tornam o processo mais eficiente para os candidatos.
Crie uma página de carreira que reflita sua marca
Eleve a experiência geral do candidato com um site de carreiras de alta qualidade. O Zoho Recruit oferece todas as ferramentas para listar todas as vagas de emprego com descrições completas e para aceitar candidaturas para várias vagas de emprego ao mesmo tempo. Crie páginas de emprego adaptadas para SEO, personalizadas para se adequar à sua marca e incorpore-as ao seu site. Certifique-se também de que a página também seja compatível com dispositivos móveis para que os candidatos possam se candidatar a partir de seus telefones ou tablets.
Melhore a acessibilidade por meio de um portal de candidatos
Forneça aos seus candidatos um portal conveniente onde eles possam se candidatar para a sua vaga de emprego e acompanhar a candidatura. Isso simplifica o processo de candidatura para candidatos e permite que você estabeleça um forte grupo de talentos para futuras vagas de emprego. Um portal de candidatos eficiente também melhora muito a sua marca de empregador.
Publique uma vez e publique em qualquer lugar
Um dos primeiros passos para atrair candidatos qualificados é anunciar sua vaga de emprego nos lugares certos. Os tempos em que os recrutadores simplesmente publicavam vagas em uma única plataforma de empregos e esperavam que os candidatos se candidatassem ficaram no passado. Economize tempo e esforço ao captar candidatos diretamente com o recurso Aprimoramentos de contratação do Zoho Recruit. Aumente sua visibilidade em 10 vezes com acesso a quadros gratuitos e premium.
Aprimore o seu recrutamento social
82% dos recrutadores usam mídias sociais para recrutar gerentes, mas o recrutamento social é mais do que apenas postar vagas de emprego nas redes sociais. Com uma presença forte nas redes sociais, você pode alcançar candidatos passivos e mostrar a cultura da sua empresa. Você também pode permitir que os candidatos se candidatem a vagas abertas por meio do Candidate-se pelo LinkedIn, Google para vagas e, em seguida, importar as informações diretamente para o Zoho Recruit.
Transforme cada funcionário em um recrutador
Transforme sua força de trabalho em uma extensão de captação por meio das indicações de funcionários. Novos contratados vindos de um programa de indicação de funcionários têm mais probabilidade de permanecer em sua empresa. O portal de indicações de funcionários do Zoho Recruit facilita o envio de indicações dos funcionários e a contratação de gerentes para rastreá-los e gerenciá-los.
O poder do gerenciamento de currículos
Os currículos são uma parte importante de um sistema de rastreamento de candidatos. Economize tempo usando as ferramentas de análise de currículos para extrair detalhes dos candidatos. Com o recurso da caixa de entrada de currículos do Zoho Recruit, você pode analisar automaticamente os currículos de qualquer conta de e-mail e baixá-los para seu banco de dados de recrutamento. Encontrou um currículo impressionante online? Usando nossa extensão do Chrome, você poderá analisar o conteúdo de praticamente qualquer página da Web e salvá-lo como um registro do candidato.
Tome decisões de contratação fundamentadas em análises
A análise preditiva de recrutamento permite que você encontre talentos rapidamente e reduza o custo por contratação. Com uma poderosa análise de recrutamento, você pode explorar todos os aspectos da sua empresa, transformar dados em iniciativas de sucesso e tomar melhores decisões de recrutamento. Os resumos de captação do Zoho Recruit e outros KPIs de recrutamento, você poderá obter uma visão geral das suas vagas e identificar as fontes dos melhores candidatos.
Captação de candidatos rápida e bem-sucedida com o Zoho Recruit
Priorizamos relacionamentos saudáveis com clientes e candidatos para que você pode contratar os indivíduos certos para sua organização.
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