Wat houdt werving van kandidaten in?

Werving van kandidaten is het proces waarmee we een potentiële kandidaat voor een bestaande vacature of voor een toekomstige functie zoeken, identificeren en hiermee contact leggen. Met Zoho Recruit kunt u de meest getalenteerde personen bereiken en op de hoogte blijven van alle manieren waarop zij solliciteren. Verbeter de zichtbaarheid van al uw vacatures door een aangepaste carrièrepagina te maken en vergroot uw bereik met behulp van populaire vacaturesites, direct zoeken en social media.

Aan de slag

Waarom moet ik wervingssoftware voor kandidaten gebruiken?

Werving houdt tegenwoordig veel meer in dan alleen het verzamelen van kandidaatgegevens. Het is een algemeen onderdeel van de talentacquisitiestrategie van een bedrijf. 76% van de recruiters zegt dat het aantrekken van topkandidaten hun belangrijkste uitdaging is. Met de wervingstools van Zoho Recruit trekt u toptalent aan en bouwt u duurzame relaties op met toekomstige medewerkers.

76% van de recruiters zegt dat het aantrekken van topkandidaten hun belangrijkste uitdaging is.

Talent vinden en talent u laten vinden

Een uitzonderlijke kandidaatervaring kan grote gevolgen hebben als u op zoek bent naar het beste talent voor uw organisatie. Zoho Recruit kan u niet alleen helpen om toppersoneel te vinden, maar biedt ook tools die de sollicitatieprocedure voor kandidaten gemakkelijker en efficiënter maken.

Een carrièrepagina ontwerpen die uw bedrijf of merknaam in beeld brengt

Gebruik uw bedrijfswebsite om de ervaring van uw kandidaten te verbeteren. Maak een carrièresite waarop alle vacatures met complete beschrijvingen worden geplaatst en ontvang aanmeldingen voor meerdere vacatures tegelijkertijd. Bouw SEO-vriendelijke carrièrepagina's, afgestemd op uw bedrijf of merknaam en geïntegreerd in uw website. Zorg dat de pagina geschikt is voor mobiele apparaten zodat kandidaten kunnen solliciteren vanaf hun telefoon of tablet.

Eenvoudige toegang bieden met een kandidatenportal

Wanneer u op zoek bent naar het beste talent, is het soms niet genoeg om een vacature te plaatsen via meerdere media. Bied uw kandidaten een portal waarin ze kunnen solliciteren en hun sollicitatie kunnen volgen. Dit maakt het proces voor uw kandidaten eenvoudiger en vergroot uw kansen om bij toekomstige vacatures terug te kunnen vallen op een zeer gekwalificeerde talentenpool. Beschikken over een kandidatenportal verbetert ook uw werkgeversmerk aanzienlijk.

Eén keer posten en overal publiceren

De eerste stap bij het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten is het adverteren van uw vacatures op de juiste vacaturesite. De tijden dat recruiters een vacature plaatsten en afwachtten totdat kandidaten solliciteerden, zijn voorgoed voorbij. Bespaar tijd en moeite door rechtstreeks kandidaten te werven met tools voor gericht zoeken. Met Zoho Recruit vergroot u uw zichtbaarheid met een factor 10 door vacatures te plaatsen op zowel gratis als premium sites.

Scherper inzetten op sociale werving

Sociale werving is meer dan alleen het plaatsen van uw vacatures op sociale netwerken. 82% van de recruiters zegt dat ze social media gebruiken om managers te werven. Met uw aanwezigheid op social media kunt u passieve kandidaten bereiken en uw bedrijfscultuur presenteren. Bied hen de mogelijkheid van open sollicitaties via solliciteren met LinkedIn, Google for Jobs en vacatures op Facebook en voeg hen vervolgens direct toe in Zoho Recruit.

Elke medewerker inzetten als recruiter

Benut uw personeel als wervingsmogelijkheid via aanbevelingen van medewerkers. Nieuwe medewerkers die binnenkomen via een aanbevelingsprogramma voor medewerkers zijn eerder geneigd om bij uw bedrijf te blijven werken. Aanbevelingen van medewerkers van Zoho Recruit maken het voor medewerkers gemakkelijk om aanbevelingen te doen, en voor managers om deze te volgen en te beheren.

De kracht van cv-beheer

Cv's zijn een belangrijk onderdeel van aan Applicant Tracking System. Bespaar tijd met tools voor het analyseren van cv's, om gegevens van sollicitanten te extraheren. Met het Cv-Postvak van Zoho Recruit kunt u automatisch cv's analyseren vanuit elk e-mailaccount naar uw wervingsdatabase. U bent online een indrukwekkend cv tegengekomen? Met onze Chrome-extensie analyseert u inhoud van vrijwel elke webpagina en voegt u deze toe als kandidaatrecord.

Weloverwogen beslissingen nemen op basis van analyses

Voorspellende analyses bij werving helpen u de kosten per aanname te verlagen en talenten sneller te vinden. Met krachtige wervingsanalyses kunt u elk aspect van uw bedrijf doorgronden, gegevens omzetten in geslaagde initiatieven en sneller en beter wervingsbeslissingen nemen. Met wervingsoverzichten en andere wervings-KPI's krijgt u een totaalbeeld van uw vacature en ziet u via welke bronnen u de beste kandidaten vindt.

Snel en succesvol kandidaten vinden met Zoho Recruit

Bij ons komen gezonde klant- en kandidaatrelaties op de eerste plaats zodat u snel en efficiënt de juiste personen voor uw organisatie in dienst kunt nemen.

Aan de slag