Facebookの求人機能で求人情報の可視性を向上

Zoho Recruitによる最新のFacebook連携を利用して、貴社の求人情報の可視性を高めましょう。世界最大級のソーシャルネットワークで求人情報を共有して広めることで、最高の人材を獲得できます。

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迅速で手間のかからない、幅広い求人機能

求人情報にテンプレートを使用する必要のある募集掲示板とは異なり、Zoho RecruitのFacebook求人機能連携では他にはない固有の求人情報を作成できます。オーディエンスや場所を絞り、予算を確保して、対象者に関連のあるすべての求人情報をターゲットにしましょう。

Facebookで制御

Facebookの公式プロフィールページが、数ステップで貴社の採用サイトに変わります。求人情報、最低要件や理想的な要件、カバー写真を追加することでページをカスタマイズしましょう。また、お客さまの声を掲載することで、求人広告にも注目が集まります。

応募者の応募書類をかんたんに管理

Facebookでは複数のアプリケーションにかんたんにサインインできますが、これと同様に、Facebookの求人機能を使用すれば応募者は複雑で長期にわたる応募プロセスの手間を省くことができます。応募にあたって、応募者の情報はプロフィールから自動的に入力され、Zoho Recruitのデータベースにデータとして保存されます。応募者は送信前に詳細情報を編集できます。

消極的な候補者を積極的に狙う

Facebookで消極的な候補者の予備軍に接触し、適切な候補者を見つける機会を増やしましょう。インタラクティブなコンテンツを通して接触するほか、貴社の状況を伝えて常に把握させるのも良いでしょう。このような関与を行えば、消極的な候補者が新しい機会を探すきっかけになるかもしれません。

応募者が拒否できないオファーを提供

 

モビリティに対応して最適化

Facebookページに求人情報を掲載すれば、外出先でも確認できます。採用プロセスを変革し、高速化するソーシャルメディアを利用しましょう。

 

クリックで管理

応募者の応募書類は解析後にZoho Recruitに取り込まれるので、応募書類の管理もかんたんです。

 

準備・絞り込み・採用

求人広告の管理や候補者の発見は厄介な作業であってはなりません。Facebookを使用することで、貴社の採用プロセスを改革しましょう。

採用戦略を再構築し、適切な応募者を雇用しましょう。

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