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  • 人材派遣会社の場合

    採用計画にすばやく対応。

    • 人材ソーシング。より早く

    • 強力な顧客ポータルの構築

    • 候補者採用パイプライン

    • LinkedInから応募

    • 採用プロセスの自動化

    • 履歴書テンプレートのカスタマイズ

    詳細はこちら

  • 企業人事部の場合

    採用が成功すると、職場が改善されます。

    • 従業員からの推薦

    • ベンダー管理ポータル

    • 会社ブランドの構築

    • 評価してから面接

    • 効果的なテリトリ管理

    • 採用者を従業員に変換

    詳細はこちら

  • Zoho Workerly

    派遣社員の場合

    今日の人材派遣会社用に開発。

    • 混乱のないスケジューリング

    • タイムシートの処理時間を短縮

    • 迅速な支払いを実現

    • 派遣社員による案件の受諾

    • 外出先でも操作可能

    • 派遣社員ポータル

    詳細はこちら

人材派遣会社

人材派遣会社の場合 詳細はこちら

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    人材ソーシング。より早く

    Zohoの強力なSource Boostersでは、候補者を瞬時に検索できます。

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    強力な顧客ポータルの構築

    顧客ポータルで求人情報の管理、候補者の応募、面接情報を管理できます。

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    候補者採用パイプライン

    候補者ステータスが包括的に表示され、情報に基づく採用決定が実現します。

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    LinkedInから応募

    候補者がLinkedInポータルから直接求人に応募できます。

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    採用プロセスの自動化

    ユーザーに通知を表示するブループリントを作成して、チームメンバー間で認識を共有できます。

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    履歴書テンプレートのカスタマイズ

    会社ロゴなどを入れた候補者用履歴書フォーマットを作成できます。

企業人事部

企業人事部の場合 詳細はこちら

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    従業員からの推薦

    従業員からの推薦で、従業員をソーシングに活用できます。

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    ベンダー管理ポータル

    ブランド化したベンダーポータルでベンダー関係を管理できます。

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    会社ブランドの構築

    カスタムキャリアページを作成し、ブランドの外見や印象を拡張できます。

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    評価してから面接

    事前スクリーニングを作成して、候補者のスキルを測定できます。

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    効果的なテリトリ管理

    アカウントの特性に応じて、ユーザーにグループへのアクセスを許可します。

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    採用者を従業員に変換

    Zoho People連携により、候補者ステータスを変更して、シームレスに「従業員」へと変換できます。

Workerly

派遣社員の場合 詳細はこちら

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    混乱のないスケジューリング

    派遣社員、顧客、案件をすべて1か所で重複なくかんたんにスケジューリングできます。

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    タイムシートの処理時間を短縮

    派遣社員から案件まで、タイムシートを活用できます。

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    迅速な支払いを実現

    業務完了に応じて請求書を作成できます。

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    派遣社員による案件の受諾

    派遣社員が派遣社員ポータル、メール、SMSで案件を受諾または辞退できます。

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    外出先でも操作可能

    業務の更新、勤務時間の記録、タイムシートの送信をモバイルアプリで行えます。

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    派遣社員ポータル

    依頼された案件を追跡して、進行中のプロジェクト、今後のプロジェクト、完了したプロジェクトを閲覧できます。

採用とのシームレスな連携

Zoho Recruitの採用管理システム(ATS)は、複数のZohoアプリケーションや外部サービスアプリケーションとシームレスに連携します。

詳細はこちら

CRMAnalyticsFacebookTwitterOutlookLinkedIn

外出先でも採用活動

会議室に長時間こもりたくなければ、外出先でも面接できます。

詳細はこちら

Zoho Recruitは最先端のオンライン採用ソフトウェアです

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誘引・移行・成長

最適な人材の採用に役立つ採用管理システム(ATS)。

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