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  • 人材紹介会社・マッチング

    クライアントの要望に最適な人材を紹介しましょう。

    • 人材の募集プロセスを迅速化

    • 身元調査を実施

    • 候補者の採用パイプライン

    • LinkedInで応募

    • 採用プロセスを自動化

    • 履歴書テンプレートをカスタマイズ

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  • 自社採用

    採用された人が満足すれば、職場の満足度も向上します。

    • 社員からの紹介

    • オファーレターをかんたんに送付

    • 雇用主のブランドを確立

    • 評価後に面接を実施

    • 効果的なテリトリー管理

    • 候補者を従業員に転換する

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  • Zoho Workerly

    派遣会社

    人材派遣会社のニーズに合わせたソフトウェアを新たに開発しました。

    • 混乱のないスケジューリング

    • タイムシートの処理時間を短縮

    • 迅速な支払いを実現

    • 派遣の案件を受諾

    • 従業員のオプションを外出先で管理

    • 派遣社員用ポータル

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人材紹介会社・マッチング向け

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    人材の募集プロセスを迅速化

    強力なSource Boostersを使って候補者を瞬時に検索できます。

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    身元調査を実施

    身元審査機能を使って、コンプライアンスに対応した安全で包括的な採用プロセスを維持できます。

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    候補者の採用パイプライン

    候補者のステータスを包括的に捉えるビューの情報に基づいて採用決定を下せます。

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    LinkedInで応募

    LinkedInプロフィールの情報を自動入力して、求人応募プロセスを簡素化できます。

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    採用プロセスを自動化

    ユーザーに入力を促すブループリントを作成し、チームメイトで同じ情報を共有できます。

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    履歴書テンプレートをカスタマイズ

    候補者向けに、会社のロゴなどの入った定型の履歴書を作成できます。

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自社採用向け

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    社員からの紹介

    社員からの人材紹介を通じて、従業員を追加の人材リソースとして活用できます。

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    オファーレターをかんたんに送付

    候補者が案件を受諾するためのテンプレートを作成し、オファーレターのプロセスをデジタル化できます。

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    雇用主のブランドを確立

    キャリアページをカスタマイズして、ブランドのイメージを強化できます。

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    評価後に面接を実施

    候補者のスキルを評価するための事前審査の評価を作成できます。

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    効果的なテリトリー管理

    アカウントの特性に基づいて、ユーザーアクセス権限をグループに付与できます。

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    採用者を従業員に転換する

    Zoho People連携により、候補者のステータスをシームレスに「従業員」に変換できます。

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派遣会社向け

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    混乱のないスケジューリング

    派遣社員、クライアント、案件のすべてを1か所で管理することで、手間をかけずに矛盾のないスケジューリングができます。

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    タイムシートの処理時間を短縮

    派遣社員と案件の全体を対象にタイムシートを作成して管理できます。

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    迅速な支払いを実現

    案件の完了後、すみやかに請求書を作成できます。

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    派遣社員による案件の受諾

    派遣社員は派遣社員ポータルまたはメール/SMSを利用して、提案された案件を受諾または却下できます。

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    従業員のオプションを外出先で管理

    モバイルアプリを使って、レビュー用に、案件の更新、勤務時間の記録、タイムシートの送信ができます。

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    派遣社員ポータル

    提案された案件を追跡し、将来/現在/完了済みのプロジェクトを表示できます。

採用プロセスのシームレスな連携

Zoho Recruitの採用管理システム(ATS)は、その他のZohoアプリケーションや外部サービスのアプリケーションとシームレスに連携できます。

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外出先で採用

会議室にずっといる必要はありません。リモートで面接ができます。

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Zoho Recruitは他のオンライン採用ソフトウェアをリード

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採用プロセスを拡張・移行・発展

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