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Leader に選出 - Talent Acquisition Technology Value Matrix 2022

Nucleus Research社は、Zoho Recruit をTalent Acquisitionスペースのリーダーに選出しました。

リーダー - 人材獲得
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要件に見合ったソリューションで、ターゲットを絞って採用活動に注力

人材紹介会社

クライアントに優秀な候補者を短時間で提供できます。

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社内の人事部門

適切な人材を採用し、競争力の高い従業員を育成できます。

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採用プロセス全体に対応できる自動採用ソフトウェア

世界をリードするZoho Recruit の採用管理ツールは、該当の役職に適した候補者を見つけ、評価し、コミュニケーションするために使用できます。採用プロセスの効率が向上し、組織やクライアントに付加価値をもたらす新入社員の雇用も可能にします。

候補者の獲得

あらゆる方法で候補者を広く募集

ワンクリックで75を超える募集掲示板に求人情報を投稿し、すぐにリストを担当者と共有できます。

詳細はこちら
追跡とやり取り

採用活動から関係を構築して適切な採用を実現

適切な段階で候補者とやり取りを行い、採用プロセスを最適化できます。

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自動化と効率化

カスタム自動化により面接から入社手続きまでを迅速化

カスタマイズ可能な自動化ツールを使用し、それぞれの役職に最適な人材を割り当て、候補者を採用プロセスの各段階に進めることができます。

詳細はこちら

コンティンジェント・ワーカーの管理

有期雇用に向かうトレンドは勢いを維持しています。クライアントがフリーランスのグラフィックデザイナーを必要としている場合も、イベントに必要なパートタイマーを必要としている場合も、Zoho Workerly の人材派遣ソリューションをZoho Recruit と連携することで、有期雇用者を難なく管理できます。

Zoho Workerlyを試す
臨時雇用者の管理
  • Zoho CRM
  • Slack
  • Zoho Sign
  • Zoho Analytics
  • Outlook
  • LinkedIn

お気に入りのツールをそのまま使用できる50以上の連携

すべての連携機能を見る
どこにいてもモバイルアプリを使用して求人活動が可能に

どこにいてもモバイルアプリを使用して求人活動が可能に

詳細はこちら

採用活動に必要な機能がすべてつまったオンライン採用管理ツール

クレジットカード情報は不要

よくある質問

Zoho Recruit とは何ですか?

Zoho Recruit は、クラウドベースの求人プラットフォームです。これを使用することで、人事部門や人材紹介会社は、迅速かつ効率的に欠員を補充するためのデジタルツールを入手できます。お試しは無料で、オンプレミスソフトウェアやデータストレージは必要ありません。Recruit を使用すれば、候補者の供給から入社手続きの準備まで、人材パイプライン全体を単一のアプリから一元管理できます。任意のインターネット対応端末から、Webブラウザー経由で使用できます。また、Android とiOS 向けのモバイルアプリも使用できます。

ATSと求人CRMの違いは?

Zoho Recruit には、採用管理システム(ATS)と求人CRMと呼ばれる候補者関係管理プラットフォームが搭載されています。採用管理ツールは、自動ワークフローに沿う迅速な供給とより適切な採用プロセスに特化しています。求人CRMは、受動的な求職者を育成し、候補者と関係を構築するために使用できるツールを備えています。この2つを組み合わせて使用することで、優れた候補者体験を提供でき、効率性やスピードで妥協することなく、優れた人材配置が可能になります。

採用に求人ソフトウェアが必要な理由は?

2021年2月、人事マネジメント協会(SHRM-Society for Human Resources Management)はCOVID-19後の人材獲得では、ダイバーシティー、エクイティー、インクルージョン(DE&I)と仮想採用が注目されると予測しました。採用管理ツールを使用すると、仮想面接、評価を促進できます。コラボレーションツールは、ユーザーインターフェイスに直接組み込まれており、電子署名技術により事務作業もかんたんになります。人材供給の迅速化と雇用者ブランドの構築に使用できる機能を搭載しており、リモートの場合も含め、多くの応募者を集めることができます。採用管理ツールは、候補者情報をすべて1カ所に集約し、高度な採用指標を提供することで、DE&Iを優先した選択を可能にします。

求人に自動化が必要な理由は?

大多数の求人プラットフォームにおいて、自動化は欠かせない機能です。求人には、履歴書の解析、応募に関する最新情報の提供、面接の予約、重要な内定通知の送信など、繰り返しのタスクが多く付随し、適切に対応することが重要です。Zoho Recruit の自動化されたワークフローを使用すれば、候補者が人材パイプラインを進む間、これらのタスクは自動的に処理されます。その結果、候補者とクライアントの関係強化に集中できる余裕が生まれます。

Zoho Recruit を他のサービスプロバイダと比較した時の特長は何ですか?

簡潔に言うと、カスタマイズ性と、標準のATS体験を上回るための取り組みにおいて、Zoho Recruit は抜きん出ています。Recruit は、人材獲得スペースのリーダーとして、お客さま固有のニーズに合わせてカスタマイズされたエンドツーエンドの求人機能を提供していると評価されています。Zohoの求人CRM機能を使用すると、候補者の離脱率が減少し、従業員の定着率向上につながることが分かっています。また、どのようなビジネスアプリを使用していても、求人プロセス全体をシームレスに連携できます。Zoho Recruitはどのように世界中のビジネスを支援したか、詳細をご確認ください

Zoho Recruitを使い始めるにはどうすればよいですか?

すぐに使用するには、15日間無料トライアルをご利用ください。特別な契約やクレジットカードは必要ありません。

Zoho Recruit のライセンスはいくらですか?

Zoho Recruit は、柔軟性に優れたユーザーごとの料金プランがあり、あらゆる事業規模や業種に適した選択肢をご用意しています。必要な分だけお支払いください。詳細については、料金ページをご覧ください。