人事管理の一元化と意思決定の迅速化
Zoho People であらゆる人事データを管理してプロセスを一元化し、情報に基づく意思決定ができます。Zoho のシステムは人事部門のタスクにかかる時間を削減。従業員のサポートを優先できます。
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人事部門のコア業務を簡素化
散らばったデータを一元化
グローバル企業の場合でも、シームレスに従業員データを可視化できます。
ワークフローをカスタマイズ
カスタマイズ可能な人事ワークフローで日常業務を自動化します。
快適な操作性
かんたんな操作で従業員がすぐに人事に連絡でき、人事と従業員とのコラボレーションを可能にします。
データの可視化
統計をレポートに変換することで組織の全体を理解できます。
Zoho Peopleの機能
従業員数が5人でも5,000人でも、従業員データの管理や分析は簡単ではありません。Zoho People で適切なツールを手に入れ、従業員管理を通じて戦略を立てることができます。
組織をビジネス部門、所在地、部署、役割で分割し、従業員データをしっかり管理します。柔軟に拡張できる従業員データベースで、成長するビジネスのデータ量を管理できます。
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従業員とマネージャーにセルフサービスオプションを提供すれば、従業員が自分の活動を自ら管理することができます。時間の記録から休暇申請と承認まで、簡単に行えます。
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人事業務ではドキュメントが大きな役割を担います。従業員の記録やその他重要ドキュメントを安全に共有してアクセスできます。テンプレートでドキュメントを作成でき、従業員がかんたんにそれを手に入れることが可能です。
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人事部門の活動の中には、時間ばかりを費やす単純作業も含まれます。どんなステップも見落とさずにプロセスをとてもかんたんにする、視覚的なプログラミング機能でカスタムワークフローを作成します。
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従業員からの問い合わせはあらゆる形式で届きます。Zoho のケース管理システムにより、すべての従業員対応チームを動員し、SLA機能でシームレスに従業員の問い合わせに回答できるようにします。
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データに基づくアクションにより、推定ではなく情報に基づく意思決定が可能になります。分析により、標準レポートやカスタムレポートで数字を処理し、データを可視化できます。
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We're measuring success based on the efficiency and enhanced employee experience that we are able to enable for our workforce spread across more than 30 locations.
Surajit Banerjee