Apa yang dimaksud dengan pencarian kandidat?

Pencarian kandidat adalah proses ketika kita mencari, mengidentifikasi, dan terhubung dengan calon kandidat untuk lowongan pekerjaan saat ini atau untuk peran di masa mendatang. Zoho Recruit memungkinkan Anda menjangkau individu paling berbakat dan mendapatkan informasi terbaru tentang semua cara individu melamar pekerjaan. Tingkatkan visibilitas semua lowongan pekerjaan Anda dengan membuat halaman karier khusus dan perluas jangkauan Anda menggunakan papan iklan lowongan kerja populer, pencarian langsung, dan media sosial.

Mulai

Mengapa saya harus menggunakan perangkat lunak pencarian kandidat?

Pencarian bukan lagi sekadar mengumpulkan informasi kandidat, tetapi juga bagian keseluruhan dari strategi akuisisi SDM perusahaan. 76% perekrut mengatakan bahwa menarik kandidat berkualitas merupakan tantangan utama mereka. Dengan alat pencarian kandidat Zoho Recruit, Anda dapat menarik SDM berkualitas dan membangun hubungan yang langgeng dengan karyawan baru.

76% perekrut mengatakan bahwa menarik kandidat berkualitas merupakan tantangan utama mereka.

Temukan kandidat dan biarkan kandidat menemukan Anda

Pengalaman kandidat yang luar biasa dapat sangat membantu saat mencoba menemukan SDM terbaik untuk organisasi Anda. Zoho Recruit tidak hanya dapat membantu Anda menemukan orang-orang berkualitas, tetapi juga memiliki alat yang menjadikan proses lamaran lebih mudah dan lebih efisien bagi kandidat.

Buat halaman Karier yang mencerminkan merek Anda

Gunakan situs web perusahaan Anda untuk meningkatkan pengalaman kandidat. Buat situs karier yang mencantumkan setiap lowongan pekerjaan dengan keterangan lengkap dan terima lamaran untuk beberapa lowongan pekerjaan sekaligus. Buat halaman karier ramah SEO, kustomisasikan agar sesuai dengan merek Anda dan sematkan ke situs web Anda. Pastikan juga halaman tersebut kompatibel dengan perangkat seluler, sehingga kandidat dapat melamar lewat ponsel atau tablet.

Berikan kemudahan akses dengan portal kandidat

Saat mencari SDM terbaik, terkadang mengirim lowongan melalui beberapa media tidaklah cukup. Beri kandidat Anda portal yang dapat menerapkan dan melacak lamaran mereka. Ini akan mempermudah proses bagi kandidat dan meningkatkan kemampuan Anda dalam menemukan kumpulan SDM yang berkualitas tinggi untuk lowongan kerja di masa mendatang. Memiliki portal kandidat juga akan sangat meningkatkan merek perusahaan Anda.

Posting sekali dan publikasikan di mana-mana

Langkah pertama dalam menarik kandidat yang memenuhi syarat adalah mengiklankan lowongan kerja Anda di papan iklan lowongan kerja yang tepat. Kini perekrut tidak lagi memposting lowongan kerja lalu menunggu kandidat melamar. Hemat waktu dan usaha dengan langsung mencari kandidat menggunakan Pengoptimal Sumber. Dengan Zoho Recruit, tingkatkan visibilitas hingga 10x dengan memublikasikan pekerjaan ke papan iklan gratis maupun premium.

Pertajam perekrutan di media sosial

Perekrutan di media sosial lebih dari sekadar memposting lowongan kerja di jejaring sosial. 82% perekrut mengatakan mereka menggunakan media sosial untuk merekrut manajer. Dengan eksistensi Anda di media sosial, jangkau kandidat pasif dan tunjukkan budaya perusahaan Anda. Mungkinkan kandidat untuk melamar pekerjaan melalui Lamar dengan LinkedIn, Google for jobs, dan Postingan Lowongan Kerja Facebook, lalu tambahkan langsung di Zoho Recruit.

Ubah setiap karyawan menjadi perekrut

Manfaatkan tenaga kerja Anda sebagai perluasan pencarian SDM lewat rujukan karyawan. Karyawan baru yang berasal dari program rujukan karyawan lebih cenderung bertahan di perusahaan. Referensi Karyawan Zoho Recruit memudahkan karyawan untuk mengirimkan rujukan dan memungkinkan manajer perekrutan melacak dan mengelolanya.

Kekuatan pengelolaan resume

Resume merupakan bagian penting dari sistem pelacakan pelamar. Hemat waktu dengan menggunakan alat pemilah resume untuk mengekstrak detail pelamar. Dengan Kotak Masuk Resume Zoho Recruit, Anda dapat memilah resume secara otomatis dari akun email mana pun ke database Recruit Anda. Menemukan resume online yang mengesankan? Dengan ekstensi Chrome kami, uraikan konten dari hampir semua halaman web dan tambahkan sebagai catatan kandidat.

Buat keputusan yang tepat dengan analitik

Analitik yang prediktif dalam perekrutan membantu Anda mengurangi biaya per rekrutan dan menemukan bakat dengan lebih cepat. Analitik perekrutan yang ampuh membantu Anda menjelajahi setiap aspek bisnis Anda, mengubah data menjadi inisiatif yang sukses, dan mengambil keputusan perekrutan yang lebih baik dengan cepat. Dengan ringkasan pencarian dan KPI perekrutan lainnya, dapatkan gambaran umum tentang lowongan kerja Anda dan identifikasi sumber untuk kandidat terbaik.

Pencarian kandidat yang cepat dan sukses dengan Zoho Recruit

Kami memprioritaskan hubungan yang sehat dengan klien dan kandidat, sehingga Anda dapat dengan cepat dan efisien merekrut individu yang tepat untuk organisasi Anda.

Mulai