Qu'est-ce que la recherche de candidats ?
La recherche de candidats consiste à identifier et à entrer en contact avec des candidats potentiels pour une offre d'emploi actuelle ou future. Zoho Recruit vous permet d'atteindre les candidats les plus qualifiés et de rester informé sur toutes les façons dont ils postulent à des emplois. Améliorez la visibilité de toutes vos offres d'emploi en créant une page dédiée personnalisée, et étendez leur portée à l'aide de sites d'offres d'emploi fréquentés, de la recherche directe et des réseaux sociaux.
DémarrerPourquoi devrais-je utiliser un logiciel de recherche de candidats ?
La recherche est devenue un élément important du processus d'acquisition de talents. 76 % des recruteurs affirment que l'acquisition de candidats de qualité est leur principal défi. Grâce aux outils de recherche de candidats de Zoho Recruit, vous pouvez dénicher les talents dont vous avez besoin et établir des relations durables avec les futurs employés.
Trouvez des talents et laissez les talents vous trouver
Une expérience exceptionnelle pour les candidats peut grandement contribuer à attirer les meilleurs talents dans votre organisation. Zoho Recruit peut non seulement vous aider à trouver des candidats de qualité, mais fournit également des outils qui rendent le processus de candidature plus efficace pour les candidats.
Créez une page « Carrières » qui reflète l'esprit de votre marque
Améliorez l'expérience globale du candidat avec un site d'offres d'emploi de haute qualité. Zoho Recruit vous donne les outils nécessaires pour répertorier toutes vos offres d'emploi avec des descriptions complètes et accepter des candidatures pour plusieurs postes à la fois. Créez des pages d'offres d'emploi adaptées au référencement et personnalisées en fonction de votre marque, et intégrez-les à votre site Web. Vous pouvez également vous assurer que la page est adaptée aux appareils mobiles afin que les candidats puissent postuler depuis leur téléphone ou leur tablette.
Améliorez l'accessibilité avec un portail de candidats
Fournissez à vos candidats un portail pratique sur lequel ils peuvent postuler à votre offre d'emploi et suivre l'évolution de leur candidature. Cela simplifie le processus de candidature pour les candidats et vous permet d'établir un solide vivier de talents pour les futurs postes à pourvoir. Un portail de candidats efficace a également un impact positif sur votre image de marque.
Des offres publiées partout
Pour attirer l'attention de candidats qualifiés, l'une des premières étapes consiste à promouvoir vos offres d'emploi au bon endroit. Il est loin le temps où les recruteurs se contentaient d'afficher les postes à pourvoir sur un seul site et attendaient que les candidats postulent. Gagnez du temps et économisez vos efforts en recherchant directement vos candidats avec les Source Boosters de Zoho Recruit. Décuplez votre visibilité en accédant aux panneaux gratuits et premium.
Affûtez votre stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux
82 % des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour recruter des cadres, mais le recrutement social ne se limite pas à la publication d'offres d'emploi sur les réseaux sociaux. Avec une forte présence sociale, vous pouvez atteindre des candidats passifs et mettre en valeur votre culture d'entreprise. Vous pouvez également permettre aux candidats de postuler via Postuler avec LinkedIn, Google for Jobs, puis d'importer leurs informations directement dans Zoho Recruit.
Transformez chaque employé en recruteur
Sollicitez votre personnel dans le cadre du recrutement grâce à la recommandation d'employés. Les nouvelles recrues issues d'un programme de recommandation d'employés sont plus susceptibles de rester dans votre entreprise. Le portail des recommandations d'employés de Zoho Recruit permet aux employés de recommander facilement des candidats et aux responsables du recrutement de suivre toutes les recommandations.
La puissance de la gestion des CV
Les CV constituent un élément important d'un système de gestion des candidatures (ATS). Gagnez du temps en utilisant des outils d'analyse de CV pour extraire les détails du candidat. Grâce à la fonctionnalité de boîte de réception des CV de Zoho Recruit, vous pouvez automatiquement analyser des CV de n'importe quel compte de messagerie et les charger dans votre base de données de recrutement. Vous avez trouvé un CV impressionnant en ligne ? Avec notre extension Chrome, vous pouvez analyser du contenu à partir de presque toutes les pages Web et l'enregistrer pour créer un dossier de candidature.
Prenez des décisions éclairées grâce à l'analytique
L'analyse prédictive dans le recrutement vous permet de trouver des talents rapidement et de réduire votre coût par embauche. Grâce à des indicateurs de recrutement performants, vous pouvez explorer tous les aspects de votre entreprise, transformer les données en informations exploitables et prendre de meilleures décisions de recrutement. Les résumés de recherche et autres KPI de recrutement de Zoho Recruit vous donnent un aperçu de vos offres d'emploi et vous aident à identifier des sources pour trouver les meilleurs candidats.
Recherche rapide et efficace de candidats avec Zoho Recruit
Nous privilégions les relations solides entre les clients et les candidats, de sorte que vous puissiez recruter les bonnes personnes pour votre organisation.
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