Talente finden und anziehen

Mit Zoho Recruit erreichen Sie die besten Bewerber und bleiben über alle ihre Bewerbungen auf dem Laufenden. Erhöhen Sie die Sichtbarkeit aller Ihrer Stellenangebote durch Einrichten einer benutzerdefinierten Karriereseite. Rekrutieren Sie großflächiger mithilfe von beliebten Jobbörsen, direkter Beschaffung und sozialen Medien.

Nutzen Sie Ihre Unternehmenswebsite

Schaffen Sie eine positivere Erfahrung für Ihre Bewerber: Richten Sie eine Karriereseite mit umfassenden Beschreibungen zu allen Stellenangeboten ein, auf der Bewerbungen für mehrere Stellen auf einmal eingereicht werden können.

  • Schaffen Sie eine Karriereseite, die Ihre Marke darstellt.
  • Präsentieren Sie alle Stellenangebote auf Ihrer Website.
  • Richten Sie Bewerberanmeldedaten ein, damit Bewerber sich für mehrere Stellen bewerben und bei Bedarf ihre Profile aktualisieren können.

Integration in Premium-Jobbörsen

Zoho Recruit ist mit mehreren beliebten Jobbörsen integriert. So können Personalanwerber die besten Talente anziehen, ohne zwischen mehreren Browser-Registerkarten umschalten zu müssen.

  • Schreiben Sie Stellenangebote auf kostenlosen und zahlungspflichtigen Premium-Jobbörsen aus.
  • Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote.
  • Verwalten Sie alle Stellenausschreibungen von einem Ort aus.
  • Passen Sie die Liste der Jobbörsen durch einfaches Umschalten an.

Ausschreiben von Stellenangeboten auf Social-Media-Websites

Schöpfen Sie das volle Potenzial der Twitter- und Facebook-Seiten Ihres Unternehmens aus. Mit Zoho Recruit können Personalanwerber Kandidaten über ihre bevorzugten sozialen Netzwerke erreichen.

  • Bauen Sie mithilfe der über 400 Millionen Benutzer von LinkedIn Ihr eigenes professionelles Netzwerk auf, und setzen Sie es nutzbringend ein.
  • Kommunizieren Sie mit Bewerbern, und senden Sie ihnen INMail-Anfragen.
  • Treten Sie über Ihre offiziellen Social-Media-Profile auf Zoho Recruit mit Bewerbern und Kunden in Kontakt.
  • Mit der Funktion für Posts in sozialen Netzwerken können Sie Stellenangebote auf der Facebook- oder Twitter-Seite Ihres Unternehmens ausschreiben.
  • Nehmen Sie Personen, die Aktionen auf Ihren Seiten durchgeführt haben, direkt von der Registerkarte für soziale Medien in Zoho Recruit als Bewerber auf.

Direkte Personalbeschaffung:

Mit der Indeed-Lebenslaufsuche von Zoho Recruit können Personalanwerber direkt in der Indeed-Datenbank nach qualifizierten Bewerbern suchen.

  • Direkte Suche nach Bewerbern in Indeed von Ihrem Zoho Recruit-Konto aus
  • Schneller und einfacher Zugriff auf Lebensläufe
  • Beschaffen qualifizierter und talentierter Bewerber für eine bestimmte Stelle