ما المقصود بالبحث عن المرشحين؟

البحث عن المرشحين هو العملية التي نبحث من خلالها عن مرشح محتمل لفرصة عمل شاغرة أو عن دور في المستقبل، ونحدده ونتواصل معه. يتيح لك Zoho Recruit الوصول إلى أفضل الأفراد الموهوبين والبقاء على اطلاع على الطلبات التي يقدمونها للحصول على الوظائف باختلاف وسائلها. حسّن إمكانية ظهور كل وظائفك الشاغرة عن طريق إنشاء صفحة وظائف مخصصة ووسّع نطاق وصولك باستخدام مواقع الوظائف الشهيرة والبحث المباشر عن المرشحين في مصادر التوظيف ومواقع التواصل الاجتماعي.

بدء الاستخدام

لِمَ عليّ استخدام برنامج البحث عن المرشحين؟

لم تعد عملية البحث عن المرشحين مجرد جمع للمعلومات حول المرشحين فحسب، بل هي جزء لا يتجزأ من استراتيجية البحث المواهب في الشركة. تفيد 76% من جهات التوظيف بأن التحدي الأول يكمن في اجتذاب مرشحين مؤهلين. باستخدام أدوات البحث عن المرشحين الخاصة بـ Zoho Recruit، يمكنك جذب المواهب المؤهلة وبناء علاقات دائمة مع الموظفين المستقبليين.

تفيد 76% من جهات التوظيف بأن التحدي الأول يكمن في اجتذاب مرشحين مؤهلين.

العثور على المواهب ومساعدة المواهب في العثور عليك

قد تكون عملية اختيار المرشحين الاستثنائية عملية طويلة عند محاولة العثور على أفضل المواهب لمؤسستك. يستطيع Zoho Recruit مساعدتك في العثور على أشخاص مؤهلين، كما أنه يضم أيضًا أدوات تجعل عملية تقديم الطلب للحصول على وظيفة أسهل وأكثر فعالية للمرشحين.

تصميم صفحة وظائف تعكس صورة علامتك التجارية

استخدم الموقع الإلكتروني لشركتك للارتقاء بمستوى تجربة المرشح. أنشئ موقعًا للوظائف يتضمن كل وظيفة شاغرة مع مواصفات كاملة لها، ويتلقى طلبات التقديم للعديد من الوظائف الشاغرة في وقت واحد. أنشئ صفحات وظائف تسهّل تحسين محركات البحث مخصصة لتتلاءم مع علامتك التجارية ومضمنة في موقعك الإلكتروني. تأكد من أنه يمكن استخدام الصفحة على الأجهزة المحمولة أيضًا، ليتمكن المرشحون من التقدم بطلب للحصول على وظيفة من الهواتف أو الأجهزة اللوحية.

توفير إمكانية وصول سهلة بواسطة مدخل المرشح

عند البحث عن الموهبة الأفضل، لا يكفي أحيانًا نشر وظيفة شاغرة من خلال وسائط متعددة. لذلك، زوّد المرشحين بمدخل يمكنهم من خلاله تقديم طلباتهم وتتبعها. من شأن ذلك أن يجعل العملية أكثر بساطة للمرشحين ويزيد من قدرتك على الوصول إلى مجموعة من المواهب المؤهلة بدرجة عالية من أجل الحصول على فرص العمل في المستقبل. يحسّن مدخل المرشحين إلى حد كبير أيضًا العلامة التجارية الخاصة بصاحب العمل بشكل كبير.

النشر مرة واحدة والنشر في كل مكان

تتمثّل الخطوة الأولى في جذب المرشحين المؤهلين في الإعلان عن الوظائف الشاغرة في مواقع الوظائف المناسبة. لم تعد جهات التوظيف تنشر الوظائف وتنتظر المرشحين لتقديم طلبات الحصول عليها. وفر الوقت والجهد من خلال البحث مباشرة عن المرشحين باستخدام معززات المصادر. باستخدام Zoho Recruit، يمكنك زيادة إمكانية الرؤية بمقدار 10 أضعاف عن طريق نشر الوظائف على كل من المواقع المجانية والمواقع المتميزة.

تعزيز مهاراتك في التوظيف على مواقع التواصل الاجتماعي

لا يقتصر التوظيف على مواقع التواصل الاجتماعي على نشر الوظائف الشاغرة على شبكات التواصل الاجتماعي فحسب. تفيد 82% من جهات التوظيف بأنهم يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي لتوظيف المدراء. يمكنك الوصول إلى المرشحين غير النشطين وعرض ثقافة شركتك من خلال وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك. اسمح لهم بالتقدم للحصول على الوظائف الشاغرة من خلال تقديم الطلب من خلال موقع LinkedIn وGoogle للحصول على وظائف ونشر الوظائف على Facebook، ثم أضفهم مباشرة في Zoho Recruit.

تحويل كل موظف إلى جهة توظيف

استعن بالقوى العاملة لديك كوسيلة إضافية للعثور على المرشحين عن طريق إحالات الموظفين. من المرجح أن يبقى الموظفون الجدد الذين يأتون من برنامج إحالة موظفين في شركتك. تُسهّل إحالات الموظفين الخاصة بـ Zoho Recruit على الموظفين إرسال الإحالات كما تسهّل على مدراء التوظيف تتبعها وإدارتها.

فعالية إدارة السيرة الذاتية

تعد السير الذاتية جزءًا مهمًا من نظام تتبع مقدمي الطلبات. وفّر الوقت باستخدام أدوات تحليل السير الذاتية لاستخراج تفاصيل مقدمي الطلبات. باستخدام علبة وارد السير الذاتية في Zoho Recruit، يمكنك تحليل السير الذاتية تلقائيًا من أي حساب بريد إلكتروني وأرسلها إلى قاعدة بيانات التوظيف. هل وجدت سيرة ذاتية مميزة على الإنترنت؟ باستخدام ملحق Chrome، يمكنك تحليل المحتوى من أي صفحة ويب تقريبًا وإضافته كسجل لمرشح.

اتخذ قرارات مدروسة بالاستعانة بالتحليلات

تساعدك التحليلات التنبؤية في التوظيف على خفض التكلفة لكل عملية توظيف والعثور على المواهب بشكل أسرع. تساعدك تحليلات التوظيف الفعالة في استكشاف كل جانب من جوانب الأعمال وتحويل البيانات إلى مبادرات ناجحة واتخاذ قرارات توظيف أفضل بشكل أسرع. بفضل ملخصات العثور على المرشحين ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى الخاصة بالتوظيف، يمكنك الحصول على نظرة عامة حول وظيفتك الشاغرة وتحديد المصادر لأفضل المرشحين.

البحث عن المرشحين بسرعة ونجاح باستخدام Zoho Recruit

نحن نمنح الأولوية للعلاقات السليمة بين العملاء والمرشحين، لتتمكن من توظيف الأفراد المناسبين لمؤسستك بسرعة وفعالية.

بدء الاستخدام