منظمة التأمين الاجتماعي (SIO) في البحرين

تلعب منظمة التأمين الاجتماعي (SIO) دورًا حاسمًا في البحرين ، وتشرف على إدارة استحقاقات التأمين الاجتماعي ومخططات المعاشات التقاعدية للموظفين. يحتاج أصحاب العمل الذين يستخدمون تطبيقنا إلى التعرف على SIO لضمان الامتثال وتزويد الموظفين من البحرين بالمزايا الأساسية.

SIO مكرسة لإدارة أنظمة التأمين الاجتماعي التي تحمي الرفاه المالي للموظفين ، خاصة أثناء التقاعد وأوقات الحاجة. بصفتك صاحب عمل ، إليك بعض النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها:

المساهمات الإلزامية

ويطلب من أصحاب العمل والموظفين تقديم مساهمات شهرية إلى SIO. يتم احتساب هذه المساهمات بناءً على راتب الموظف من خلال تطبيقنا ، مما يضمن الدقة والالتزام بالمعايير التنظيمية.

ملاحظة يجب على أصحاب العمل البقاء متوافقين مع لوائح SIO. وهذا ينطوي على الإبلاغ عن الحد الأقصى للأجور المساهمة للموظفين وتحديث أي تغييرات في حالة العمل.

تكوين SIO

الشرط المسبق: تأكد من أنك أنشأت أو استوردت موظفين من مواطني البحرين.

انقر الإعدادات في الزاوية اليمنى العليا وحدد ** الضمان الاجتماعي** ضمن الإعداد والتكوينات.
انقر تحرير في بطاقة هيئة التأمين الاجتماعي (SIO).

أدخل ** الحد الأقصى للأجور المساهمة.** هذا هو الحد الأقصى للمرتب الذي تنطبق عليه معدلات مساهمة صاحب العمل والموظفين.
قم بتمكين Calculate on Pro Rata Basis إذا كنت ترغب في حساب المساهمات بناءً على أيام العمل الفعلية للموظف. وهذا يضمن أن تكون المساهمات متناسبة مع عدد أيام العمل في شهر معين.
اختر خيار تأجيل مساهمات SIO المحدثة بسبب مراجعات الرواتب إلى السنة التقويمية القادمة إذا كنت ترغب في تأخير الخصومات الناتجة عن مراجعات الرواتب حتى السنة التقويمية التالية.
انقر حفظ.

Pro نصيحة فهم كيفية مساهمة الراتب في SIO أمر حيوي. انقر فوق عرض مكونات الراتب المستخدمة في خيار مساهمة SIO لعرض مكونات الراتب المحددة المستخدمة لحساب الحد الأقصى للأجور المساهمة ، مما يوفر الشفافية في تخصيص راتبك لمساهمات SIO.