Waarmee onderscheidt Zoho Recruit zich?
Automatisering op zijn best
Met de wervingssoftware van Zoho Recruit kunt u met één klik meerdere functies of taken combineren. Besteed minder tijd aan alledaagse taken en concentreer u meer op het vinden van uitstekende kandidaten. Er wordt een vooraf gedefinieerde reeks acties (waarschuwingen, taken en veldupdates) uitgevoerd wanneer aan bepaalde voorwaarden is voldaan.
De status van kandidaten volgen
Beschik in één oogopslag over een universeel overzicht van alle kandidaten en weet waar iedere kandidaat staat in elke stap van het proces. Verzend automatische antwoorden en follow-upmails met behulp van autoresponders. Stuur bijvoorbeeld een korte e-mail naar kandidaten om ze te laten weten dat u hun sollicitatie hebt ontvangen.
Bespreken en samenwerken
Neem de best geïnformeerde beslissingen op het juiste moment. Gebruik onze software voor het volgen van kandidaten om rapporten met geavanceerde wervingsanalyses te genereren en inzicht te krijgen in de status van kandidaten, vacatures en nog veel meer. Houd iedereen op de hoogte en voer besprekingen met uw wervingsteam door opmerkingen en @vermeldingen toe te voegen.
Uw wervingsproces optimaliseren met Candidate Relationship Management
Candidate Relationship Management (CRM) is een methode die door recruiters wordt gebruikt om kandidaatmanagement te stimuleren en de ervaring van kandidaten te verbeteren. Geef uw wervingsteam een duidelijk beeld van de status van kandidaten, identificeer eenvoudig de volgende stappen en begeleid kandidaten op efficiënte wijze door de verschillende fasen van het wervingsproces.
Weten waar uw kandidaten vandaan komen
Kandidaten zijn het grootste en meest waardevolle kapitaal van elk bedrijf. Het is belangrijk dat het vinden en betrekken van deze kandidaten een topprioriteit voor uw bedrijf is. Zoek met het ATS-systeem van Zoho Recruit en het systeem voor het volgen van kandidaten de bron van uw kandidaten. Met behulp van de geavanceerde analyses ontdekt u bij welke bronnen u talent hebt gevonden en wat de status van kandidaten voor de vacature is. Krijg een holistisch beeld van het aantal kandidaten dat aan een vacature is gekoppeld en het aantal aangenomen kandidaten en stroomlijn uw systeem voor het bijhouden van geworven kandidaten.
Kandidaten kwalificeren en rangschikken
Cv's beoordelen en de beste kandidaat aanwijzen is ideaal voor elke recruiter. Voordat het eigenlijke sollicitatieproces begint, moet u de kandidaat beoordelen op basis van vooraf gedefinieerde vragenlijsten. Stel bijvoorbeeld dat u een webontwikkelaar voor uw bedrijf in dienst wilt nemen en u iemand met meer dan 5 jaar ervaring zoekt. Orden de beschikbare kandidaten door in de eerste fasen van het wervingsproces te vereisen dat ze over vaardigheden voor die specifieke vacature beschikken. Gebruik hiervoor de tool voor het volgen van kandidaten.
Uw eigen zoekmachine voor kandidaten
Zoek, kwalificeer en betrek kandidaten sneller met semantisch zoeken. Het koppelen van het juiste talent aan de juiste vacature is voor recruiters het enige dat telt. Maak dit proces efficiënter met Zoho Recruit-wervingssoftware. Hoe uitgebreid uw kandidatendatabase ook is, ons algoritme maakt in slechts enkele milliseconden een koppeling met alle belangrijke criteria die in uw functiebeschrijving worden genoemd. Ontvang een volledige lijst met voorgestelde kandidaten. Op de detailpagina genereert ons ATS-systeem het percentage waarmee de kandidaat overeenkomt met de functie.
Bulkacties uitvoeren
Of u nu een interne recruiter bent of een recruiter bij een wervingsbureau, het is een goed idee om regelmatig updates naar uw klanten of wervingsteam te sturen. Hebt u meer dan één perfecte kandidaat voor een functie gevonden? Selecteer in één keer alle relevante kandidaten en koppel ze aan een vacature. Stuur ze allemaal door naar de volgende fase in de wervingspipeline door de status van alle kandidaten tegelijk te veranderen. Werk meerdere velden op de pagina met kandidaatgegevens tegelijk bij, verzend e-mails en sms-berichten in bulk en stuur ze naar klanten zodat ze deze met één klik kunnen controleren.
Uw klanten meer mogelijkheden bieden
Overbrug de kloof tussen u en uw klant door een portal te bieden die de zakelijke relatie en het wervingsbeheer rechtstreeks met het wervingsteam beheert. Beperk lange e-mailgesprekken en zorg voor een soepele samenwerking. Met Zoho Recruit Client Portal kunnen uw klanten een nieuwe vacature maken, feedback verzenden voor kandidaten die zijn voorgelegd ter beoordeling en beslissingen nemen over sollicitatiegesprekken. Maak een uitnodiging op maat voor de clientportal voor klanten, voeg klantgebruikers toe en stel profielmachtigingen in.
Op uw gemak aanbiedingsbrieven sturen
Stroomlijn de laatste fase van uw wervingsproces. U kunt sjablonen voor aanbiedingsbrieven maken en aanpassen en ervoor zorgen dat vacatures op tijd worden geaccepteerd, met een elektronische handtekening. Stel de vervaldatum voor de aanbiedingsbrieven zo in dat het voor iedereen duidelijk is. Binnen slechts een paar klikken ontvangt u uw digitale kandidaatacceptatie met platformen voor elektronische handtekeningen.
