حل أذكى للموارد البشرية يناسب كل الأعمال

  • إصدار تجريبي مجاني لمدة 30 يومًا
  • ما من عقود قسرية
  • لا يلزم استخدام بطاقة ائتمان
  • إعداد خالٍ من التعقيدات

استكشف إصدارنا المجاني مدى الحياة لما يصل إلى 5 مستخدمين.

  • إدارة قاعدة بيانات الموظفين
  • إدارة أوقات الراحة (الإجازات)
شهريًاسنويًا
سنويًا - وفِّر أكثر من 20%

اختر خطة مناسبة لمؤسستك

توسيع كل الميزات

خطط شاملة لتناسب احتياجات كل مجال

شهريًاسنويًا
سنويًا - وفِّر أكثر من 20%

الخطة الأساسية للموارد البشرية

جرِّب مجانًاجرِّب مجانًا

الخطة الاحترافية

جرِّب مجانًاجرِّب مجانًا
شهريًاسنويًا
سنويًا - وفِّر أكثر من 20%

الخطة الأساسية للموارد البشرية

جرِّب مجانًاجرِّب مجانًا

الخطة الاحترافية

جرِّب مجانًاجرِّب مجانًا
المسؤولون
1
عدد غير محدود
عدد غير محدود
عدد غير محدود
عدد غير محدود
الحد الأدنى للمستخدمين
5
5
5
5

إدارة قاعدة بيانات الموظفين

قاعدة بيانات الموظفين

مستودع يحتوي على كل معلومات الموظفين

الخدمة الذاتية للموظفين

إمكانية وصول إلى ملف التعريف وخدمات Zoho People

إدارة كيانات متعددة

إدارة مؤسسات متعددة بشكل مستقل

التكامل مع Zoho Vault

إدارة كلمات المرور

-

إدارة المستندات

إدارة ملفات المؤسسة والموظفين
تكامل تطبيق التوقيع الإلكتروني
عمليات تحميل الملفات الشخصية

يمكن للموظفين تحميل ملفات شخصية مثل وثائق إثبات الهوية

-
-
-
-
قوالب Zoho Sign

تتطلب تكاملاً مع Zoho Sign

-
-
-
-

إدماج الموظفين الجدد

إدماج المرشحين الجدد

وحدة مخصصة ذات علامات تبويب يستخدمها المرشحون لتعبئة معلوماتهم الأساسية

-
إدماج الموظفين الجدد

عملية منظمة للموظفين الجدد تشمل التوجيه والأعمال الورقية وتقديم الفِرق والتدريب الشامل

-

إدارة أوقات الراحة (الإجازات)

سياسات الإجازات

تخصص أنواع الإجازات وسياساتها

استحقاق الإجازات استنادًا إلى الحضور

استحقاق الإجازات استنادًا إلى عدد أيام أو ساعات العمل

الأعياد
الإجازة التعويضية

تطبيق إجازة على يوم عمل عادي تعويضًا عن العمل لساعات إضافية

منح إذن الإجازة

أرصدة الإجازات الخاصة لرعاية الطفل والوضع والأبوة وما إلى ذلك.

النقاط بحسب مقياس برادفورد

تساعد على التخفيف من آثار الغيابات القصيرة والمتكررة وغير المخطط لها

-
-
-
-
يوم العمل الاستثنائي

الإعلان عن تحويل يوم ضمن عطلة نهاية الأسبوع إلى يوم عمل بسبب ظروف استثنائية

التكامل مع Google وOffice365 وZoho Projects وZoho Cliq وZoho Connect

الحضور

تتبُّع الحضور عبر الويب والأجهزة المحمولة وميزة التعرُّف على الوجه
-
-
تنظيم الحضور

يمكن للموظفين تصحيح الإدخالات غير الصحيحة أو المفقودة

-
-
في الخدمة

للموظفين العاملين خارج موقع المكتب

-
-
الأذونات بالساعة

تسجيل مرات الغياب القصيرة وتتبعها بشكل منفصل

-
-
People Kiosk

تطبيق التعرُّف على الوجه

-
-
الوجود بشكل افتراضي

تمييز المستخدمين المحددين على أنهم موجودون تلقائيًا

-
-
عمليات التكامل البيومترية

تسجيل الحضور بشكل فوري عبر جهازك البيومتري

-
-
المكون الإضافي لبروتوكول نقل الملفات (FTP)

يوفر عمليات نقل آمنة للملفات من دون تثبيت أي خدمة

-
-
تتبُّع الموقع

تسجيل موقع عمل الموظفين بين تسجيل الوصول والمغادرة باستخدام بيانات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) التي يلتقطها الجهاز المحمول

-
-
قيود بروتوكول الإنترنت (IP)

لا يمكن للموظفين تسجيل الحضور إلا عند الوجود ضمن نطاق IP محدد

-
-
القيود الجغرافية عبر zMaps

لا يمكن للموظفين تسجيل الحضور إلا عند الوجود ضمن منطقة محددة

-
-
-
القيود الجغرافية عبر Google Maps
-
-
-
-

إدارة الجداول

إنشاء المناوبات
-
جدوَلة المناوبات

تعيين الموظفين إلى مناوبات العمل الصحيحة

-
طلب تغيير المناوبة
-
تبديل المناوبات

تبديل المناوبات تلقائيًا بفواصل زمنية محددة

-
-
أنماط المناوبات

إنشاء جداول مناوبات مخصصة وتعيينها إلى الموظفين والأدوار والمواقع والمزيد

-
-
التذكيرات بالمناوبات
-
-

الجداول الزمنية

إدارة المشروعات والوظائف والعملاء

تتبع وقت المهمة المسجل وإدارته للعملاء

-
-
سجلات الوقت

تتبع الوقت المستغرق في الوظائف

-
-
الجداول الزمنية

جمع سجلات الوقت لإرسالها من أجل الموافقة عليها

-
-
جدول الوظائف

لتعيين الوظائف إلى الموظفين

-
-
إدارة العمل لساعات إضافية

تدعم تقارير معالجة جداول الرواتب

-
-
أداة جدوَلة الجدول الزمني

ترسل الجداول الزمنية تلقائيًا للموافقة عليها

-
-
الفوتَرة وإنشاء الفواتير
-
-
عمليات التكامل مع الأداء في المنتج وخدمات الحضور وZoho Projects وZoho Invoice وZoho Expense وZoho CRM وZoho Books وQuickBooks
-
-

إدارة الأداء

طرق تقييم الأداء

الأهداف ومجالات النتائج الرئيسية (KRA) ومجموعات المهارات والكفاءات والملخص

-
-
-
التعليقات الشاملة

جمع آراء حول موظف من أصحاب مصلحة متعددين

-
-
-
تقييمات الأداء
-
-
-
التقييمات الذاتية
-
-
-
المراجعات المستمرة
-
-
-
مصفوفة الخلايا التسع
-
-
-

إدارة التعويضات

مكونات الرواتب والميزات القابلة للتخصيص
-
-
-
حُزم الرواتب المصممة بشكل مخصص
-
-
-
مراجعة الرواتب والموافقات
-
-
-
خطابات المراجعة

مستند لإخطار الموظفين بمراجعة الرواتب

-
-
-
التقارير التاريخية
-
-
-

نظام إدارة التعلُّم

إدارة الدورة التدريبية

إنشاء دورات تدريبية وإدارة الدفعات والإشعارات

-
-
-
-
التعلُّم المختلط

يجمع بين التدريب في الصف الذي يقوده معلم ومحتوى التعلُّم الإلكتروني

-
-
-
-
الملاحظات على الدورة التدريبية

يمكن للموظفين تقييم الدورة التدريبية والمدرب

-
-
-
-
التقييمات
-
-
-
-

إشراك الموظفين

استبيان eNPS

تقييم تفاعل الموظفين ورضاهم باستخدام مقياس للتقييم يتراوح بين 0 و10

-
-
-
استبيان المشاركة

جمع ملاحظات حول رضا الموظفين وولائهم وتفاعلهم

-
-
-

مكتب المساعدة للموارد البشرية

فئات الحالات
-
-
-
-
وكلاء الحالات

فرد أو مجموعة أو قسم

-
-
-
-
تتبُّع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)

تحديد الجداول الزمنية للحالات وتقديم إجراءات تصعيدية في حال عدم الالتزام بتلك الجداول الزمنية

-
-
-
-

بيئة الاختبار المعزولة

بيئة الاختبار المعزولة

بيئة افتراضية لاختبار الميزات والتكاملات الجديدة وتجربتها بأمان قبل إتاحتها بشكل عام

-
-
-
-

عمليات الموارد البشرية

عمليات الموارد البشرية

إدارة أي طلبات تغيير، بما في ذلك التحولات الإدارية أو نقل المواقع، أو التعديلات على الأدوار

-

التقارير والتحليلات

التقارير القياسية
التقارير المخصصة

إنشاء تقاريرك الخاصة لتحليل البيانات واستخلاص معلومات معمقة

-
-
-
التحليلات المتقدمة

تتطلب اشتراكًا نشطًا في Zoho Analytics

-
Zia

الروبوت الذكي المساعد للموارد البشرية

هل لديك أكثر من 500 مستخدم؟

يحظى بثقة أكثر من 30,000 شركة عالميًا

الدعم المجاني

احصل على دعم عبر البريد الإلكتروني على مدار الساعة وعلى مدى 5 أيام في الأسبوع، لكل الخطط من دون أي تكلفة إضافية.

الدعم المتميز

استفد من الدعم المعزز واحصل على إجابات عن أسئلتك بشكل أسرع.

لمعرفة المزيد

Jumpstart

قم بإعداد Zoho People بمساعدة خبراء المنتجات لدينا.

لمعرفة المزيد
شعار shortlist

“We were looking for a solution that was constantly evolving. Zoho People is straightforward and helped us automate some painful HR tasks”

صورة جايلز
جايلز واربورتونالمدير الإداري/مدير تسليم المشروعات

الأسئلة الشائعة

  • كيف يعمل الإصدار التجريبي المجاني لمدة 30 يومًا؟

    بعد الاشتراك في الإصدار التجريبي للخطة التي تحددها، ستتمكن من الحصول على كل ميزات الخطة مجانًا لمدة 30 يومًا. بعد انتهاء صلاحية الإصدار التجريبي، سيتحول حسابك إلى الخطة المجانية.

  • هل بياناتي آمنة؟

    نحن حريصون جدًا على الحفاظ على أمان بياناتك. تتميز مرافقنا بالأمان التام على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وعلى مدار السنة، مع ميزة المراقبة بالفيديو وتسجيل الدخول باستخدام المقاييس الحيوية والأنظمة المتقدمة لرصد الحرائق والفيضانات والسرقة. ويستخدم نظام أمان الشبكة لدينا أحدث تقنيات التشفير واكتشاف الاقتحام ومنعه.

  • ما أنواع وسائل الدفع التي تقبلونها؟

    نقبل الدفع عبر Visa وMasterCard وAmerican Express وPayPal. ونقبل الدفع أيضًا عبر التحويل البنكي أو تحويل الشيكات للاشتراكات السنوية. للحصول على المزيد من التفاصيل، يُرجى التواصل معنا عبر sales@zohocorp.com.

  • هل يمكنني تبديل الخطط؟

    بالتأكيد! سجِّل دخولك إلى Zoho People، وانقر فوق رابط الاشتراك الموجود في الصفحة الرئيسية، واتبع الخطوات الموجودة في صفحة الاشتراك للتبديل إلى خطة من اختيارك.

  • هل ينطبق الترخيص الذي تم شراؤه على المستخدمين النشطين فقط؟ ماذا يحدث عندما يصبح المستخدم غير نشط؟

    تنطبق التراخيص على المستخدمين النشطين فقط. إذا أصبح المستخدم غير نشط، فسيتم إبطال الترخيص ويمكن استخدامه لإضافة مستخدمين آخرين.

  • هل تقدمون التدريب؟

    نعم، نقدم جلسات تدريب ضمن حصة تدريبية افتراضية. لمزيد من المعلومات حول أنواع التدريب المختلفة التي نقدمها وللتسجيل لجلسة تدريبن يرجى التحقق من هذه الصفحة.

إضفاء البساطة والذكاء وقابلية التوسع على إدارة الموارد البشرية

اشترك للحصول على الإصدار التجريبي المجاني