Tại sao bạn cần có phần mềm CRM tuyển dụng?
Đối với một nhà tuyển dụng, xây dựng mối quan hệ hiệu quả với cả khách hàng và ứng viên để duy trì hoạt động suôn sẻ của doanh nghiệp là điều cần thiết. CRM trên điện toán đám mây dành cho nhà tuyển dụng cho phép người quản lý tuyển dụng:
- Giảm thời gian tuyển dụng bằng cách loại bỏ việc nhập liệu thủ công và xây dựng quy trình tuyển dụng chủ động cho phép tương tác với các ứng viên.
- Xây dựng mối quan hệ với ứng viên tốt đẹp hơn, có cái nhìn toàn diện về công việc và luôn cập nhật cho ứng viên.
- Tăng năng suất với tuyển dụng hợp tác. Nhận phản hồi nhanh hơn từ đồng nghiệp bằng @đề cập, thêm bình luận và tuyển dụng nhanh hơn bao giờ hết.
- Dễ dàng thêm và xem dữ liệu ứng viên mọi lúc mọi nơi với tính năng tuyển dụng di động của Zoho Recruit.
Tìm nguồn ứng viên
Ứng viên chất lượng rồi sẽ trở thành nền tảng cho mọi công ty, là tài sản có giá trị nhất nhưng cũng khó nắm bắt nhất. Tìm kiếm và thu hút họ nên là ưu tiên hàng đầu của nhà tuyển dụng.
- Trang tuyển dụng
- Cổng thông tin dành cho nhà cung cấp
- Tìm nguồn ứng viên qua mạng xã hội
- Giới thiệu từ nhân viên
- Công cụ tăng nguồn ứng viên
Trang tuyển dụng Thu hút nhân tài hàng đầu bằng cách giới thiệu thương hiệu và tổ chức của bạn nổi bật như thế nào so với những nơi khác. Tạo ấn tượng đầu tiên tốt đẹp cho công ty của bạn bằng trang tuyển dụng đẹp mắt.
Cổng thông tin nhà cung cấp Dễ dàng quản lý nhu cầu công việc với cổng thông tin nhà cung cấp. Nhà cung cấp tuyển dụng truy cập tất cả các yêu cầu công việc được đăng trên cổng thông tin nhà cung cấp và mang đến ứng viên phù hợp nhất cho bạn.
Tìm nguồn ứng viên qua mạng xã hội Có quyền truy cập vào hàng triệu người tìm việc trực tuyến ngay trong tầm tay. Với tính năng đăng thông báo việc làm trên Facebook và Nộp đơn bằng các tính năng của LinkedIn, dễ dàng kết nối với những người phù hợp với tiêu chí của bạn trong vài giây.
Giới thiệu từ nhân viên Sử dụng lực lượng lao động của chính bạn để mở rộng nguồn tìm ứng viên. Tìm kiếm nhân tài bằng cách đề nghị nhân viên giới thiệu các ứng viên từ các mối quan hệ hiện có của họ.
Công cụ tăng nguồn ứng viên Tìm nguồn nhân tài tức thì với Công cụ tăng nguồn ứng viên của Zoho Recruit và tiết kiệm thời gian lẫn công sức. Tìm kiếm số lượng hồ sơ không giới hạn, nhanh chóng truy cập vào sơ yếu lý lịch ứng viên và trực tiếp thêm vào cơ sở dữ liệu Recruit.
Theo dõi ứng viên
Càng hiểu sâu về doanh nghiệp của bạn càng tốt. Đưa ra quyết định tuyển dụng đúng đắn với phân tích nâng cao. Biến tất cả dữ liệu thành bảng chỉ số và biểu đồ được cập nhật tự động và luôn luôn chính xác.
- Quy trình tuyển dụng
- KPI tuyển dụng
- Tóm tắt nguồn ứng viên
- Đánh giá
- Sàng lọc lý lịch
Quy trình tuyển dụng Có cái nhìn toàn diện về quy trình tuyển dụng ứng viên. Từ sàng lọc, tuyển dụng đến xem trạng thái ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
KPI tuyển dụng Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu bằng cách theo dõi các chỉ số hiệu suất chính như thời gian tìm được người phù hợp, thời gian tuyển dụng, tuổi làm việc và tỷ lệ chấp nhận.
Tóm tắt nguồn ứng viên Biết ứng viên của bạn đến từ đâu. Theo dõi trạng thái cơ hội việc làm bằng tóm tắt nguồn ứng viên. Theo dõi hiệu suất của mỗi trang tuyển dụng và chọn được nhiều nhân viên chất lượng nhanh hơn.
Đánh giá Giảm thiểu sự bất đồng và đánh giá kỹ năng ứng viên bằng một loạt các câu hỏi có sẵn. Tạo quy trình tuyển dụng có cấu trúc và đảm bảo mọi ứng viên đều được đánh giá một cách nhất quán và công bằng.
Sàng lọc lý lịch Thực hiện kiểm tra lý lịch nhanh hơn 35% nhờ tích hợp Checkr của Zoho Recruit. Xuất thông tin chi tiết ứng viên trực tiếp vào Checkr và tạo báo cáo tự động vào cơ sở dữ liệu tuyển dụng.
Quản lý sơ yếu lý lịch
Tải lên, phân tích và tìm kiếm sơ yếu lý lịch một cách nhanh chóng và hiệu quả với hệ thống quản lý sơ yếu lý lịch của Zoho Recruit.
- Trình phân tích sơ yếu lý lịch
- Resume inbox
- Công cụ trích xuất CV
- Sơ yếu lý lịch được định dạng
Trình phân tích sơ yếu lý lịch Giảm số lượt nhấp bằng cách tận dụng công cụ phân tích sơ yếu lý lịch của Zoho Recruit để trích xuất chi tiết và điền vào hồ sơ ứng viên, liên hệ và công việc.
Resume inbox Ngừng lãng phí thời gian sàng lọc từng email để tìm một hồ sơ ứng viên tiềm năng. Tự động phân tích hồ sơ từ bất kỳ tài khoản email nào trong cơ sở dữ liệu tuyển dụng của bạn.
Công cụ trích xuất CV Tìm một sơ yếu lý lịch trực tuyến thú vị phù hợp với mô tả công việc của bạn? Plugin trình duyệt Chrome của Zoho Recruit có thể phân tích nội dung từ hầu hết mọi trang web và thêm dưới dạng bản ghi ứng viên vào tài khoản của bạn.
Sơ yếu lý lịch được định dạng Tạo định dạng sơ yếu lý lịch riêng và gắn thương hiệu bằng giao diện công ty của bạn trước khi gửi cho khách hàng.
Tuyển dụng hợp tác
- Cổng thông tin dành cho khách hàng
- Tin nhắn SMS/Điện thoại
- @đề cập
Cổng thông tin khách hàng Giữ liên lạc với khách hàng và trò chuyện vui vẻ. Với Cổng thông tin khách hàng, khách hàng của bạn có thể tạo cơ hội việc làm mới, gửi phản hồi cho các ứng viên được xem xét và đưa ra quyết định phỏng vấn.
Tin nhắn SMS/Điện thoại Luôn luôn tương tác. Đừng bao giờ bỏ lỡ tin nhắn hoặc cuộc gọi từ ứng viên và khách hàng. Gửi lời nhắc phỏng vấn, ghi lại một mô tả cuộc gọi trong hoặc sau cuộc gọi, và nhiều hơn nữa.
@đề cập Luôn cập nhật cho đồng nghiệp với bằng chức năng @đề cập. Cũng giống như các chức năng gắn thẻ khác, chức năng @đề cập của Zoho Recruit gửi thông báo theo thời gian thực để đội ngũ của bạn luôn được cập nhật.
Tự động hóa tuyển dụng
Tăng tốc quá trình tuyển dụng toàn diện bằng cách tự động hóa tất cả các nhiệm vụ tốn thời gian. Cài đặt trả lời tự động, thông báo, thông báo trước và còn nhiều hơn nữa với phần mềm tuyển dụng.
- Blueprint
- Workflow
- Phân cấp báo cáo
Blueprint Giúp đồng đội của bạn luôn thống nhất với quy trình tuyển dụng có cấu trúc. Blueprint hiển thị cho người dùng những hành động và thời gian cần thực hiện và nhắc họ thực hiện đúng thông tin theo đúng trình tự.
Workflow Tự động hóa quy trình tuyển dụng với các quy tắc được xác định trước. Khi một quy tắc được kích hoạt, các thông báo, tác vụ và cập nhật trường liên quan đến quy tắc đó sẽ thực hiện hành động.
Phân cấp báo cáo Đảm bảo quyền truy cập thông tin được kiểm soát bằng cách thiết lập cấu trúc phân cấp của tổ chức bạn dựa trên vai trò và người quản lý báo cáo.