
ก้าวล้ำกว่าการสรรหา
เราเข้าใจว่าในปัจจุบันนี้ การทำงานให้ผู้ประกอบธุรกิจขนาด เล็ก กลางหรือใหญ่ หนึ่งปัจจัยสามัญคือความต้องการทรัพยากรบุคคล เป็นเหตุให้เราจัดทำซอฟต์แวร์การจ้างพนักงานที่จะจัดหาให้ตรงกับความต้องการ ได้ผู้มีความสามารถโดดเด่นและคุณภาพในระยะเวลาที่สั้นที่สุด และแน่ใจได้ว่าจะเจอผู้สมัครที่ดีและประสบการณ์ที่ดีของลูกค้า
-
การจัดหา
การประกาศงานหลายตำแหน่ง ช่องทางค้นหาผู้สมัคร หน้าเพจกำหนดอาชีพและอีกมากมาย
-
ติดตาม
การสัมภาษณ์แบบวีดีโอ การประเมินขั้นต้น เครื่องมือระบบจัดการประวัติและอีกมากมาย
-
การจ้างงาน
กำหนดการสัมภาษณ์ การยื่นข้อเสนอ การตรวจสอบลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์และการตรวจประวัติ
-
การวิเคราะห์
รายงานตั้งต้นและแดชบอร์ด การประมวลผลข้อมูลการจ้างงาน KPIS การจ้างงานและอื่นๆ
ทำไมต้อง Zoho Recruit
เพิ่มมูลค่าให้ความรู้ในอุตสาหกรรมของคุณและจ้างงานผู้มีความสามารถโดดเด่นสำหรับลูกค้า
- การค้นหาผู้สมัครที่เร็วขึ้นจริง
เมื่อมาถึงขั้นตอนค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่น เราเข้าใจว่าทุกบริษัทจะมีกระบวนการแตกต่างกันในการจ้างงาน ดังนั้น เราจึงสร้างช่องทางที่หลากหลายในการค้นหาผู้สมัคร ลดเวลาในการกรอกข้อมูลลงและค้นหาคนที่ใช่สำหรับงาน
- มุ่งเน้นที่สิ่งสำคัญที่สุด
สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้สมัครที่ดีและการรักษาความสัมพันธ์อันดีต่อลูกค้าอย่างจริงใจอาจเป็นงานยาก เราตั้งระบบอัตโนมัติให้งานในแต่ละวันโดยสร้างการเตือนและกระตุ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทำงานสำเร็จโดยไม่ต้องกังวลว่ามีประวัติที่หายไปหรือไม่
- แจ้งการตัดสินใจเพื่อจ้างงาน
ค่าความพยายามและกลยุทธ์มีความสำคัญ รายงานวิเคราะห์การจ้างงานขั้นสูงโดยอัตโนมัติของ Zoho Recruit จะช่วยแก้ไขข้อผิดพลาดในการทำงาน พบกับการจัดหาผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จของคุณ กระบวนการสัมภาษณ์และการติดตามผลงานของทีมงาน
- จัดการตรวจสอบประวัติขั้นต้น
การเริ่มตรวจสอบประวัติผู้สมัครช่วยให้มีการรักษาความปลอดภัย การยอมตามและปฏิบัติการจ้างงาน ประเมินและวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือของผู้สมัครด้วยแพลตฟอร์มตรวจสอบประวัติขั้นต้น ทำความรู้จักกับคนที่จะจ้าง ก่อนเริ่มจ้างงาน
- ค้นหาขั้นสูงด้วยการจับคู่เชิงสัญลักษณ์
การลดระยะเวลาสรรหาเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ สำหรับผู้สรรหา เครื่องมือจับคู่เชิงสัญลักษณ์ที่ดำเนินการโดย AI ตั้งต้นจะจับคู่กับคำสำคัญที่อยู่ในเกณฑ์ที่ระบุในคำอธิบายลักษณะงานของคุณด้วยฐานข้อมูลผู้สมัครและสร้างรายชื่อผู้สมัครที่ตรงกันกับงานด้วยอัตราส่วนร้อยละ
เมื่อมาถึงขั้นตอนค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่น เราเข้าใจว่าทุกบริษัทจะมีกระบวนการแตกต่างกันในการจ้างงาน ดังนั้น เราจึงสร้างช่องทางที่หลากหลายในการค้นหาผู้สมัคร ลดเวลาในการกรอกข้อมูลลงและค้นหาคนที่ใช่สำหรับงาน
สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้สมัครที่ดีและการรักษาความสัมพันธ์อันดีต่อลูกค้าอย่างจริงใจอาจเป็นงานยาก เราตั้งระบบอัตโนมัติให้งานในแต่ละวันโดยสร้างการเตือนและกระตุ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทำงานสำเร็จโดยไม่ต้องกังวลว่ามีประวัติที่หายไปหรือไม่
ค่าความพยายามและกลยุทธ์มีความสำคัญ รายงานวิเคราะห์การจ้างงานขั้นสูงโดยอัตโนมัติของ Zoho Recruit จะช่วยแก้ไขข้อผิดพลาดในการทำงาน พบกับการจัดหาผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จของคุณ กระบวนการสัมภาษณ์และการติดตามผลงานของทีมงาน
การเริ่มตรวจสอบประวัติผู้สมัครช่วยให้มีการรักษาความปลอดภัย การยอมตามและปฏิบัติการจ้างงาน ประเมินและวิเคราะห์ความน่าเชื่อถือของผู้สมัครด้วยแพลตฟอร์มตรวจสอบประวัติขั้นต้น ทำความรู้จักกับคนที่จะจ้าง ก่อนเริ่มจ้างงาน
การลดระยะเวลาสรรหาเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ สำหรับผู้สรรหา เครื่องมือจับคู่เชิงสัญลักษณ์ที่ดำเนินการโดย AI ตั้งต้นจะจับคู่กับคำสำคัญที่อยู่ในเกณฑ์ที่ระบุในคำอธิบายลักษณะงานของคุณด้วยฐานข้อมูลผู้สมัครและสร้างรายชื่อผู้สมัครที่ตรงกันกับงานด้วยอัตราส่วนร้อยละ






บริษัทจัดหาพนักงานมากมายที่ไว้ใจ Zoho Recruit ให้สรรหาผู้มีความสามารถโดดเด่นสำหรับลูกค้า -Kerry Alison Wekelo
ให้การจ้างงานประสานกันอย่างราบรื่น
ระบบการติดตามการจ้างพนักงานของ Zoho Recruit จะรวมเข้ากับแอปพลิเคชันทั้งหมดของ Zoho และของบุคคลที่สามอย่างราบรื่น

การจ้างงานในระหว่างเดินทาง
คุณไม่ชอบความอึดอัดในห้องประชุมใช่หรือไม่ สัมภาษณ์นอกพื้นที่

ก้าวข้ามการจัดหาพนักงานต่างๆ ด้วยโซลูชันเพียงหนึ่งเดียว
Zoho Recruit เป็นทั้งซอฟต์แวร์การจ้างพนักงานที่มีประสิทธิภาพและระบบติดตามผู้สมัครที่ทันสมัยที่จะปรับปรุงกระบวนการจ้างพนักงานของคุณ จัดหาผู้มีความสามารถโดดเด่นที่สุดได้รวดเร็วขึ้น ติดตามประวัติและการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ และไม่พลาดการจ้างพนักงานที่ยอดเยี่ยม
ลงทะเบียนฟรี