โมดูลการประเมินของ Zoho Recruit ช่วยให้คุณสามารถกรองผู้สมัครตามทักษะหรือคุณสมบัติเฉพาะได้ ใช้คำถามคัดกรองที่มีน้ำหนักเพื่อจัดอันดับผู้สมัครโดยอัตโนมัติ เปรียบเทียบผู้สมัครอย่างรวดเร็วตามคำตอบของพวกเขา และตัดสินใจได้อย่างรอบคอบเมื่อเลือกผู้สมัครสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์
ลงทะเบียนตอนนี้
Zoho Recruit ทำให้ประเมินและจัดอันดับผู้สมัครได้ง่ายขึ้น การประเมินจะแบ่งออกเป็นสามประเภทตามวิธีการและเวลาที่ใช้ในกระบวนการจ้างงาน
ผู้สรรหาและผู้จัดการฝ่ายสรรหาสามารถประเมินผู้สมัครด้วยการประเมินขั้นต้นได้ หลังจากที่ผู้สมัครงานตอบแบบสอบถามเสร็จสมบูรณ์แล้ว คำตอบจะถูกบันทึกใน Zoho Recruit โดยอัตโนมัติ
ผู้สรรหาสามารถใช้การประเมินประเภทนี้ในการให้คะแนนคุณภาพของผู้สมัครและบันทึกบันทึกย่อได้
ผู้สัมภาษณ์สามารถใช้แบบฟอร์มนี้ในการประเมินประสิทธิภาพของผู้สมัครและเก็บรักษาบันทึกที่ถูกต้องของการสนทนาแต่ละครั้ง
Zoho Recruit มีการประเมินที่ปรับแต่งได้ เพื่อให้คุณสามารถประเมินผู้สมัครตามความต้องการในการจ้างงานเฉพาะของคุณ
คัดกรองผู้สมัครเมื่อพวกเขาสมัครงานตามบทบาทของคุณ ด้วยการประเมินการคัดกรองเบื้องต้น คุณสามารถกำหนดคะแนนให้กับแต่ละตัวเลือกของคำตอบ และจัดอันดับผู้สมัครโดยอัตโนมัติตามคุณสมบัติของผู้สมัคร เชื่อมโยงการประเมินกับการประกาศรับสมัครงานหรือส่งอีเมลไปยังผู้สมัครงานโดยตรง
วัดซอฟต์สกิลของผู้สมัครและวัดความเหมาะสมกับวัฒนธรรมบริษัทของคุณโดยใช้การประเมินการคัดกรองพฤติกรรม
ทำความเข้าใจประวัติการจ้างงานและการศึกษาของผู้สมัครได้ดียิ่งขึ้นด้วยการประเมินการคัดกรองภูมิหลัง
กำหนดชุดทักษะ บุคลิกภาพ เป้าหมาย และภูมิหลังโดยรวมของผู้สมัครโดยการรวมคำถามจากการคัดกรองทุกประเภท
ค้นหาผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมและปรับปรุงผลการจ้างงานของคุณด้วยการประเมินการคัดกรองของ Zoho Recruit
ลงทะเบียนตอนนี้