การประเมิน

โมดูลการประเมินของ Zoho Recruit ช่วยให้คุณสามารถกรองผู้สมัครตามทักษะหรือคุณสมบัติเฉพาะได้ ใช้คำถามคัดกรองที่มีน้ำหนักเพื่อจัดอันดับผู้สมัครโดยอัตโนมัติ เปรียบเทียบผู้สมัครอย่างรวดเร็วตามคำตอบของพวกเขา และตัดสินใจได้อย่างรอบคอบเมื่อเลือกผู้สมัครสำหรับกระบวนการสัมภาษณ์

ลงทะเบียนตอนนี้
แบนเนอร์

หมวดหมู่การประเมิน

Zoho Recruit ทำให้ประเมินและจัดอันดับผู้สมัครได้ง่ายขึ้น การประเมินจะแบ่งออกเป็นสามประเภทตามวิธีการและเวลาที่ใช้ในกระบวนการจ้างงาน

หมวดหมู่การประเมิน

การประเมินผู้สมัคร

ผู้สรรหาและผู้จัดการฝ่ายสรรหาสามารถประเมินผู้สมัครด้วยการประเมินขั้นต้นได้ หลังจากที่ผู้สมัครงานตอบแบบสอบถามเสร็จสมบูรณ์แล้ว คำตอบจะถูกบันทึกใน Zoho Recruit โดยอัตโนมัติ

การประเมินของผู้สรรหา

ผู้สรรหาสามารถใช้การประเมินประเภทนี้ในการให้คะแนนคุณภาพของผู้สมัครและบันทึกบันทึกย่อได้

การประเมินของผู้สัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์สามารถใช้แบบฟอร์มนี้ในการประเมินประสิทธิภาพของผู้สมัครและเก็บรักษาบันทึกที่ถูกต้องของการสนทนาแต่ละครั้ง

ประเภทการประเมิน

Zoho Recruit มีการประเมินที่ปรับแต่งได้ เพื่อให้คุณสามารถประเมินผู้สมัครตามความต้องการในการจ้างงานเฉพาะของคุณ

  • การคัดกรองเบื้องต้น

    คัดกรองผู้สมัครเมื่อพวกเขาสมัครงานตามบทบาทของคุณ ด้วยการประเมินการคัดกรองเบื้องต้น คุณสามารถกำหนดคะแนนให้กับแต่ละตัวเลือกของคำตอบ และจัดอันดับผู้สมัครโดยอัตโนมัติตามคุณสมบัติของผู้สมัคร เชื่อมโยงการประเมินกับการประกาศรับสมัครงานหรือส่งอีเมลไปยังผู้สมัครงานโดยตรง

    ขายแบบตัวต่อตัว
  • การคัดกรองพฤติกรรม

    วัดซอฟต์สกิลของผู้สมัครและวัดความเหมาะสมกับวัฒนธรรมบริษัทของคุณโดยใช้การประเมินการคัดกรองพฤติกรรม

    ขายแบบตัวต่อตัว
  • การคัดกรองภูมิหลัง

    ทำความเข้าใจประวัติการจ้างงานและการศึกษาของผู้สมัครได้ดียิ่งขึ้นด้วยการประเมินการคัดกรองภูมิหลัง

    ขายแบบตัวต่อตัว
  • การคัดกรองทั่วไป

    กำหนดชุดทักษะ บุคลิกภาพ เป้าหมาย และภูมิหลังโดยรวมของผู้สมัครโดยการรวมคำถามจากการคัดกรองทุกประเภท

    ขายแบบตัวต่อตัว
ขายแบบตัวต่อตัว ขายแบบตัวต่อตัว ขายแบบตัวต่อตัว ขายแบบตัวต่อตัว

ยอมรับ ปรับเปลี่ยน เติบโต

ค้นหาผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมและปรับปรุงผลการจ้างงานของคุณด้วยการประเมินการคัดกรองของ Zoho Recruit

ลงทะเบียนตอนนี้