O módulo de avaliações do Zoho Recruit permite filtrar candidatos com base em habilidades ou qualidades específicas. Use perguntas de triagem ponderadas para classificar automaticamente os candidatos, comparar rapidamente os candidatos com base em suas respostas e tomar decisões mais informadas ao selecionar candidatos para o processo de entrevista.
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O Zoho Recruit facilita a avaliação e a classificação de candidatos. As avaliações são divididas em três categorias com base em como e quando são usadas no processo de contratação.
Os recrutadores e gerentes de contratação podem avaliar candidatos com avaliações preliminares. Depois que um candidato preenche um questionário, as respostas são salvas automaticamente no Zoho Recruit.
Os recrutadores podem usar esse tipo de avaliação para classificar a qualidade do candidato e registrar notas.
Os entrevistadores podem usar este formulário para avaliar o desempenho do candidato e manter registros precisos de cada conversa.
O Zoho Recruit fornece avaliações personalizáveis para que você possa avaliar os candidatos de acordo com suas necessidades exclusivas de contratação.
Filtre candidatos conforme se candidatam aos seus cargos. Com as avaliações de pré-triagem, você pode atribuir valores de pontos a cada opção de resposta e classificar automaticamente os candidatos com base em suas qualificações. Associe avaliações a vagas de emprego ou envie-as por e-mail diretamente aos candidatos.
Avalie as habilidades de um candidato e avalie sua adequação à cultura da empresa usando uma avaliação de triagem comportamental.
Obtenha uma melhor compreensão do histórico de trabalho e educação de um candidato com uma avaliação de histórico.
Determine o conjunto geral de habilidades, a personalidade, as metas e o histórico do candidato combinando perguntas de todos os tipos de triagem.
Encontre bons candidatos e melhore seus resultados de contratação com as avaliações de triagem do Zoho Recruit.
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