"One of my favorite features of Zoho Recruit is how customizable it is. I'm not a developer, but I can go into Zoho Recruit and set up basic automation tools that really take hours and hours off my team every single week."
Michael Sunderland,
Managing Director and Founder,
Full Stack Talent
動画を観る募集から採用・着任までのプロセスを包括する、一般的な採用管理システム（ATS）を超えた人材紹介会社向けソフトウェア
採用管理システム（ATS）
豊富なソースと連携
75を超える募集掲示板に投稿し、Facebook Jobs やApply with LinkedIn などと連携して迅速にSNS採用（ソーシャルリクルーティング）を開始できます。
スクリーニングと評価
プリセット、またはカスタム作成した人事評定をワンクリックで送信し、候補者の経歴、スキル、個性をスクリーニングできます。
候補者の定着率を向上
カスタム・ワークフロートリガーを使用すれば、求人プロセスの各手順が自動的に開始されるため、候補者の離脱を抑制できます。
多様性への対応
EEO（米国における雇用機会均等法）およびOFCCP（連邦契約順守局）に対応した多様性維持のため、必要な人口統計情報の収集を、候補者すべてに自動アンケートで行います。
求人CRM
データベースを構築
積極的な応募者、パートナーからの紹介者、消極的な候補者に及ぶ情報を1つのデータベースに統合管理することで、要件に適した人材の採用までの時間を短縮できます。
消極的な候補者を取り込む
カスタムメイドのポータルサイトで、職歴情報の入力、雇用オファーの詳細確認、質問受付けのやり取りを通じて有力な候補者を育成します。
AIによる照合
高度な検索、論理的なマッチング機能、情報ブースターにより、候補者のスキルセットとクライアントによる募集案件を瞬時に比較・照会します。
人材斡旋の最適化
各求人チャネルの総合的な採用ソースのサマリーを表示し、採用に重要となるKPIを分析することで適切な人材斡旋を決定可能です。
採用・紹介機会を拡大
チームとして一体化した採用活動
クライアントに対して、募集から紹介完了までのプロセス可視化を実施、パートナーとして共有できます。
リモート面接
リアルタイムでのビデオ通話、または録画された質問に候補者が回答する形式での面接を行い、得られるコメントからクライアントの反応を簡単に知ることができます。
クライアントを強化
クライアントは顧客専用のポータルサイト上で、求人のリクエスト、書類選考の実施、顧客チーム内でのコラボレーションを行えます。
場所を選ばない採用活動
モバイル端末のAndroid またはiOS 向けZoho Recruit アプリから、標準のSMS と通話機能を使って直接、その場で採用の意思決定について話し合うことができます。
高度な求人分析
優れた人材を獲得するための競争が激しさを増すなか、人材紹介会社にとって、柔軟性が高く信頼のおける分析ツールは業務遂行に必要不可欠といえます。Zoho Analytics とのシームレスな連携が、チームの最新の指標、KPI、トレンド予測への安定したアクセスを可能にします。
- 75を超える、すぐに使える既成のレポートとダッシュボード
- クライアントがチームで利用できる顧客専用サイト
- あらゆるデータの可視化をカスタマイズ可能
スムーズなデータ移行と実装をサポート
ご使用のATS からの切り替えをご検討ですか？Zoho チームがあらゆる段階で支援します。
- データの収集
- zip 形式でのファイルのアップロード
- データの正確性の診断
- 運用開始
- Zoho CRM
- Slack
- Zoho Sign
- Zoho Analytics
- Outlook
50種類以上の機能連携でお気に入りのツールがそのまま使用可能
すべての連携機能を見る
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